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职业素养的ppt下载

素材编号:
291352
素材软件:
PowerPoint
素材格式:
.ppt
素材上传:
陈碧玉
上传时间:
2018-06-09
素材大小:
1.46 MB
素材类别:
职业工作PPT模版
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职业素养的ppt

职业素养的ppt免费下载是由PPT宝藏(www.pptbz.com)会员陈碧玉上传推荐的职业工作PPT模版, 更新时间为2018-06-09,素材编号291352。

这是职业素养的ppt,包括了职业人和职业素养,一流员工的十大职业素养,如何提高职业素养等内容,欢迎点击下载。

职业素养
目 录
职业人(1)
职业人(2)
小结:什么是职业人?
职业人是懂得经营自我的人。
职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。
职业人的发展与职业的发展密不可分。
职业素养
我们把一个人的全部才能看作一座冰山,浮在水面的这一部分我们称之为员工的显性素养,仅为冰山的八分之一;而潜在水面之下的八分之七部分,我们称之为隐性素养。
显性素养
隐性素养
就如冰山图所示,隐性素养支撑着显性素养。作为一名合格的职业人、企业员工,不仅要具备一定的显性素养,更重要的是要具备隐性素养。
职业道德
诚实守信是一名合格企业员工必备的素质。
忠诚是一种高贵的职业品质。
守住了公司的秘密,就是守住了自己的良心和饭碗。
滴水要想不干凅的唯一办法就是融入大海,一个员工要想生存的唯一选择就是融入团队 !
职业态度
为什么要服从?
      服从是所有团队协调运作的前提条件,只有服从,企业的运作才能步调一致,企业的发展战略、规划才能得到有效执行,各项工作才能得以顺利开展。因此,在企业内部下级服从上级,是开展各项工作的首要条件。
我们提倡积极主动地工作态度、强有力的执行力度和自动自发的想象力和创造力。
在日常的工作中,解决问题、处理事务、策划市场、管理企业、每一件是事都没有捷径可走,大量的工作都是由一些琐碎、繁杂、细小的事情组成。只有踏踏实实从每件小事做起,不断从中总结提炼其中的精华,把工作做得比别人更完美、更迅速、更正确,才是我们职业人的工作态度。
工作就意味着责任。
持续不断地、有意识地学习,这样你才能适应各种环境和职业的变化,不被飞速发展的社会所淘汰。
目 录
十大职业素养
一、敬  业
20世纪70年代初,美国麦当劳总公司看好中国台湾市场。他们在正式进军台湾市场前,需要在当地培训一批高层领导,于是进行公开的考试。
             由于公司要求的标准很高,很多初出茅庐的年轻人都没有通过考试。
             经过一再筛选,一位名叫韩定国的年轻人脱颖而出。最后一轮面试,麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了3次,并且问了他一个让人意想不到的问题:
            “假如我们要您先去洗厕所,你愿意吗?”
             还未等到他开口,一旁的韩太太随口答道: “我们家的厕所一直都是他洗的。”
             总裁十分高兴,免去了最后的面试,当场决定录用韩定国。
             后来韩定国才知道,麦当劳训练员工的第一堂课就是从厕所开始的,因为服务业的基本理论是“非以役人,乃役于人”,只有先从卑微的工作开始做起,才有可能了解"以家为尊"的道理。
             韩定国后来之所以能成为知名的企业家,就是因为一开始能从卑微的小事做起,做别人不愿做的事情。
著名喜剧演员陈佩斯,在他没有成名之前,是个经常演些跑龙套角色的小演员。可是他并没有降低自己对艺术的追求,而是下苦功钻研每一个角色。
有一次,陈佩斯去演一个小匪兵,是一个小得不能再小的配角,谁也没有对他过多的在意,导演也没有给他说戏。可是陈佩斯却自己揣摩起来,把他为数不多的几个角色都研究透了。
在表演的时候,陈佩斯发挥了自己的天分,虽是一个小匪兵,他却自己设计了一个表情,分外滑稽,一下子就让这个角色生动起来。导演一看,顿时觉得这个小匪兵格外出彩,从此发现了他的表演天赋。从那以后,陈佩斯一步步走上了成功之路。
二、主  动
什么是主人?
     能够自动自发地去处理工作,并将工作做到最好的人。作为自己工作的主人,当遇到问题时,有令要行,没有命令也一定要行!
你是否有意识地去主动了解、接纳、甚至改变你的上级,是否想过要为自己的工作赢得一个主动的工作环境?
当领导不在的时候,一般公司里会有三种员工:
     第一种:积极自律,比领导在的时候更加认真负责的工作;第二种:严谨慎重,领导在与不在一个样;第三种:两面三刀,领导在时是龙,领导不在时是虫。
     不管领导在不在,不管别人有没有看到,自己一定要努力,因为这样做了以后,收获最大的将是你自己。
如果你永远只等着领导去给你安排任务,那么你就永远处在”不推不走、不打不动“的状态,相信不论哪个领导、公司都不喜欢这样的员工。相信信每个人都明白,没有付出就不会有收获的道理,想成功,就要先把你的工作成绩拿出来,先走一步付出,才能先一步到位。
你认定的事就做下去,报酬会随着你的投入滚滚而来。要明白,你工作的目的不仅仅是为了报酬,斤斤计较的人是不会有大发展的。一个没有长远目光的人,成天只想着解决温饱,那他永远只能达到温饱。
三、责  任
拿得起责任,放得下架子
小周是公司的文秘,最近老总旧病发作,对症的特效药却一直找不到。小周留心了很久,最终功夫不负有心人,一次,上班路上看到一家药店有卖专治这种病的药,于是停留了一下,买了两盒。可是,却为此迟到了半小时。
一进办公室,老总在见客户,看见她就怒气冲天地说:“你是怎么回事,今天李总来要资料你不知道吗?”
“对不起,是我错了”
当着客户的面,小周决定先不解释,而是承认错误。
下午,客户走了,老总一人在办公室,小周将特效药放在了老总的桌上。老总一下就明白了,对她有些歉意也有些感激,问道:“早晨是因为给我买药迟到的吗?”
小周笑了一下说:不管怎么样,我迟到就是不对,而且今天有重要的客户来,因为我迟到让客户等资料,真的不应该……
后来,小周因工作表现出现,升职为办公室副主任。
优秀者,就是优秀的责任承担者
小张和小王都是速递公司的骨干成员。有一次,他俩奉命将一个非常重要的模型送到客户那去。没想到,客户公司的电梯坏了,但按规定,他们必须在约定的时间内将模型送到。小张仗着自己力气大,决定爬楼梯背上去,背到了八楼,小王说:“我替你一下吧。”
可是,在两人换手的那一刹那,模型掉到地上,摔坏了。
小王大喊:”你怎么搞的,我还没接你就放手。“
小张辩解道:”你明明伸出手了,我递给你,你没接住。“
他们都知道把模型摔坏了意味着什么,没了工作不说,可能要背负债务。果然,回到公司,老板对他俩进行了严厉的批评。事后,老板找他二人单独谈话。
小王一见老总,竭力为自己开脱,将责任推到小张身上:”他不应该逞强将模型背上去“。
小张进来将全过程告诉老板,然后说:”这件事情我需要负很大的责任,如果要赔偿的话,小王的母亲正在生病,他的责任由我来负,我一定会弥补我们造成的损失。“
几天后,老板将他二人叫进办公室,对他们说:”公司一直对你们很器重,没想到发生了这件事。不过也好,这使我们更清楚哪一个人更适合在公司发展。我们更需要一个勇于承担责任的人,因为这样的人值得信任。“
这次意外对于小张来说,反而成了”好运“的开始。
扩大了”承担圈“,便放大了”成功圈“
活儿是给别人做的,更是给自己做的
   你有没有想过,你手上做的每一件工作,其实都是为自己做的?
四、执  行
不是做事,而是做成事
“烧开一壶水”
四 个 “到位”
从考虑“点”到考虑“系统”
五、品 格
什么是品格?
         诚实、正直、善良等一切美好的品德。
怎样成为一个值得依赖的人?
         “诚信”——一个人、一家企业的立身之本
         中国有句老话“一次不忠,百次不用”,如果一个人曾经欺骗你,你还会再相信他第二次吗?正所谓“人欺我一次,则人可耻;人欺我两次,则我可耻。”
1935年,正值美国经济大萧条时期,有一个10岁的小男孩在一家糖果店工作,每天要向100家商家递送商品。即使如此辛苦的工作,每天干12小时的活,却只能挣到一个三明治、一杯饮料和50美分。
有一天,小男孩在桌子下面捡到15美分,他毫不犹豫地将钱给了老板。老板很感动,因为钱是他故意放在桌子下面的,目的是想看看小男孩是否值得信任。
小男孩一直在这家糖果店工作到高中毕业,他的诚实使他在美国经济最困难的时期保住了自己的工作。
在后来的几年中,小男孩还干过许多工作:侍者、停车场服务员、清洁工等。
这个小男孩就是现在新泽西——曼哈顿航运线的老总兼APT卡车运输公司的总裁阿瑟·固佩拉托雷。
六、绩  效
鲁迅曾说过这样的一句话:“浪费别人的时间,无异于谋财害命。”
——把这句话作下延伸,那些穷忙、瞎忙的人无疑是双重“谋财害命”。
“老黄牛”的典型是没有功劳也有苦劳。
——企业重视的是你的“功”还是你有多“苦”呢?
当你在工作中,突然茫然不知所措的时候,就问一问自己,我要的是什么结果?
优化工作方式方面:是否将《时间管理》培训应用到你的工作中?
七、协  作
没有人能独自成功
佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子:“一滴水怎样才不会干涸”。他的弟子们面面相觑,无法回答。
释迦牟尼说:“把它放入大海。”
那么人呢?
    我们不可能完全脱离别人而独自完成一项工作。团队就像大海,而我们每一个人就像存在于社会中的一滴水。
团队不是缩小了自我,而是放大了自我
佛教创始人释迦牟尼曾问他的弟子:“一滴水怎样才不会干涸”。他的弟子们面面相觑,无法回答。
释迦牟尼说:“把它放入大海。”
那么人呢?
    我们不可能完全脱离别人而独自完成一项工作。团队就像大海,而我们每一个人就像存在于社会中的一滴水。
在一个团队中,各成员难免会有意见相左的时候,当个人的意见和整体的目标相冲突的时候,个人要无条件的牺牲自我。
    在团队这个“大我”中放弃“小我”才能获得最终的胜利!
意大利排协专家卡罗尔·西里先生,在看了多场中国女排的比赛后指出,他认为在奥运会上中国女排的胜败取决于赵蕊蕊。
可是,在奥运会开始后的第一场比赛中,中国女排的第一主力、身高1.97米的赵蕊蕊因腿伤复发而无法上场,媒体惊呼:中国队将与金牌无缘。
在这种情况下,中国女排的球员们并没有因赵蕊蕊的倒下而失去斗志,她们只是尽自己的力量一场一场地去拼,在最终与俄罗斯的夺冠赛中,身高仅有1.82米的张越红以一记重扣穿越了对方身高2.02米的队员加莫娃的头顶,砸向了地板,宣告这场历时为2小时19分、出现过50次平局的巅峰对决的结束。
经过了漫长又艰辛的比赛,中国女排终于凭借团队的努力再一次摘下了奥运会的金牌。
卡罗尔·西里的预言没有实现,为什么呢?
八、智  慧
方法总比困难多。方法就像乞丐身上的虱子,只要找,就总是有的。
问题并不是平面的,它是立体的,是多方面的,所以,当你遇到问题,从一个方面想不出办法、觉得无从解决的时候,不妨换一个角度和方向,你会发现,总有更多的办法能解决问题。
你一定要区分“立刻就做”与“不想就做”的区别。前者是有勇有谋,后者是有勇无谋,二者的区别恰恰就在智慧。
九、形  象
如果你毫无顾忌地在任何场合批评自己的公司,那么就如同往自己喝水的井里吐痰,弄脏了井水,自己也得不到任何好处。
所以,在于客户交往的时候,应该时刻注意维护公司形象,不说、不做有损公司形象的言论和行为。要知道,此时你代表的不仅仅是个人,而是整个公司。
每个人都有自己的个性,在生活中,个性是我们引以为傲的东西。但在公司这个大环境下,当我们的个性遇到公司的共性时,要懂得将公司的共性放在第一位,把自己的个人风格置后。
每一个敬业的员工,都会自觉地维护公司的形象,因为在别人眼里,你就是公司的“金字招牌”!
十、发  展
如果你的能力跟不上公司发展的速度,你会被淘汰
如果你不能把握公司的发展方向,而做好知识、能力准备的话,你会被淘汰
如果你不坚持学习,你将会被淘汰
在你年轻的时候,如果只把钱作为人生首选的话,你最终可能一贫如洗。
获得成功的捷径有两条,一是选对一条路,二是跟对一个人。正确的道路能使你少走很多歧路,只要你坚持不懈,就一定会获得成功。
美国著名的指挥家、作曲家达姆罗施在20多岁时就已经当上乐队指挥。刚开始时,他有些头脑发热、忘乎所以起来,自以为才华横溢,没人能取代自己指挥的位置。
只到有一天排练,他把指挥棒忘在家里,正准备派人去取,秘书对他说:“没关系,向乐队其他人借一根就行。”
这话把他搞糊涂了,他暗想:除了我,谁还可能带指挥棒。
但当他问:“谁能借我一根指挥棒时,大提琴手、首席小提琴手和钢琴手分别从他们上衣内袋中掏出一根指挥棒,并恭敬地递到他面前。
他一下子清醒过来,意识到:自己并不是什么必不可少的人物。很多人一直都在暗暗努力,准备随时替代自己。
从此每当他想偷懒或飘飘然的时候,就会看到三根指挥棒在眼前晃动。
目 录
以空杯心态不断超越
曾经有一位学者向一名著名的禅师问禅,学者一见到禅师,就滔滔不绝地说开了。禅师没有说话,只是静静地以茶相待。他把茶水缓缓地倒入这位学者的杯中,直到杯子满了。禅师停下看了一眼这位学者,学者并没有急着去喝茶。
稍后,禅师又继续往学者的杯中倒水,这位学者眼睁睁地看着茶水绵绵不断地溢出杯中,流到桌上到处都是,他忍不住说:”大师,茶水已经溢出来了,请不要倒了。“
禅师说:”你就像这只杯子,脑子里装满了你自己的想法,你如果不先把自己的杯子“空”掉,叫我如何对你说禅?”
装满了水的杯子是倒不进新东西的。中国有句老话说得好“谦受益,满招损。”
 

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