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社会保险讲解内容PPT下载

素材编号:
101037
素材授权:
免费下载
素材格式:
.ppt
素材上传:
weishenhe
上传时间:
2016-12-27
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素材类别:
保险PPT模板
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社会保险讲解内容PPT 社会保险讲解内容PPT

社会保险讲解内容PPT免费下载是由PPT宝藏(www.pptbz.com)会员weishenhe上传推荐的保险PPT模板, 更新时间为2016-12-27,素材编号101037。

这是一个关于社会保险讲解内容PPT,主要是介绍了一、参加社会保险的意义 ,二、各险种参保范围规定,三、各险种缴费比例规定,四、各险种待遇规定 ,五、常见问题解答等,欢迎点击下载社会保险讲解内容PPT哦。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

社会保险人力资源管理工作内容人力资源管理工作的六大主要模块: 1.人力资源工作规划 2.招聘与配置 3.培训与开发 4.薪酬与福利管理 5.考核与评价 6.劳动关系薪酬福利管理: 1.薪酬 2.构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算) 3.福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计) 4.评估绩效和提供反馈。一、参加社会保险的意义 职工参加养老保险的权利和义务职工享有参加养老保险的权利和义务,并依法享受养老保险待遇的权利,职工必须依法参加基本养老保险,履行缴费的义务。未参加社会保险对职工而言意味着不能享受相关社会保险待遇;年老之后没有养老金;患病不能报销医疗费用。外地人在北京买房条件其中一条为“在北京连续满五年纳税证明(指个人所得税)或者在北京连续满五年的社会保险证明”。 二、各险种参保范围规定 社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种。国内各地的社会保险今后将使用统一标准。中国人力资源与社会保障部已于7月7日在内蒙古自治区召开“2011年社会保险国家标准制定工作启动会”,正式启动《社会保险核心业务数据质量规范》制定工作。《成都日报》昨天援引成都市社保局副局长陈东的表述报道称,上述《规范》出台后,国内的社保卡将在全国范围内进行统一,不再出现自编号,全部采用身份证号码作为个人参与社会保障的编码,以方便人员流动。二、各险种参保范围规定 各类城镇企业:本市城镇职工、农民工参加5险;外埠城镇职工、农民工参加4险(生育保险除外)。乡镇企业:本市城镇职工参加养老保险、失业保险、工伤保险;本市农民工参加工伤保险;外埠城镇职工参加养老保险、失业保险、工伤保险;外埠农民工参加工伤保险。城镇个体工商户:本市及外埠城镇职工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险;本市及外埠农民工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。非城镇个体工商户:所有职工参加工伤保险。二、各险种参保范围规定 党政机关:所有编内合同制职工参加养老保险、失业保险;编外合同制职工(包括所有农民工)参加养老保险、失业保险、医疗保险。全额拨款、差额拨款事业单位:所有编内合同制职工参加养老保险、失业保险;编外合同制职工(包括所有农民工)参加养老保险、失业保险、医疗保险。所有干部、固定制职工参加失业保险;除参照公务员管理单位外全员参加工伤保险。自收自支事业单位:参保范围同城镇企业。社会团体、民办非企业单位:参保范围同城镇企业。三、各险种缴费比例规定 养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9+1%,个人缴纳2%外加3块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月缴纳1%,个人缴纳0.2%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.3%,个人不缴纳; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,个人不缴纳; 四、各险种待遇规定 (一)养老保险享受基本养老保险待遇的条件:参加社会养老保险的职工达到法定退休年龄,缴费年限累计满15年得人员,退休后可享受基本养老保险待遇。国家法定的企业退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。基本养老保险待遇基本养老保险待遇包括按月领取的基本养老金,死亡后一次性支付的丧葬费、抚恤费以及供养直系亲属生活困难补助费。四、各险种待遇规定 (一)养老保险养老保险领取参保人员户籍所在地与最后参保地一致时,在户籍所在地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇;当户籍所在地与最后参保地不一致时,如果在最后参保地参保满10年,则在最后参保地领取待遇;如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;各地参保都不满10年,则在户籍所在地办理待遇领取手续。计算公式:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金基础养老金:上一年的月均工资的20% 个人帐户养老金: 个人帐户储蓄额除以120 四、各险种待遇规定 (二)医疗保险参保人员医疗费用报销(1)、基本医疗保险基金支付范围:基本医疗保险基金支付职工和退休人员医疗费用,应当符合三个目录(基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、服务设施范围和支付标准)。(2)、基本医疗保险统筹基金可支付费用:(3类)住院治疗的医疗费用;急诊抢救留观并收入住院治疗的,其住院前留观7日内的医疗费用;恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用。四、各险种待遇规定 (二)医疗保险参保人员医疗费用报销(3)、基本医疗保险基金不予支付的医疗费用:(8类)在非本人定点医疗机构就诊的,急诊除外;在非定点零售药店购药的;因交通事故、医疗事故或者其他责任事故造成伤害的;因本人吸毒、打架斗殴或者因其他违法行为造成伤害的;因自杀、自残、酗酒等原因进行治疗的;在国外或香港、澳门特别行政区以及台湾地区治疗的;按照国家和本市规定应当由个人自付的。 四、各险种待遇规定 (三)失业保险具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业,凭其营业执照,社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。 四、各险种待遇规定 (三)失业保险待遇标准: 1.累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; 2.累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金; 3.累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金; 4.累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金; 5.累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险的办法计算,领取失业保险金的期限最长不超过24个月。四、各险种待遇规定 (四)工伤保险 “工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。四、各险种待遇规定 (四)工伤保险应由社保基金支付的待遇项目:工伤医疗费;一次性伤残补助金伤残津贴;生活护理费;残疾辅助器具费;丧葬补助费;一次性工亡补助金;供养亲属抚恤金;工伤康复费用;劳动能力鉴定费用。应由用人单位支付的待遇项目:停工留薪期工资、福利待遇;停工留薪期护理费;工伤职工住院伙食补助费;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;工伤职工就医交通费(计发方法略)。五、常见问题解答(一)养老保险 1.参加社会保险的职工工作调动,其养老保险怎么处理?养老保险可以断交,计累计不计连续。基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移。参保人员离开就业地,由社保经办机构发给参保缴费凭证;在新就业地参保,只需提出转续关系的书面申请,转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。参保人员不得重复参保,对已建立多重基本养老保险关系的,按以下原则清理规范:未重复缴费的,归并或转移为一个个人账户;有重复缴费的,按照就高不就低的原则只保留一个个人账户。五、常见问题解答(一)养老保险 2.病假人员、请长假人员不要缴纳基本养老保险费? 根据劳动和社会保障部劳社险〔1995〕309号文件精神,长病假(医疗期内)人员,请长假人员也该按规定缴纳基本养老保险费。长病假(医疗期内)人员按本人病假工资(疾病救济金)申报缴费工资,低于我市上年社会平均工资60%为基准缴纳基本养老保险费。请长假人员,有工资收入的,按本人工资收入申报缴费工资,无工资收入的,按我市上年社会平均工资申报。 五、常见问题解答(一)养老保险 3.缴费年限满了以后,是否到退休年龄这段其间可以不用交了?由劳动合同而产生的社会保险与是什么户口没有关系。可以不用再交,但领取保险金的多少与所交的数额有关。五、常见问题解答(一)养老保险 4.工作调动到其他城市,但是还没有立即找到单位,那么养老保险怎么处理?首先要确定转移接收地是否是个人档案与户口的所在地。如不是则不能转移。如果是的话,没有单位也不要紧,可以将保险转至本人档案所在地的劳动局或存档单位,由其代为办理养老保险缴费事宜,是以个人名义,个人要承担原单位个人负担部分。接收单位需提供一份异地转移保险通知书,上面需提供接收单位名称、所在地址、相关联系方式、银行账户、开户行名称等,并加盖有接收当地社保公章。五、常见问题解答(一)养老保险 5.社保卡的用途与使用方法社保卡主要是医疗保险使用: 1、作为个人账户卡,用于定点医院(门诊、住院均可)药店支付使用。卡磁条存在账号,社保局每月将医疗保险个人账户款转入账号。就医的时候,出示医保卡,证明参保身份和挂号,支付门诊费用 2、在定点医院住院时,作为医疗保险凭证,持卡人可以只支付个人承担部分(社保局承担部分与医院直接结算。五、常见问题解答(二)医疗保险 1.如何选择定点医疗机构根据“就近就医、方便管理”的原则,参统职工可以在全市定点医院机构范围内,选择四家定点医疗机构,其中必须选择一家基层定点医疗机构。 定点中医、定点专科、全市19家A类医院职工不用选择,持医保手册可以直接到该医疗机构就医。五、常见问题解答(二)医疗保险 1.如何选择定点医疗机构 A类定点医院名单 1、首都医科大学附属北京同仁医院 2、首都医科大学宣武医院 3、首都医科大学附属北京友谊医院 4、北京大学第一医院 5、中国医学科学院北京协和医院 6、北京大学人民医院 7、北京大学第三医院 8、北京积水潭医院 9、中国中医科学院广安门医院 10、首都医科大学附属北京朝阳医院 11、中日友好医院 12、北京大学首钢医院 13、首都医科大学附属北京中医医院 14、首都医科大学附属北京天坛医院 15、北京市健宫医院 16、北京市房山区良乡医院 17、北京市大兴区人民医院 18、北京市石景山医院 19、北京世纪坛医院(北京铁路总医院) 五、常见问题解答(二)医疗保险 2.医保保险转移问题医疗保险是不能异地转移的。目前只有养老保险可以办理转移手续。其解决办法:一种是在现公司重新缴纳社保,由单位缴纳医疗保险。另一种办法,如果原医疗保险中断不超过3个月,当地城镇户口可以自己缴费,续交次月就能享受报销待遇。如果中断超过3个月,原来的医疗保险账户会作废,重新参保就需6个月后生效。五、常见问题解答(二)医疗保险 3.参保人员在定点医疗机构门诊就医,其费用如何结算?参保人员在定点医疗机构门诊就医,由本人与医疗机构直接结算,使用个人账户资金的,凭本人IC卡与定点医疗机构结算,个人账户资金不足的部分,由本人现金支付。 4.参保人员持定点医疗机构门诊外配处方在定点零售药店购药,其费用如何结算?参保人员持定点医疗机构门诊外配处方在定点零售药店购药,使个人账户资金的,凭本人IC卡与定点零售药店结算,个人账户资金不足的部分,由本人现金支付五、常见问题解答(二)医疗保险 5.参保人员在定点医疗机构住院治疗,个人负担的费用如何结算?参保人员在定点医疗机构住院治疗,个人负担的费用,凭本人IC卡与定点医疗机构结算,个人账户资金不足的由本人现金支付。 6.职工在什么情况下可以转院?所住定点医院确因技术设备条件有限,诊断不明或治疗有困难需转院(转往本地区可外地)住院治疗的,经定点医院出具证明,由社保局批准后,方可转院。五、常见问题解答(二)医疗保险 7.我在北京参加的医保,在老家内蒙住院的医疗费报不报,怎么报?有关规定指出,参保人员因公出差、探亲、旅游等原因,在本市行政区域以外的县级以上医疗机构,住院抢救发生的符合基本医疗保险支付范围的医疗费用,出院后由单位或个人到社保机构按规定结算。城镇个体工商户和自由职业人员直接到社保机构结算。统筹基金起付标准按本市同级医院的标准执行。这种情况完全可以享受医疗保险。五、常见问题解答(三)办理社会保险个人所需要准备的材料个人详细信息;选择四个定点医疗单位;一寸免冠彩色、白底、深色上衣、冲洗照片两张;二代身份证正反面复印件两张; 谢谢!

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第一章社会保险介绍PPT:这是一个关于第一章社会保险介绍PPT,主要是介绍了第一节 风险与社会风险 第二节 社会保险基本涵义 第三节 社会保险学的研究特点 第四节 社会保险学与其他学科的关系等,欢迎点击下载第一章社会保险介绍PPT哦。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

关于社会保险知识讲解PPT:这是一个关于社会保险知识讲解PPT,主要是介绍了社会保险的概念,社会保险的主要险种,社会保险各险种的详解(待遇)以及案例分析介绍。欢迎点击下载社会保险知识讲解PPT哦。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

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