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工业合同13篇

时间:2022-01-11

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工业合同13篇

第1篇工业合同

  用人单位:____________________________(以下简称甲方)

  法定代表人:__________________________

  通讯地址:____________________________

  联系方式:____________________________

  劳动者:______________________________(以下简称乙方)

  性别:________________________________

  身份证号:____________________________

  联系方式:____________________________

  现居地址:____________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上,就甲乙双方建立劳动关系事宜达成一致,同意订立本用工合同,并严格履行。

  第一条用工合同期限

  1、经双方协商一致,本合同采用固定期限用工合同形式。

  2、本用工合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中,试用期自________年______月______日至________年______月______日,共计______个月。试用期满,乙方符合甲方对录用岗位的要求、能够较好胜任工作、并通过试用期考核的,甲方对乙方予以正式录用。

  第二条工作内容、工作地点

  1、乙方同意根据甲方工作需要,从事________岗位(工种)工作。双方如有需求的,可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

  2、后续工作安排中,甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,在与乙方协商一致情况下,调整乙方的工作岗位。

  3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的并已经公示的规章制度。

  4、根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为______________。

  5、甲方因工作需要而调整乙方的工作内容,应经双方协商一致,按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。

  第三条工作时间、休息休假

  1、双方约定实行每周______天工作制,每周______(单/双)休。

  2、双方约定,按照相关法律法规实行标准工时工作制,乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天。具体工时安排以本合同项下第三条第一款为准。

  3、甲方确因工作安排、工作需要,需要乙方配合加班的,如无特殊情况,乙方应尽量予以配合。但是甲方应支付相应的加班费,或是以给予相应时间的调休。

  4、甲方依法保证乙方的休息权利,确保乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

  5、乙方因病假、事假等事由需要请假的,须按甲方规定办理请假手续,方可离开。

  第四条劳动报酬

  1、甲方实行岗位工资制,确定为乙方按月发放每月正式工资______元。

  2、乙方在试用期期间的工资标准为______元/月(不得低于第四条第一款约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准)。

  3、乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

  4、甲方确定的发薪日期为下一个月的______日,至发薪日时以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日,将提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的,甲方所支付的工资不低于当地最低工资标准。

  5、甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当及时提供相关资料。

  6、非因乙方原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方一个支付周期的正常工资;停工时间超过一个工资支付周期的,甲方安排乙方工作的,甲方可根据实际工作情况调整该周期内的工资支付标准,并按照调整后的支付标准支付该周期内薪资,但不得低于当地最低工资标准;停工时间超过一个工资支付周期,甲方在周期内没有安排乙方工作的,应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。

  7、甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数,应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的,按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

  第五条社会保险、福利待遇

  1、甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。

  2、乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期。哺乳期待遇以及解除和终止用工合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等,均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;

  3、乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;

  4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

  第六条劳动保护、劳动条件和职业危害保护

  如乙方工作岗位涉及劳动保护、职业病风险的,甲方应为乙方提供以下培训或措施:

  1、甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

  2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。

  3、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。

  4、甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。

  第七条合同的履行、变更

  1、甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。

  2、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行。

  3、甲方发生合并或者分立等情况时,本合同继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

  4、经甲乙双方协商一致的,可以书面形式变更本合同约定的内容,经双方协商一致,按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。

  第八条合同解除、终止

  (一)具有下列情形之一,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容:

  1、本合同订立时所依据的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行的;

  2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除用工合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违劳动纪律或者甲方规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  (三)具有下列情形之一的,甲方可以解除用工合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;

  4、本合同订立时所依据的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

  (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除用工合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除用工合同:

  1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。

  5、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除用工合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除用工合同。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除用工合同:

  1、未按照用工合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、未及时足额支竿动报酬的;

  3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  4、用人单位的规章制度违法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  5、甲方以、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,乙方可以立即解除用工合同,不需事先告知用人单位。

  (七)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

  (八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产(工作)需要,经双方协商一致,可以续订用工合同。

  (九)如乙方在本合同期限内,由甲方出资接受培训(含省内、外),需要延长合同期限或另作规定的,由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训,在培训期及培训结束后工作不满一年的,因乙方个人情况被辞退或自行离职,乙方应赔偿甲方出资的培训费用,但双方另有书面协议的,按照协议办理。

  第九条保密条款

  (一)商业秘密保密。

  1、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

  2、本合同项下所指的商业秘密包括但不限于甲方的经营情况、客户信息、技术信息、市场开发方法及技巧、策略构思等信息。但乙方从甲方获得信息时,该信息已能从公开场合中获取的,不属于本合同所指的商业秘密。

  3、保密期限自合同订立之日起至甲方将商业秘密、商业信息内容公开进入公共视野时结束,未经甲方同意,乙方不得披露商业秘密。

  4、因乙方违保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿因此所造成的直接经济损失。

  (二)商业秘密披露认定。

  如乙方出现下列情形中的任何一种,视为乙方对甲方存在泄密行为:

  1、乙方在本合同期限内,自营或为他人经营与甲方有竞争的.业务;或在本合同期限内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。

  2、乙方在本合同期限内及合同结束后______年内,未经甲方书面正式许可,将甲方的商业秘密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

  3、乙方在本合同期限内及合同结束后______年内,未经甲方正式书面许可,以任何形式、任何名义与曾跟甲方了解、发生过业务联系的任何客户联系,以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户提供与甲方类似或相同服务的行为,如通过电话、传真、邮件等)。

  4、乙方在本合同期限内及合同结束后,未经甲方书面许可,以任何方式复制、记录任何在其在劳动期限内接触到的本公司的商业机密。

  5、在劳动关系结束后(包括乙方离职或辞职),乙方在______日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

  (三)违约责任。

  乙方对商业秘密进行泄密、披露时,按照双方约定承担以下违约责任:

  1、乙方承担全部的赔偿责任,即承担甲方的全部直接和间接经济损失、因披露商业秘密而产生的诉讼律师费及其他相关费用;

  2、由甲方追缴乙方因违商业秘密保密条款所获得的收入;

  3、向甲方支付商业秘密违约金人民币______元。

  第十条违约责任

  1、乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。如因乙方违某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失,乙方应予以赔偿。

  2、甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的,须承担由此所招致的经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约方的责任小和给对方造成的经济损失情况而定。如果因乙方的违约、违纪,甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理的,属于乙方违约、违纪解除用工合同。

  3、乙方应在本合同约定的用工合同期限内为甲方提供服务,如乙方在合同期限内未经甲方廷议,自行辞职或离职,或由于乙方符合本合同项下第八条第一款中第1-7种情形而被甲方解除本合同的,则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。

  4、发生乙方违约事由的,乙方应向甲方支付违约金。乙方违约时,若乙方在甲方工作不满壹年,则乙方应向甲方支付违约金______元;若乙方在甲方工作满壹年但不满贰年,则乙方应向甲方支付违约金______元;若乙方在甲方工作满贰年但不满叁年,则乙方应向甲方支付违约金______元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后,甲方才能开始办理乙方的解除用工合同手续。

  第十一条劳动争议的处理

  甲、乙双方在履行本合同的过程中,发生劳动争议的,按下列劳动争议程序处理:

  1、甲乙双方协商解决;

  2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁员会申请仲裁;

  3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民提起诉讼。

  4、因一方违约致使本合同的履行产生争议,守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约,有履约先后顺序的,负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的,争议解决费用各方自行承担。

  5、甲方违劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

  第十二条其他

  1、甲方有权根据公司经营、管理的需要,通过协商可对本合同项下的内容进行修改、调整或补充,甲乙双方应对修改、调整或补充后的用工合同予以遵守、履行。

  2、本合同未尽事宜或任何变更、补充,均须双方协商后签署书面补充文件后生效。变更后的内容以书面补充文件为准,作为本合同的有效组成部分。

  3、本合同项下所产生的纠纷、争议,均按有关法律、法规的各项规定处理。

  4、乙方对本合同内容已阅读完毕,对合同条款完全了解,同意按照合同约定、公司规章制度及相关法律规定履行合同义务。

  5、本合同一式贰份,双方各执壹份,具有相同法律效力。

  6、本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方提出变更合同条款,须经双方协商一致,签署书面协议方为有效。

  7、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  第十三条以下协议作为本合同附件

  1、用工合同续订书。

  2、用工合同变更书。

  3、岗位协议书。

  4、培训协议书。

  5、保密协议书。

  用人单位(公章):_________________劳动者(签字):__________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

第2篇工业合同

  甲方(用人单位)名称:______________________

  乙方(劳动者)姓名:________________________

  身份证号码:_________________________________

  甲方因生产(工作)需要,招(雇)乙方为本企业职工。根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规,甲乙双方在自愿基础上,经平等协商,同意签订本用工合同。

  一、合同期限

  本合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____月。

  二、工作内容

  1、乙方的工作岗位(时间,地点,工种或者职务)为___________

  2、乙方的工作任务或者职责____________

  3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签字确认的协议或者通知作为本合同的附件。

  4、如甲方需要派遣乙方到外单位工作,应签订补充协议。

  三、工作时间和劳动报酬

  1、甲方应实行每日不超过8小时工作制,因生产需要确需延长工作时间的,须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时,连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工(16岁18岁),孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。

  2、方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下(职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平)。

  3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_____日为发薪日。

  4、公休日加班工资为______元,法定节假日加班工资______元,平日加班工资______元,从事夜间(22时至次日6时)工作的,每班发给夜餐津贴______元。

  5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。

  四、劳动(工作)安全、卫生条件

  1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全生产规章制度,保证安全生产和职工健康。

  2、甲方应根据国家有关规定,给乙方发放劳动保护用品:___________食品费:___________。

  3、甲方应对乙方进行安全教育和技术培训,乙方从事特种作业的,必须经专业训练,并经劳动行政部门考核合格发证后,持证上岗操作。

  4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。

  5、甲方不得安排未成年工(16岁-18岁)不宜从事的工种。

  6、甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查,消除事故隐患,纠正违章。

  五、劳动管理

  1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定,并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

  2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。

  3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。

  4、若乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作出如下约定:_______________________________

  六、保险和福利待遇

  1、甲方按乙方工资总额的百分之_____,乙方按本人当月工资的百分之_____,按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的,乙方在退职、解除合同或被辞退时,甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。

  2、因第七条第2款第(2)项、第(4)项和第3款规定而解除用工合同的,甲方应按乙方工作每满一年(满半年不满一年的按一年计算)发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。

  3、乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定员会鉴定,确认为残疾的,由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照⊥动保险条例》和有关规定执行。

  4、乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

  5、乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。

  6、按国家法律、法规规定,乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假,经批准可作事假处理;否则,按旷工处理。

  七、合同的变更、解除、终止和续订

  1、甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容,并办理合同变更手续。

  2、在下列情况下,甲方可以解除合同:

  (1)、乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;

  (2)、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

  (3)、乙方严重劳动纪律和甲方规章制度;

  (4)、甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的;

  (5)、乙方严重失职,营私舞弊,给甲方利益带来极损失的;

  (6)、乙方被依法追究刑事责任的;

  (7)、本合同订立时所依据的客观情况发生重变化,致使本合同无法继续履行的,经当事人协商后不能就变更合同协议达成一致的;

  (8)、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第(2),(4),(7),(8)项规定解除合同的,须提前30日书面通知乙方,并按照规定向乙方支付经济补偿金,其中按照第(2)项解除本合同并符合有关规定的还须支付乙方医疗补助费。

  3、在下列情况下,乙方可以解除合同:

  (1)、甲方违国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;

  (2)、甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

  (3)、甲方不履行合同或者违国家政策、法规,侵害乙方权益的;

  (4)、乙方应征入伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。

  4、乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。

  5、在下列情况下,甲方不得解除合同:

  (1)、合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

  (2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定员会确认的;

  (3)、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (4)、乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

  6、甲乙双方任何一方解除合同,须提前10天通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定∏退乙方而解除合同的,以及试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。

  7、甲方解除合同,应征求本企业工会组织的意见。

  8、甲方解除合同,应报当地劳动行政部门备案。

  9、合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,甲乙双方协商同意,可以续订合同。

  八、双方认为需要约定的事项

  ___________________________________________________

  ___________________________________________________

  九、违用工合同应承担的违约责任

  1、甲乙双方任何一方违合同时,应向对方支付违约金,违约金标准是___________元。

  2、甲乙双方任何一方违合同,给对方造成经济损失的,应根据后果及责任小给予赔偿。

  3、甲方出资培训乙方,应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满,欲辞职或另谋职业的,应支付甲方培训费_____元。

  十、劳动争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应先行协商解决。协商不能解决的,可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁员会申请仲裁。

  十一、其他

  1、本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款,按国家现行的法律、法规、政策执行。

  2、本合同自签订之日起生效,一式______份,双方各执______份,本合同涂改、未经合法授权代签无效。

  3、本合同经双方签订后,必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。

  甲方签字(盖章)___________________乙方签字(盖章)___________________

  __________年__________月__________日__________年__________月__________日

第3篇工业合同

  甲方(需方):

  乙方(供方):

  一、产汽称、型号、金额、供货时间及数量:

  二、质量要求、技术标准、供方对质量负责的条件和期限:

  1、严格按照图纸及国家有关标准进行验收。

  2、如乙方在加工过程中发现图纸有可疑点,及时与甲方联系,甲方在3个工作日内以书面形式确认后生产,工期顺延。

  3、乙方对产品质量负全部责任,保证产品质量,如在使用过程中出现质量问题由乙方负责。如因人为损坏,则由责任方自行负责。

  三、交(提)货地点、方式:由乙方从生产现场运至璧山青杠博张公司工地安装现场交货。

  四、运输方式、安装和费用负担:由乙方组织行车梁构件的运输及安装,对安装质量负责,并承担运输和安装的费用。

  五、合理损耗及计算方法:构件在运输及安装中发生的损坏由乙方自行负责。

  六、验收标准、方法及提出异议期限:严格按照图纸及双方约定质量标准验收,出厂前2天由甲方对产品进行2%抽检。

  七、付款及结算方式:合同签订叁个工作日内由甲方付给乙方总价的50%货款,构件在安装前甲方在乙方生产现场验收构件后叁日内付足另外50%的货款,乙方收到款项即组织构件的正常安装工作。

  八、违约责任:甲方有以下行为的属违约:

  甲方未按约定付款,乙方有权停工或不发货,工期顺延;甲方支付乙方

  乙方有以下行为属违约:

  1、私自改变施工图制作;

  2、因乙方原因不能按时交货,乙方支付甲方500元/天违约金,但因停电等不可抗拒因素影响加工,则工期顺延。

  3、在制作过程和安装过程中的质量、安全由乙方自行负责承担;由此耽误工期乙方支付甲方每天500元,停工损失费。

  九、合同争议解决方式从下列两种方式中选择 1 种:

  (1)因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成时,提交重庆仲裁员会仲裁。

  (2)因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成时,依法向人民起诉

  十、其他约定事项:

  1、该合同单价系含税价。

  2、工期为60天(从签订合同之日起算制作和安装必须全部完成)。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

第4篇工业合同

  甲方:

  乙方:

  基于甲乙双方现建立合法的劳务关系,根据民法通则及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,一致同意订立本劳务合同(以下简称本合同),作为双方履约依据,以资共同遵守。

  第一章、合同的类型与期限

  第一条、经甲、乙双方协商一致,本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  第二条、录用条件为:

  1、学历文化:

  2、身体状况:

  3、工作技能:

  4、团队精神:

  5、其他:

  第二章、工作内容与工作地点

  第三条、乙方同意并服从甲方的工作安排_______,从事___工作,该岗位工作任务与职责如下:

  该岗位的绩效考核办法为:__________________________。

  第四条、甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

  1、甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受。

  2、甲方确因生产经营服务需要,可以临时安排乙方从事其他岗位工作,工作期限由双方协商确定。

  3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

  第五条、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

  第六条、乙方的工作地点为_____,甲方因工作需要,有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内),乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)。

  第三章、工作时间与休息时间

  第七条、甲乙双方同意乙方岗位按照下列方式确定乙方的工时制度。

  第八条、甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。甲方安排乙方延长工作时间不能安排补休的,按照国家的规定支付乙方工资报酬。乙方加班须征得甲方确认同意,否则不视为加班。

  第四章、劳务报酬

  第九条、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应得劳务报酬。乙方岗位的薪酬制度双方约定为:________。

  第十条、双方约定加班加点计发工资基数为___元/天,事假扣除标准为___元/天,病假扣除标准为___元/天,旷工扣除标准为_______元/天。

  第十一条、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,甲方每月_______日支付乙方上月的工资。甲方按月将工资打到乙方账户上,乙方在指定银行领取。

  第十二条、甲方不得随意、无故克扣乙方工资,但有下列情况之一的,甲方可以代扣乙方工资:

  1、甲方代扣代缴乙方的个人所得税。

  2、判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。

  3、因乙方本人原因给甲方造成经济损失需要赔偿的,甲方可从乙方本人的工资中扣除。

  4、法律、法规规定可以从乙方工资中扣除的其他费用。

  第五章、社会保险和福利待遇

  第十三条、甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。

  第十四条、甲方为乙方另外提供以下福利待遇。

  第六章、规章制度与劳动纪律

  第十五条、甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员工,乙方应严格遵守。

  第十六条、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。

  第十七条、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。乙方违劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

  第七章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十八条、甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。乙方确认,甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方已经履行了告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

  第十九条、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

  第二十条、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

  第八章、劳动合同的变更、解除和终止

  第二十一条、本合同履行中,在不违法律、行规规定的前提下,根据平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方可以就工资、岗位、工作内容等事项对本合同进行变更;未经与对方协商一致,任何一方不得对本合同约定事项进行单方变更。

  第二十二条、双方约定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即与乙方解除本合同

  1、因乙方未能在5天内提供其被录用的相关资料,至使甲方无法办理录用及其他相关手续的。

  2、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位箭、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

  3、严重违甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

  4、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成______元(含)以上重损害的。

  5、乙方系特种作业人员的,因其自身原因违章作业或造成物损_____元以上事故的,除给予经济处罚或处分外,甲方还可以随时解除合同。

  6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的。

  7、乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、机关收容教育的。

  8、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

  9、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

  第二十三条、除甲方规章制度另有规定外,下列行为为严重违甲方劳动纪律的行为,乙方具有下列行为的,甲方可不经预告给予解除劳动合同并不给予补偿:

  1、连续旷工____日或一年累计旷工____日以上。

  2、对别人恶语中伤、辱骂,造谣生事,诋毁公司或他人的名誉、信用的。

  3、对主管和同事使用恐吓、胁迫、暴行及其他不法行为,危害人身安全的。

  4、挑拨是非,教唆、煽动他人怠工或者罢工,参与打架斗殴的。

  5、私自接受业主和客户馈赠的。

  6、服务态度恶劣、损害客户利益、影响公司声誉的。

  7、盗窃公私财物的。

  8、连续两次在群众测评被排在后三位或被公司处理两次以上仍不改正。

  9、利用社会不良力量解决公司内部问题的。

  10、蓄意违抗公司或主管领导的合理安排或调遣,拒不服从工作分配。

  第二十四条、乙方因工作失职造成他人或自身人身伤害和经济损失的,由乙方自行承担责任并负责赔偿。

  第二十五条、乙方可以根据法律的规定解除劳动合同。

  第九章、培训服务期与竞业限制

  第二十六条、如甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训,应约定服务期和违约金。

  第二十七条、如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务保守商业秘密。

  第十章、劳动争议处理

  第二十八条、本合同履行中发生的劳动争议,协商不成或不愿调解的,按照法律的规定向甲方所在地提起诉讼。

  第十一章、其他规定

  第二十九条、本合同如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。

  第三十条、本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

  第三十一条、甲、乙双方另行约定条款

  甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议,并保证在本合同解除或终止时,不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。

  第三十二条、双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义。

  第三十三条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(或盖章)后生效。

  甲方:

  乙方:

  _____年___月___日

第5篇工业合同

  甲方:

  乙方:

  地址: 户名: 开户行:帐号: 甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人员,甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同:

  一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

  1、乙方按照甲方要求从_____月_____日起派遣到甲方工作,甲方安排派遣人员的具体工作,并向乙方支竿务服务费用。派遣期 壹 年,试用期 壹 个月。

  2、派遣人员须具备的条件:男性,年龄18岁以上50岁以下,身体健康(符合甲方保安录用标准)。

  3、提供劳务的方式:按照甲方的工作需要,派遣符合条件的劳务人员。

  二、派遣人员的招录与变更

  派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定⊥务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲

  乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改⊥务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。

  三、劳务合同的期限

  20xx年 月 日至 年 月 日终止。合同期满由双方重新签订合同。

  四、费用的支付

  (一)费用的标准:

  实行费用包干制,按每人每月1600.00元标准支付派遣劳务费,每月共计人民币壹万陆仟元整(¥16000.00)。甲方不再承担其它费用。

  (二)支付方式和支付时间:

  按月支付,由乙方提供10名派遣人员身份证,以发放工资形式支付派遣劳务费。

  五、甲方权利

  (一)、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核派遣人员完成工作的情况,并负责日常管理;

  (二)、派遣人员有以下情形之一的,甲方应提前3日通知乙方,并于 3日后退回乙方,有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的派遣人员:

  1.在试用期内不能胜任甲方工作要求;

  2.不服从甲方工作安排;

  3.严重违甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

  4.工作失职,给甲方造成经济损失;

  5.派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

  (三)甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的,甲方有权与派遣人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方;

  (四)对派遣人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向派遣人员索赔,乙方负连带赔偿责任;

  (五)对乙方不履行合同的,甲方有权追究违约责任;

  (六)法律、法规规定的其他权利。

  六、甲方义务和责任

  (一)对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;

  (二)为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品;

  (三)派遣人员发生工伤事故时,甲方应立即通知乙方,并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险条例》规定处理。

  (四)按时足额支付乙方的劳务费用。

  七、乙方的权利

  (一)对甲方不履行合同的,有权追究违约责任;

  (二)依法维护派遣人员的合法权益;

  (三)法律法规规定的其他权利。

  八、乙方的义务和责任

  (一)与派遣人员建立劳动关系,签订劳动合同,并进行鉴证,并负责劳动合同的管理工作。

  (二)按合同条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员,乙方应予接收并负责处理与派遣人员之间的劳动关系,同时按照甲方要求及时派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。

  (三)负责派遣人员档案管理,负责建立、接转派遣人员档案。

  (四)负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应为被派遣劳务人员办理足额相关保险,被派遣劳务人员在派遣期间出现伤、亡、病、残等,由乙方办理的相关保险支付,不足部分由乙方自行承担。

  (五)派遣人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按《工伤保险条例》妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。

  (六)对派遣人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对派遣人员进行索赔,并承担连带赔偿责任。

  (七)乙方应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方尽力提供最佳服务。

  九、合同的变更、解除、终止和续订

  1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。

  2、合同期满,本合同自动终止,若需续签应提前一个月书面通知对方,并签订新的合同。

  十、违约责任

  1、乙方未按要求派遣足额劳务人员的,超过3天的,按实际天数及人数按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费,连续一个月未能足额派遣劳务人员的,甲方有权单方面解除合同,不承担违约责任。

  2、对甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员,乙方若超过3天未重派合格的劳务人员,甲方有权按每人每天100.00元扣除当月劳务派遣费。

  十一、其他

  1、未尽事宜,法律、法规有规定的,按照相关规定办理,无规定的,由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

  2、双方在履行合同时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民提起诉讼。

  3、本合同正本一式肆份,甲乙方各执贰份,具同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  日期:

第6篇工业合同

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作需要, 需求乙方输送本单位员工赴甲方从事劳务工作,本着诚实信用、平等互利的原则,甲、乙双方经过友好协商达成本合同,以兹共同遵守。

  第一章 合同期限

  第一条 协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二章 权利和义务

  第二条 甲方享有下列权利:

  (一)甲方可对乙方派遣的员工进行筛选,如不符合甲方的用人标准或条件,甲方须及时书面通知乙方,解除与乙方之间该员工的派遣关系。

  (二)对严重违法律法规和甲方规章制度(此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开)的派遣员工,及对失职或营私舞弊,使甲方利益蒙受重损失的派遣员工,甲方可以解除与乙方之间该员工的派遣关系,但须及时书面通知乙方。

  (三)乙方有任何违约行为,甲方有权提出书面意见要求乙方改正。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将改进措施回复甲方。

  (四)因乙方或其职员(乙方的派遣员工除外)、代理人的职务行为给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿的责任。

  第三条 甲方承担下列义务:

  (一)甲方应尊重派遣员工的民族习惯和信仰,严禁种族和性别歧视。

  (二)甲方应根据法律及政府有关规定,严格遵守法定工时制度,甲方安排乙方的派遣员工加班的,应按照法律、法规和规定安排补休或支付加班费。保证派遣员工合法的带薪假期,对因病或非因工负伤的乙方派遣员工给予医疗期的相关待遇,保障符合计划生育政策的派遣员工(女性)在孕期、产期和哺乳期间的合法权益,为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件等。

  (三)甲方应为乙方员工提供相应的员工宿舍。

  (四)每月按时、足额地将服务费划入乙方指定银行帐户。

  第四条 乙方享有下列权利:

  (一)据法律、法规和本合同有关规定,乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益,若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为,乙方可以提出书面意见和要求,甲方应在收到乙方的书面意见后5个工作日内以书面形式回复乙方。

  (二)乙方或乙方派遣员工有权拒绝甲方的违规操作要求,如因该违规操作造成乙方或乙方派遣员工损害,乙方有权要求甲方承担责任并赔偿经济损失。

  (三)甲方或其职员、代理人等的原因或行为给乙方造成损失的,乙方有权要求甲方承担赔偿的责任。

  第五条 乙方承担下列义务:

  (一)乙方应根据甲方要求对派遣人员进行初步筛选、组织面试。

  (二)乙方应对派遣人员进行工作岗位所必须的培训。

  (三)乙方应督促和监督被派遣的乙方员工自觉遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。

  (四)乙方负责派遣员工的工伤申报及认定、鉴定、赔付等有关工伤事项的善后处理,甲方给予积极协助,非因工发生的伤亡事故,乙方负责事故的处理,对发生的事故及对派遣员工的经济补偿等需由用人单位负担的费用由甲方承担。

  第三章 派遣员工的权益保障

  第六条 除本合同中约定已包括派遣员工权益外,本章约定派遣员工其它的权益。

  第七条 有下列情况之一的,甲方不得退派遣员工:

  (一)派遣员工在被派遣至甲方用工期间因甲方用工原因患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  (二)派遣员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期的。

  (三)派遣员工在孕期、产期、哺乳期内的。

  第八条 在合同有效期内,派遣员工有下列情况之一的,甲方可退派遣员工或要求乙方更换派遣员工,但应当向乙方提供相关书面证明材料:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

  (二)严重违甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的。

  (三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重损害的。

  (四)有违法犯罪行为被追究刑事责任的。

  第九条 有下列情况之一的,甲方可以退派遣员工,但是应当提前四十日书面通知乙方和员工本人:

  (一)派遣员工患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (二)派遣员工不能胜任工作,经过培训或调整岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)派遣员工违其与乙方签订的劳动合同,而引致乙方与其的劳动合同解除或终止的.。

  第十条 在本协议有效期内,因甲方将派遣员工退回乙方,如符合劳动法和相关法规规定的关于辞退员工规定的情形,需要进行经济补偿、补助的,甲方应支付相应的经济补偿金和补助金,发放金额标准按相关法律法规计算。

  第四章 工作时间

  第十一条 应甲方要求,乙方派遣员工工作时间如下:

  周一至周五 17:00至次日8:00

  周六、周日 24小时

  甲方确因工作需要延长乙方派遣员工工作时间,应按照国家有关规定支竿务人员加班费或调休。

  第五章 费用及其结算

  第十二条 甲方按双方确认的实际额度每月向乙方支付服务费,服务费标准参见附表。

  第十三条 每年当地最低工资标准和社会平均工资标准调整,因此需调整派遣员工的工资(仅在派遣员工的工资低于当地最低工资标准时才进行调整)和社会保险缴费基数和计发标准,甲方应相应调整劳动服务费标准。

  第十四条 服务费结算流程:

  (一)乙方每月5号前提供上月派遣员工出勤、考核与福利等信息至甲方,并根据实际用工人数计算当月服务费,以书面形式送达甲方,甲方应当在收到后3个工作日内

  完成确认工作,自确认之日起2天内乙方向甲方提供发票。甲方在收到发票后,于每月15日前将发票列示金额存入乙方账户。

  (二)乙方帐户信息:帐户名称:

  帐户号码:

  开户行:

  第十五条 派遣员工享受国家规定的假期福利和休假待遇,假期和休假期间的工资由甲方按照当地工资支付条例支付给乙方。

  第十六条 女性派遣员工享有特殊的劳动保护权益,女工在孕期、产期、哺乳期内的甲方无须另行支付服务管理费用。

  第二十条 派遣员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的,相关赔付按乙方注册地社会工伤保险条例及有关规定执行,事件处理由乙方负责。规定由单位负责的经济补偿由甲方负责。

  第六章 合同变更、终止和展期

  第二十一条 本合同的条件如对特殊情况未作规定,双方可根据具体情况及有关规定订立补充条款,经双方审查同意后作为本合同补充条款,双方须共同遵守。

  第二十二条 本合同期满双方不再续约或者因一方违约而提前解除合同,则本合同终止。但合同的解除不得损害第三方的利益,双方应为此做出合理安排。

  第二十三条 甲、乙双方如欲终止或解除合同应期满前40日以书面形式通知对方,否则应承担由此给对方造成的损失及违约责任。

  第七章 风险承担、违约责任及争议解决方式

  第二十四条 双方合作期间发生风险由甲乙双方协商解决,需要支付经济补偿金、加班费、补办社保、交纳残疾人就业保障金等按法律规定需要用人单位负担的部分由甲方承担,但因乙方原因导致风险发生的以及本合同其它条款约定由乙方承担的除外。

  本条风险包括但不限于:员工退换机制、劳动合同管理风险、劳动纠纷处理与应诉主体、残疾人保障金、职工权益保护(包含但不限于工伤、医疗、生育、重疾病),因甲方费用支付时间约定原因导致乙方为员工购买工伤保险前发生工伤事故等。

  第二十五条 任何一方违或擅自变更本合同约定,应当承担由此给对方造成的法律责任和经济损失的相关责任。

  甲方:

  乙方:

  日期:

第7篇工业合同

  甲方:_________

  乙方:_________

  性别:___________

  生日:______年___月___日

  身份证号码:_____________

  文化程度:______________

  户籍所在地:________

  现在住址_______________

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

  一、合同期限

  第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。

  第二条合同生效日期______年______月______日,其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。

  二、生产、工作任务

  第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)

  工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。

  第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。

  三、劳动纪律

  第五条甲方应根据⊥动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。

  第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

  第七条乙方违劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。

  四、劳动保护和劳动条件

  第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:

  (一) 提供必要的劳动场所和设备。

  (二)发放规定的劳动保护用品。

  (三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。

  五、工作时间和休息休假

  第九条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

  在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。

  六、劳动报酬

  第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。

  第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:

  (一)基本工资_________元/月。

  (二)职务工资_________元/月。

  (三)午餐补贴_________元/月。

  (四)交通费补贴_________元/月。

  (五)全勤奖_________元/月。

  (六)社保_________元/月。

  (七)提成或奖金(按甲方相关规定执行)。

  第十二条甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。

  七、职业培训

  第十二条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。

  第十三条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。

  第十四条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

  八、处罚与奖励

  第十五条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。

  第十六条乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。

  第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。

  第十八条乙方在工作中若出现严重违甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

  九、社会保险和福利

  第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;

  第二十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的终止和解除

  第二十一条双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。

  第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)严重违了劳动纪律或者甲方规章制度。

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重损害。

  (三)泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重损失。

  (四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。

  (五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。

  (六)患病或因筏伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

  第二十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一)甲方不按劳动合同约定支竿动报酬的。

  (二)从事违国家法律法规的工作。

  (三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。

  第二十四条乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。

  第二十五条甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营状况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、违约责任及赔偿

  第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。

  第二十七条乙方如违国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。

  第二十八条如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

  十二、保守商业秘密及职业道德

  第二十九条下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密:甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。

  第三十条对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。

  十三、知识产权归属

  第三十一条乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。

  十四、其他

  第三十二条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方代表人:_________

  _________年___________月__________日

第8篇工业合同

  甲方:_________

  乙方:_________

  雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同期限自_________年_________月_________日开始,至_________年_________月_________日终止,其中试用期_________天。

  第二条乙方同意在甲方从事工作。

  第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

  第四条甲方每月_________日以货币形式支付乙方工资,工资不低_________元,其中试用期间工资为_________元。

  第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;

  1、在_________日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

  2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

  3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方_________日或小时工资标准300%的工资。

  第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

  第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

  第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为_________元。

  第十条甲方应给予乙方_________月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担_________%。

  第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

  第十二条本合同所依据的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十三条乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  第十四条下列情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;

  2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

  3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的;

  第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。

  第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。

  第十七条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方不能按照本合同规定支竿动报酬或提供劳动条件的。

  第十八条乙方有下列情形之一,甲方不得解除、终止本合同:

  1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

  第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止。

  第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

  第二十一条甲方违本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违(劳动法)有关劳动合同规定的.赔偿办法》赔偿乙方损失。

  第二十二条乙方违本合同约定的条件解除劳动合同或违本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

  第二十三条当事人约定的其他内容。

  第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民提起诉讼。

  第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。

  第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方签名(盖章)_________

  乙方签章_________

  签订日期:_________年_________月_________日

  鉴证机关(盖章)_________

  鉴证员(签章)_________

第9篇工业合同

  买受人(全称):____________________

  出卖人(全称):____________________

  为了增强买卖双方的责任感,确保双方实现各自的经济目的,经双方充分协商,特订立本合同,以便共同遵守。

  第一条 产品的名称、品种、规格和质量

  1.产品的名称、品种、规格(应注明产品的牌号或商标):___________________________________________

  2.产品的技术标准(包括质量要求),按下列第(__)项执行:

  (1)按国家标准执行;

  (2)无国家标准而有行业标准的,按行业标准招待;

  (3)无国家和行业标准的,按企业标准执行;

  (4)没有上述标准的,或虽有上述标准,但买受人有特殊要求的,按买卖双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。

  (在合同中必须写明执行的标准代号、编号和标准名称。对成套产品,合同中要明确规定附件的质量要求;对某些必须安装运转后才能发现内在质量缺陷的产品,除主管部门另有规定外,合同中应具备规定提出质量异议的条件和时间;实行抽样检验质量的产品,合同中应注明采用的抽样标准或抽验方法和比例;在商定技术条件后需要封存样品的,应当由当事人双方共同封存,分别保管,作检验的依据)。

  第二条 产品的数量和计量单位、计量方法。

  1.产品的数量:_________________________。

  2.计量单位、计量方法:_____________________。

  (国家或主管部门有计量方法规定的,按国家或主管部门的规定执行;国家或主管部门无规定的,由买卖双方商定。对机电设备,必要时应当在合同中明确规定随主机的辅机、附件、配套的产品、易损耗备品、配件和安装修理工具等。对成套供应的产品,应当明确成套供应的范围,并提出成套供应清单。)

  3.产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规定及计算方法:_________________________________。

  第三条 产品的包装标准和包装物的供应与回收

  (产品的包装,国家或业务主管部门有技术规定的,按技术规定执行;国家与业务主管部门无技术规定的,由买卖双方商定。产品的'包装物,除国家规定由买受人供应的以外,应由出卖人负责供应。可以多次使用的包装物,应按有关主管部门制订的包装物回收办法执行;有关主管部门无规定的,由买卖双方商定包装物回收办法,作为合同附件。产品的包装费用,除国家另有规定者外,不得向买受人另外收醛。如果买受人有特殊要求的,双方应当在合同中商定,其包装费超过原定标准的,超过部分由买受人负担;其包装费低于原定标准的,相应降低产品价格。)

  第四条 产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点(包括专用线、码头)

  1.产品的交货单位:_______________________。

  2.交货方法,按下列第(__)项执行:

  (1)出卖人送货(国家主管部门规定有送货办法的,按规定的办法执行;没有规定送货办法的,按规定的办法执行;没有规定送货办法的,按双方协议执行);

  (2)出卖人代运(出卖人代办运输,应充分考虑买受人的要求,商定合理的运输路线和运输工具);

  (3)买受人自提自运:

  3.运输方式:_______________。

  4.到货地点和接货单位(或接货人)________________。

  (买受人如要求变更到货地点或接货人,应在合同规定的交货期限(月份或季度)前四十天通知出卖人,以便出卖人编月度要车(船)计划;必须由买受人派人押送的,应在合同中明确规定;买卖双方对产品的运输和装卸,应按有关规定与运输部门办理交换手续,作出记录,双方签字,明确双方当事人和运输部门的责任。)

  第五条 产品的交(提)货期限

  (规定送货或代运的产品的交货日期,以买受人发运产品时承运部门签发的戳记日期为准,当事人另有约定者,从约定;合同规定买受人自提产品的交货日期,以出卖人按合同规定通知的提货日期为准。出卖人的提货通知中,应给予买受人必要的途中时间,实际交货或提货日期早于或迟于合同规定的日期,应视为提前或逾期交货或提货。)

  第六条 产品的价格与货款的结算

  1.产品的价格,按下列第( )项执行:

  (1)按政府定价执行;

  (2)按政府指导价执行;

  (3)不属于政府定价或政府指导价的产品,或因对产品有特殊技术要求需要提高或降低价格的,按买卖双方的商定价执行。

  (执行政府定价或政府指导价的,在合同规定的交货或提货期内,遇政府调整价格时,按交货时的价格执行。逾期交货的,遇价格上涨时,按原价执行;遇价格下降时,按新价执行。逾期提货或逾期付款的,遇价格上涨时,按新价格执行;遇价格下降时,按原价执行。由于逾期付款而发生调整价格的差价,由买卖双方另行结算,不在原托收结算金额中冲抵。执行协商定价的,按合同规定的价格执行。)

  2.产品货款的结算:产品的货款、实际支付的运杂费和其他费用的结算,按照中国人民银行结算办法的规定办理。

  (用托收承付方式结算的,合同中应注明验单付款或验货付款。验货付款的承付期限一般为十天,从运输部门向收货单位发出提货通知的次日起算。凡当事人在合同中约定缩短或延长验货期限的,应当在托收凭证上写明,银行从其规定。)

  第七条 验收方法

  (合同应明确规定:1.验收时间;2.验收手续;3.验收标准;4.由谁负责验收和试验;5.在验收中发生纠纷后,由哪一级产品质量监督机关招待仲裁等。)

  第八条 对产品提出异议的时间和办法

  1.买受人在验收中,如发现产品的品种、型号、规格、花色和质量不合规定,应一面妥为保管,一面在______天内向出卖人提出书面异议;在托收承付期内,买受人有权拒付不符合合同规定部分的货款。

  2.买受人未按规定期限提出书面异议的,视为所交产品符合合同规定。

  3.买受人因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的,不得提出异议。

  4.出卖人在接到买受人书面异议后,应在_____天内负责处理,否则,即视为默认买受人提出的异议和处理意见。

  (买受人提出的书面异议中,应说明合同号、运单号、车或船只、发货和到货日期;说明不符合规定的产汽称、型号、规格、花色、标志、牌号、批号、合格证或质量保证书号、数量、包装、检验方法、检验情况和检验证明;提出不符合规定的产品的处理意见,以及当事人双方商定的必须说明的事项。)

  第九条 出卖人的违约责任

  1.出卖人不能交货的,应向买受人偿付不能交货部分货款的_____%(通用产品的幅度为1%-5%,专用产品的幅度为10%-30%)的违约金。

  2.出卖人所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的,如果买受人同意利用,应当按质论价;如果买受人不能利用的,应根据产品的具体情况,由出卖人负责包换或包修,并承担修理、调换或退货而支付的实际费用。出卖人不能修理或者不能调换的,按不能交货处理。

  3.出卖人因产品包装不符合合同规定,必须返修或重新包装的,出卖人应负责返修或重新包装,并承担支付的费用。买受人不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的,出卖人应当偿付买受人该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或灭失的,出卖人应当负责赔偿。

  4.出卖人逾期交货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期交货部分借贷计算,向买受人偿付逾期交货的违约金,并承担买受人因此所受的损失费用。

  5.出卖人提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定的产品,买受人在代保管期内实际支付的保管、保养等费用以及非因买受人保管不善而发生的损失,应当由出卖人承担。

  6.产祈发到货地点或接货人的,出卖人除应负责运交合同规定的到货地点或接货人外,还应承担买受人因此多支付的一切实际费用和逾期交货的违约金。出卖人未经买受人同意,单方面改变运输路线和运输工具的,应当承担由此增加的费用。

  7.出卖人提前交货的,买受人接货后,仍可按合同规定的交货时间付款;合同规定自提的,买受人可拒绝提货。出卖人逾期交货的,出卖人应在发货前与买受人协商,买受人仍需要的,出卖人应照数补交,并负逾期交货责任;买受人不再需要的,应当在接到出卖人通知后十五天内通知出卖人,办理解除合同手续,逾期不答复的,视为同意发货。

  第十条 买受人的违约责任

  1.买受人中途退货,应向出卖人偿付退货部分货款_____%(通用产品的幅度为1%-5%,专用产品的幅度为10%-30%)的违约金。

  2.买受人未按合同规定的时间和要求提供应交的技术资料或包装物的,除交货日期得以顺延外,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按顺延交货部分货款计算,向出卖人偿付顺延交货的违约金;如果不能提供的,按中途退货处理。

  3.买受人自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的,应比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期提货部分货款总值计算,向出卖人偿付逾期提货的违约金,并承担出卖人实际支付的代为保管、保养的费用。

  4.买受人逾期付款的,应按照中国人民银行有关延期付款的规定向出卖人偿付逾期付款的违约金。

  5.买受人违合同规定拒绝接货的,应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。

  6.受买人如错填到货地点或接货或对出卖人提出错误异议,应承担出卖人因此所受的损失。

  第十一条 不可抗力

  当事人双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时向对方通通不能履行或不能完全履行的理由,并应在_______天内提供证明,允许延期履行、部分履行或者不履行合同,并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

  第十二条 合同争议的解决方式

  本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的,按下列第_______种方式解决:

  1、提交________仲裁员会仲裁;

  2、依法向人民起诉。

  第十三条 其他

  按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经济损失,应当在明确责任后十天内,按银行规定的结算办法付清,否则按逾期付款处理。

  本合同自_____年__月__日起生效,合同履行期内,当事人双方均不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份,双方各执一份;合同副本一式______份,分送银行(如经公证或鉴证,应送公证或鉴证机关)等单位各留存一份。

  买受人:________________(章)

  法定代表人:______________

  托代理人:______________

  地址:_________________

  开户银行:_______________

  帐号:_________________

  电话:_________________

  邮编:_________________

  出卖人(章)______________

  法定代表人:______________

  托代理人:______________

  地址:_________________

  开户银行:_______________

  帐号:_________________

  电话:_________________

  邮编:_________________

第10篇工业合同

  供方:

  需方:

  签订地点:

  签订时间:

  一、产汽称、型号、单价、金额、供货时间、及数量

  二、商品质量标准

  商品质量标准由双方议定并执行国家相关行业标准。

  三、商品单价及合同总金额

  1、商品定价,供需双方同意按商定的价格执行。如因原料、材料。生产条件发生变化,需变动价格时,应经供需双方协商。否则,造成损失由违约方承担经济责任。

  2、单价和合同总金额:控制柜单价为人民币xx元,合同总金额为人民币xx元。

  四、包装方式及包装痞理:包装应保证产品到交货地完好无损,包装费由供方承担,包装不回收。

  五、交货方式:

  1、交货时间:本合同签订生效后xx天内。

  2、交货地点:xxx

  3、运输方式:汽车运输。

  六、验收方法:需方在收货后当场验收,如有异议请在收到货物24小时内提出,否则默认为合格。

  七、付款日期及结算方式:需方在本合同签字生效后应在2日内付给供方货款-----万元整,剩余货款在接到供方发货通知后付清。供货方开具17%增值税发票。

  八、运输费用负担:运输费用由供货方全额承担。

  九、违约责任

  1、需方延付货款或付款后供方无货,使对方造成损失,应偿付对方此批货物总价10%的.违约金。

  2、任意一方如提出增减合同数量,变动交货时间,应提前通知对方,征得同意,否则应承担经济责任。

  3、约定的违约金视为违约的损失赔偿。

  十、当事人一方因不可抗力不能履行合同时,应当及时通知对方,并在合理期限内提供有关机构出具的证明,可以全部或部分免除该方当事人的责任。

  十一、本合同在执行中发生纠纷,签订合同双方不能协商解决时,可向当地人民提出诉讼。

  十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。合同执行期内,供需双方均不得随意变动或解除合同。合同如有未尽事宜,须经双方共同协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力。本合同一式二份,供需双方各持一份。本合同经双方签字盖章后有效,传真件与原件具有同等效力。

  需方:

  供方:

  日期:

第11篇工业合同

  供方:____________________________________

  地址:____________ 邮码:____________ 电话:____________

  法定代表人:____________ 职务:____________

  需方:____________________________________

  地址:____________ 邮码:____________ 电话:____________

  法定代表人:____________ 职务:____________

  为保护供需双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》,经协商一致同意签订本合同。

  一、汽、规格、产地、质量标准、包装要求、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量汽规格、型号、牌号、商标产 地或厂家质量标准包装要求计量单位数量单价总金额交(提)货时间及数量备注执行记录

  合计人民币(写)

  二、供方对质量负责的条件和期限:____

  三、交(提)货方式及地点:____________

  四、运输方式到达

  站(港)及收货单位:____

  五、运输费用负担:________________

  六、合理损耗计算及负担:____________

  七、包装费用负担:________________

  八、验收方法及提出异议的期限:____

  九、结算方式及期限:_______________

  十、违约责任:____________________

  十一、合同附件:____________________

  十二、其他约定事项:

  1.合同正本一式两份,双方各执一份。

  2.本合同经双方签字盖章后生效。有效期限自____年____月____日至____年____月____日。

  供方(盖章):________________________ 法定代表人:____________托代理人:

  ____________开 户 银 行:____________帐 号:____________ 需方(盖章):________________________

  法定代表人:____________托代理人:____________开 户 银 行:____________帐 号:____________

第12篇工业合同

  甲方:

  乙方:

  经甲乙双方协商,甲方托乙方按其提供的规格、型号加工,原材料由提供。

  一、产汽称、型号、数量及金额:

  金额合计:¥____元

  合同总价:¥____元(写:____)

  二、质量要求:按甲方提供图纸严格施工,合格。

  三、交(提)货地点、方式:自提

  四、交货时间:____年____月____日

  五、付款方式及结算期限:

  六、违约责任:甲方若不能及时付款,乙方可不生产;乙方若不能按期交货,应承担违约损失。

  七、解决合同纠纷的方式:双方协商解决或提交西安市仲裁解决。

  八、本合同自双方签订之日起生效,货款结清后,自行失效。

  九、乙方可根据甲方提供传真文件,进行加工甲方所需材料,传真文件与原件同具法律效力。

  十、合同一式两份,甲方与乙方各执一份。具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

第13篇工业合同

  甲方(需方):

  乙方(供方):

  一、产汽称、型号、金额、供货时间及数量:____

  二、质量要求、技术标准、供方对质量负责的条件和期限:

  1、严格按照图纸及国家有关标准进行验收。

  2、如乙方在加工过程中发现图纸有可疑点,及时与甲方联系,甲方在3个工作日内以书面形式确认后生产,工期顺延。

  3、乙方对产品质量负全部责任,保证产品质量,如在使用过程中出现质量问题由乙方负责。如因人为损坏,则由责任方自行负责。

  三、交(提)货地点、方式:由乙方从生产现场运至璧山青杠博张公司工地安装现场交货。

  四、运输方式、安装和费用负担:由乙方组织行车梁构件的运输及安装,对安装质量负责,并承担运输和安装的费用。

  五、合理损耗及计算方法:构件在运输及安装中发生的损坏由乙方自行负责。

  六、验收标准、方法及提出异议期限:严格按照图纸及双方约定质量标准验收,出厂前2天由甲方对产品进行2%抽检。

  七、付款及结算方式:合同签订叁个工作日内由甲方付给乙方总价的50%货款,构件在安装前甲方在乙方生产现场验收构件后叁日内付足另外50%的货款,乙方收到款项即组织构件的正常安装工作。

  八、违约责任:甲方有以下行为的属违约:

  甲方未按约定付款,乙方有权停工或不发货,工期顺延;甲方支付乙方____。

  乙方有以下行为属违约:

  1、私自改变施工图制作;

  2、因乙方原因不能按时交货,乙方支付甲方500元/天违约金,但因停电等不可抗拒因素影响加工,则工期顺延。

  3、在制作过程和安装过程中的质量、安全由乙方自行负责承担;由此耽误工期乙方支付甲方每天500元,停工损失费。

  九、合同争议解决方式从下列两种方式中选择一种:

  (1)因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成时,提交重庆仲裁员会仲裁。

  (2)因履行本合同发生的争议,由当事人协商解决,协商不成时,依法向人民起诉

  十、其他约定事项:

  1、该合同单价系含税价。

  2、工期为60天(从签订合同之日起算制作和安装必须全部完成)。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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