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教师招聘合同15篇

时间:2022-01-11

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教师招聘合同15篇

第1篇教师招聘合同

  甲方名称:

  乙方(受聘者)姓名:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 峄城区峨山镇流井小学。

  乙方应按照甲方的要求,按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。

  三、工作要求:

  合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。

  乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖惩方案。

  乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。

  乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。

  乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。

  乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。

  乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。

  乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作的团队。

  四、乙方的权利和义务:

  乙方义务:

  1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;

  2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

  3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求;

  4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;

  5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任务;

  甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。

  甲方(盖章):

  乙方(签字盖章):

  年 月 日

第2篇教师招聘合同

  甲方(聘用单位):

  法定代表人:

  乙方(受聘人):

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条 合同期限

  1.合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条 乙方的权利

  1.按约定取得  元人民币/课时的授课报酬;

  2.享受授课期间的食宿、交通补贴  元人民币/天。

  3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条 乙方的义务

  1.为甲方的授课积极准备礁;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(  分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

  3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  第四条 甲方的权利

  1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

  2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  第五条 甲方的义务

  1.按时支付授课报酬:  元人民币/课时。

  2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴  元人民币/天。

  3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条 本合同的变更、终止和解除

  1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的  %的违约赔偿金。

  甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任,:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前 天通知甲方;

  乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担  的违约责任。

  第七条 其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民提起诉讼。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方(盖章)                乙方(签字)

  代表(签字)

  签约时间: 年  月 日

  签约时间: 年  月 日

第3篇教师招聘合同

  甲方(聘任方):

  法定代表人或托代表人:

  地址:

  电话:

  乙方(受聘人员):

  身份证号码:

  性别:

  年龄:

  地址:

  电话:

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定,就甲方聘任乙方为_________教师事项,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、工作合同期限

  1、本合同生效日期_______年_______月_______日,其中试用期________,本合同终止日期_______年_______月_______日。

  2、聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

  二、工作内容

  1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________________岗位(工种)工作。

  2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、工作模式与报酬

  执行课时工作制,每个月为一个周期,乙方每月完成任务课时的,甲方每月____ 日以货币形式足额支付乙方工资,工资_______元每堂课,实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_______元每堂课。

  四、工作纪律与处罚

  1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道德,不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息,不可以甲方名义在外私自教学、立教学。

  2、乙方如违甲方条款,可依据本单位规章制度,给予处罚,直至解除本合同。

  3、乙方有下列情形之一,甲方可以给予乙方处罚或解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的解除合同。

  (2)在工作期间,不可打骂学员,以侮辱性语言攻击学员,如有类似现象一次给予______元人民币处罚,二次以上的接触合同。

  (3)在工作期间,非自然因素旷课的,每次给予______元人民币处罚。

  (4)在工作期间,需按照规定时间按时上下课,如出现迟到早退现象,每次给予______元人民币处罚。

  (5)在工作期间,每月累计串课两次以上的,单次给予_______元人民币处罚。

  (6)在工作期间,不得与学生发生感情及债务纠纷,如发现以上现象,没收当月工资,严重者将解除本劳动合同。

  五、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

  本合同期限届满 ,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  六、争议解决

  双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向______人民起诉。

  七、其他约定

  1、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  法定代表人(签字):

  签订日期:_______年_______月_______日

  乙方(签字):

  签订日期:_______年_______月_______日

第4篇教师招聘合同

  甲方:__________________________

  法定代表人:____________________

  甲方地址:______________________

  乙方:__________________________

  居民身份证号码:________________

  文化程度:______________________

  教师资格证编号:________________

  家庭住址:______________________

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一条 本合同期限类型为________期限合同。

  本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。

  二、工作岗位与工作量

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________工作。工作量为_______________________。

  第三条 乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。

  三、工作条件与劳动保护

  第四条 甲方安排乙方执行_______________工作制。

  执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即______________________。

  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。 执行课时工作制的,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五条 甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

  第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

  甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

  四、工作报酬

  第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或年薪为_____元。

  规定了试用期的,其中试用期间工资为每月____元。

  执行课时制的,工资支付按__________执行。

  合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

  第十条 由于甲方的原因使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

  五、保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。

  第十二条 乙方患病或因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。

  第十四条 甲方还为乙方提供以下福利待遇:____________________________。

  六、工作纪律、奖励与惩处

  第十五条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

  第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

  乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定:____________________________。

  乙方违劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十七条 订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十八条 订立本合同的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的;

  (4)被撤销教师资格的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

  第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:

  (1)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;

  第二十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。 第二十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

  (3)甲方不能按照本合同规定支竿动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。

  八、经济补偿与赔偿

  第二十九条 下列情形之一,甲方违和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  (1)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

  (2)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当子低于部分的'25%的经济补偿金。

  第三十条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:

  (1)经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。

  第三十一条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:

  (1)乙方患病或因工负伤,经劳动鉴定员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

  (3)甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,必须裁减人员的。

  以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

  第三十二条 甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

  第三十三条 支付乙方经济补偿金时,乙方在甲方工作不满一年的,按一年的标准发给经济补偿金。

  第三十四条 乙方患病或者因工负伤,经劳动鉴定员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

  第三十五条 甲方违本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,甲方应承担赔偿责任。

  第三十六条 乙方违本合同约定的条件解除劳动合同或违本合同约定的保密条款,给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。

  第三十七条 乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训的招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费,其标准为____________________。

  九、劳动争议处理

  第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民提起诉讼。

  第四十条 本合同未尽事宜,双方协商解决。

  第四十一条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方:__________________(盖章) 乙方:___________(签字) 法定代表人:____________(签字)

  托代理人:____________(签字) _____年______月______日

第5篇教师招聘合同

  甲 方:

  乙 方:

  签订日期: 年 月 日

  聘用专任教师劳动合同书

  甲方:

  法定代表人:

  托代理人:

  甲方地址:

  乙方:

  居民身份证号码:

  家庭住址:

  户口所在地地址:

  在甲方工作起始时间: 年 月 日

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等自愿,协商合作的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为固定期限合同。

  本合同自 年 月 日起生效,其中新聘用教师的试用期为 2个月。终止日期为 年 月 日。

  二、工作内容与工作量

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。

  第三条 工作量为每周5个工作日。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。

  三、工作条件与劳动保护

  第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

  第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

  第七条 甲方安排乙方加班补课,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。

  四、工作报酬、保险与福利待遇

  第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

  第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资,工资为除试用期外,甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。

  第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。

  五、工作纪律、奖励与惩处

  第十一条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

  第十二条 甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。乙方违劳动纪律,完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,扣发工资、直至解除本合同。

  六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十三条 订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十五条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;体罚学生,经教育仍不改正的;品行不良、侮辱学生影响恶劣的;

  (4)被撤销教师资格的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  第十六条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前20日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  第十七条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第十八条 乙方解除本合同,应当提前十五日以书面形式通知甲方。

  第十九条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (1)试用期内,在不影响甲方正常教学工作前提下;

  (2)甲方以、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

  (3)甲方不能按照本合同规定支竿动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十条 本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  七、经济补偿

  第二十一条 甲方违和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除在规定的时间内支付乙方工资报酬外,还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

  第二十二条 下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:(1)第十四条。(2)第十六条。(3)第十七条。(4)第十九条(2)、(3)款。(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的。

  第二十三条 乙方违第十五条中的任一款,甲方解除劳动合同的,甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。

  八、劳动争议处理

  第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向上级行政主管部门申请调解;调解不成,当事人一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁员会申请仲裁。当事人对裁决不服的,可以向人民提起诉讼。

  九、其他

  第二十五条 甲方以下列规章制度作为本合同的附件:

  1.《海阳教师行为规范》;

  2.《职工守则》

  3.《班主任工作条例》

  4.《海阳私立学校教师工作纪律及奖惩办法》

  5.《滦县海阳私立学校教职工考勤制度》。

  6.《滦县海阳私立学校工资政策》

  第二十六条 本合同未尽事宜,双方协商解决。

  第二十七条 本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。

  甲方: (盖章) 乙方: (签字盖章)

  法定代表人: (签字盖章)

  托代理人: (签字盖章)

  年 月 日

第6篇教师招聘合同

  甲方:________(通常为用人学校)

  法定代表人:____________________

  托代理人:____________________

  甲方地址:______________________

  乙方:__________________________

  居民身份证号码:________________

  文化程度:______________________

  教师资格证编号:________________

  家庭住址:______________________

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方经平等协商,达成一致意见,自愿签订本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一条 本合同期限类型为________期限合同。

  本合同自____年____月____日起生效,其中试用期为____个月。终止日期为____年____月____日。

  二、工作岗位与工作量

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________工作。工作量为______________________________。

  第三条 乙方应根据甲方的合法要求,按时完成教育教学工作任务。

  三、工作条件与劳动保护

  第四条 甲方安排乙方执行_______________工作制。

  执行定时工作制的,乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定,即______________________。

  执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

  执行课时工作制的,在保证完成规定课时的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五条 甲方安排乙方加班补课的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

  第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品,建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度,确保乙方教学工作的正常安全进行。

  甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

  第七条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

  四、工作报酬

  第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

  第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方每月____日以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或年薪为_____元。

  规定了试用期的,其中试用期间工资为每月____元。

  执行课时制的,工资支付按____执行。

  合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的,甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

  第十条 由于甲方的原因使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

  五、保险福利待遇

  第十一条 甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和病医疗统筹及其他社会保险费用。

  第十二条 乙方患病或因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

  第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。

  第十四条 甲方还为乙方提供以下福利待遇:____________________________。

  六、工作纪律、奖励与惩处

  第十五条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按要求完成教育教学任务。

  第十六条 甲方负责对乙方的工作进行考核。

  乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的,甲方予以表彰、奖励。双方就奖励做如下约定:____________________________。

  乙方违劳动纪律,甲方可依据本校的规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的,甲方可依法给予行政处分,直至解除本合同。

  七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

  第十七条 订立本合同所依据的法律、行规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十八条 订立本合同的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第十九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违劳动纪律或甲方规章制度的;

  (3)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生,经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生,影响恶劣的;

  (4)被撤销教师资格的;

  (5)被依法追究刑事责任的。

  第二十一条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

  第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间,经向学校工会或者全体教职员工说明情况,并向教育、劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  第二十三条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同:

  (1)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  (2)女教师在孕期、产期或哺乳期内的;

  第二十四条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

  第二十五条 乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  (1)在试用期内的;

  (2)甲方以、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的;

  (3)甲方不能按照本合同规定支竿动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十七条 本合同期限届满,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

  第二十八条 订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。

  校长(签名): 受聘教师(签名):

  日期:____________

第7篇教师招聘合同

  甲方(聘任单位):

  乙方(受聘人):

  甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  聘期内学校要求你:

  1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度,加强教师职业道德修养,树立良好的人民教师形象。

  2、爱岗敬业,勤奋工作,圆满完成学校“岗位责任制”所规定的工作任务。

  3、努力钻研业务,精通专业技术,在所任岗位上作出应有的业绩,达到学校预定的工作目标。

  4、不得从事第二职业。

  5、不得在校内从事家教等有偿辅导。

  6、乙方如违甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。

  聘期内学校承诺:

  1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。

  2、享受国家规定的相应的工资待遇,享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

  3、无特殊情况不随意调换岗位,并积极支持应聘者开展工作。

  4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

  5、工作成绩突出,为学校作出卓越贡献者,学校将按有关奖励方案予以嘉奖。

  6、工作不负责任,马虎渎职而造成重失误或恶劣影响,且责任全在应聘者时,学校可单方中止合同,解除聘约。

  本合同一式两份,学校、教职工各执一份。聘期为一年,由201X年9月1日至201X年8月31日。

  校长(签名): 受聘教师(签名):

  日期:____________

第8篇教师招聘合同

  甲方: 乙方:

  甲乙双方本着双方自愿、地位平等的原则,就聘任事宜正式达成如下条款:

  一、聘任合同期限

  第一条 本合同期限类型为 _________ 期限合同。

  有效期从 年 月 日至 年 月 日, 本合同乙方适用年龄为五十五岁以前,特殊人员需增加补充条款。

  二、工作安排

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。并遵守园方规定的,在本园工作满两年后考虑生育问题的条款。

  第三条 全园实行严格的坐班制,每天工作八小时,每周工作五天。乙方应按照甲方的要求,保质保量完成工作任务,达到本园规定的质量标准(详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》)。乙方在本园工作期间,必须根据园方工作需要,随时服从园方工作安排。

  三、劳动保护和劳动条件

  第四条 乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排,执行定时、定岗工作制。

  第五条 临时因工作需要,甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或按要求支付加班工资;但由于乙方的过失,需要加班加点的不在此限。

  第六条 甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施

  和设备,提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品,对教职工在教育教学、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作,给予精神与物质鼓励,并提供进修、培训机会。

  第七条 乙方享受国家规定的有关劳动保护。

  四、劳动报酬

  第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

  第九条 甲方每月10日以货币形式支付乙方上月工资。试用期内,甲方按试用期工资标准付给乙方劳动报酬;试用期满后,乙方工资按甲方的《工资方案》进行计算。甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分,上交税务部门。

  五、福利待遇

  第十条 乙方将享有本园规定的员工应享有的福利待遇:

  1、乙方转正后,一年内工资包括保险待遇,满一年后按有关规定,到有关部门办理保险手续。档案存入本园户头者享受保险待遇,主动辞职者,须交园方存档费累计数额。

  2、 乙方在职期间,按甲方规定享受伙食补贴、福利待遇(凡聘、离退休人员,不享受医疗、养老等福利)。

  3、 乙方在职期间,按甲方规定享受婚假、丧假、产假以及节假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和节假日。

  4、 乙方在本园工作期间,符合国家计划生育有关规定而怀孕、生育者,可休产假三个月,产假期间发基本工资,超过三个月者停发工资。

  六、劳动权利

  第十一条 甲方有权依照国家法律,根据办园宗旨和培养目标,制定各项管理制度和评估体系,对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。

  第十二条 乙方有权按时获取工资报酬,享受幼儿园规定的福利待遇,遇特殊情况时,双方通过友好的态度协商解决。

  第十三条 乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议,并通过各级代表或其 他形式参与管理。

  七、劳动纪律

  第十四条 乙方应遵守国家法律,严格履行聘约和岗位职责,应遵守甲方制定的各项规章制度,爱护甲方财产。

  第十五条 乙方应为人师表,遵守职业道德,严守甲方的技术和秘密,不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。

  第十六条 乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动,创造性地完成甲方指定的各项工作,积极参加甲方组织的培训,努力提高思想觉悟和职业技能,并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。凡乙方参加由甲方出资的外出进修、培训,进修、培训后,在甲方工作时间不得少于三年。如乙方在一年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的70%;如乙方在两年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的50%;如乙方在五年内单方解除合同,则须赔付全部培训费用的30%。

  第十七条 乙方应遵守《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,对自己管理的儿童全面负责,不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。

  第十八条 乙方有责任协助园方做好家长工作,不得以任何暗示及不负责的言语与家长进行交流。

  第十九条 乙方(女性)必须遵守国家有关计划生育的规定。

  第二十条 乙方违劳动纪律,甲方可依据本单位的规章制度给予处分,直至解除本合同,造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。

  八、聘任合同的变更、解除、终止、续订

  第二十一条 订立本合同所依据的行规及规章发生变化,本合同应变更相关的内容。

  第二十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  第二十三条 在本合同有效期内,经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第二十四条 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、 严重违劳动纪律或甲方规章制度的;

  2、 不称职或严重影响幼儿园声誉的;

  3、 被依法追究刑事责任的;

  4、 未完成教学计划、影响团结、工作表现不好、家长投诉达到两次的;

  5、 外泄本园教学方案、资料、教材等机密的;

  6、 一学期内由于违《广电银河艺术幼儿园教职工行为规范》,累计罚单超过三次的。

  第二十五条 乙方有下列情况之一,甲方可以解除本合同,但是应提前三十天以书面形式通知乙方:

  1、 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  2、 因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,甲方又没有合适岗位可安排的。

  第二十六条 因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业,教师中途离职会对婴幼儿及家庭造成极的伤害,对婴幼儿造成不良的心理影响。所以,原则上合同未满乙方不得单方解除劳动合同。如解除合同最好选择暑假或者学期末,便于甲方安排工作,减少对儿童心理的不良影响。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以书面形式提出申请,上报领导,经批准后方可离职,未经批准,不得离职,否则按违约处理。

  第二十七条 乙方有以下列情况之一,甲方不得解除或终止聘任合同:

  1、 聘任合同期未满,且又不符合本合同第二十四条、第二十五条规定的;

  2、 因工致残的;

  3、 女职工处于规定范围内孕期、产期、哺乳期内的。

  第二十八条 有下列情况之一,乙方可随时通知甲方解除合同:

  1、 甲方以、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  2、 甲方不能按照本合同规定支竿动报酬或者提供劳动条件的。

  第二十九条 如双方无异议,可以在合同期满前办理续签手续;若一方不再续签合同,应提前三十天以书面形式通知对方;如双方均不再续签时,原合同期满自行终止。

  九、经济补偿与赔偿

  第三十条 在合同期内,因乙方原因(第二十四条)被终止合同的,甲方不作经济补偿。因单纯性减员甲方提出解除乙方合同的,甲方发给乙方一个月的基本工资作为补偿。

  第三十一条 下列情况之一,乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。

  1、 乙方在合同期内单方解除劳动合同,应付给甲方工作损失补偿金,金额为500至1000元不等,具体金额根据岗位来定。

  2、 乙方在提出辞职一个月内,未经甲方同意对工作不负责,造成影响者,乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。

  3、 乙方在工作中对本园孩子有体罚、侮辱、打骂等行为者,视具体情况,处以1001000元罚款,情节严重者,按有关法律规定追究责任。

  4、 乙方以任何形式影响本园声誉的,视情节轻重,处以1005000元罚款。

  5、 乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的,要赔偿损失,并处以100010000元罚款。

  6、 合同期满前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知书的情况下,应主动与甲方联系续签合同事宜;如乙方不再续签,未提前三十天以书面形式通知甲方,因此而造成的损失,由乙方负责。

  校长(签名): 受聘教师(签名):

  日期:____________

第9篇教师招聘合同

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  经甲乙双方协商一致,签订本劳动合同.

  第一条劳动合同期限:

  本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从 201 年 月 日起至 年 月 日止

  第二条 工作内容及要求

  乙方安排在(后勤)_部门,从事(厨房)工作.甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门,工作任务,工作地等,乙方应接受调整。

  乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求,按时,按质,按量完成本职工作.

  第三条 劳动报酬及支付方式

  1、每月工资_____元,按自然月以现金方式支付.不足一月的工作日按日工资标准补发。

  2、一年三节(端午、中秋、春节)福利发放按教师一半(或略高于一半)对待。

  第四条社会保险

  经甲乙双方复协商,甲方遵照国家和地方的相关规定以按灵活就业的方式为乙方在劳动合同关系维系期间办理社会保险.具体办理的原则以乙方签订的_______为依据。

  第五条 劳动纪律

  甲乙双方应严格遵守国家的法律,法规,规章和政策.乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。

  第六条 劳动合同的解除

  1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同:

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同

  (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2) 严重违劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;

  (3) 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重损害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同

  (1) 在试用期内

  (2) 甲方以,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

  (3) 甲方未按劳动合同约定支竿动报酬或者提供劳动条件的;

  4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前一周书面通知对方;

  5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。

  第七条 故意或者重过失责任保证;

  如因乙方故意或者重过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的小及乙方的态度进行相应的处罚。

  在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则相应顺延到本条事项处理完毕。

  第八条 其他事项

  1、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同的附件。与本合同具有同等法律效力。

  2、在体制允许范围内,甲方必须保证乙方享有与公办老师同等的待遇与权利。

  3、乙方在工作期间享有适当的福利待遇(具体见行政办公会讨论记录)。

  4、甲方有权对乙方的工作,依据学校相关制度进行考核评价,以决定是否续聘、随时解聘和扣发奖金。

  5、乙方享受的工资待遇只在合同履行期间,甲方提供给乙方的工资按单位月计算,超出的工作日按日工资标准补发。

  6、乙方必须服从学校的分工,并自觉遵守学校的规章制度保证工作任务的落实。出色的完成本职工作。并接受学校的管理和考核。对于临时性或突击性工作任务不能抵触。

  7、甲方有权根据学校的发展、人员配置等情况,对聘用人员进行人员调整、变动或竞岗。

  8、本合同自双方签字并加斧章后即具法律效力。合同文本一式二份,双方各执一份。

  甲方:

  乙方:

  _____年_____月____日

第10篇教师招聘合同

  甲方(聘用单位):

  法定代表人:

  乙方(受聘人):

  甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1.合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条乙方的权利

  1.按约定取得__元人民币/课时的授课报酬;

  2.享受授课期间的食宿、交通补贴__元人民币/天。

  3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第三条乙方的义务

  1.为甲方的授课积极准备礁;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(__分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

  2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。

  3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  第四条甲方的权利

  1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。

  2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  第五条甲方的义务

  1.按时支付授课报酬:__元人民币/课时。

  2.按时支付授课期间的食宿、交通补贴__元人民币/天。

  3.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  4.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第六条本合同的变更、终止和解除

  1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

  (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

  (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,

  (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的__%的违约赔偿金。

  甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前 天通知甲方;

  乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担  的违约责任。

  第七条其它事项

  1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民提起诉讼。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  代表(签字)

  __年__月__日__年__月__日

第11篇教师招聘合同

  聘用单位(甲方):

  受聘对象(乙方):

  根据全镇教育工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师,安排在___学校任教。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限:__年__月__日至__年___月__日。

  二、工资待遇 :

  受聘人员每月工资 元,每学年度按10个月计算。

  三、双方的权利和义务:

  (一) 甲方的权利和义务:

  ⒈、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  ⒉、对乙方的工作进行考核、奖惩;

  ⒊、制订严格的规章制度规范乙方;

  ⒋、在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作,提前一月通知乙方后,解聘乙方,合同即行终止。

  ⒌、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。

  ⒍、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2) 乙方不服从甲方工作安排。

  (3) 乙方工作中失误,致使工作出现重安全事故,在校内外造成不良影响。

  (4) 乙方违教师职业道德规范,造成不良后果和影响。

  (5) 乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。

  (6)乙方事假超过一个星期。

  (7) 乙方有无故旷工现象。

  (二)乙方的权利和义务

  ⒈、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高业务素养;

  ⒉、热爱教育事业,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  ⒊、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动:

  ⒋、积极投入教育,参与教研活动;

  ⒌、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广师生及家长的好评。

  四、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方: 法人代表:

  乙方(签名): 身份证号码:

  __年__月__日:

第12篇教师招聘合同

  甲方名称:

  乙方(受聘者)姓名:

  性别:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的`规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  自__年__月__日起至__年__月__日止。

  二、工作内容和工作地点

  根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作。乙方的工作地点为 峄城区峨山镇流井小学。

  乙方应按照甲方的要求,按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。

  三、工作要求:

  合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。

  乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖惩方案。

  乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。

  乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。

  乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。

  乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。

  乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。

  乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作的团队。

  四、乙方的权利和义务:

  乙方义务:

  1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;

  2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

  3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求;

  4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;

  5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任务;

  甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。

  甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

  法定代表人或主要负责人:(签字)

  __年__月__日

第13篇教师招聘合同

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方经协商,就甲方聘用乙方为高级技术人员到甲方4店维修车间工作事宜形成以下聘用协议:

  一、双方确认乙方作为高级汽车维修技术人员被甲方聘用。到甲方所指定部门从事车辆维修技术指导,车辆维修等相关工作。

  二、双方商定。乙方被聘用期间月工资为6500元人民币,同时甲方负责为乙方购买聘用期间的养老保险和医疗保险。

  三、双方同意聘用期限为________年,即从________年____月____日始至________年____月____日止。

  四、聘用期间双方不得无故解除协议,否则违约方应一次性支付对方违约金10万元人民币。

  五、乙方承诺聘用期间,严格遵守甲方相关规章制度,全心全意为甲方服务,为表诚意乙方前来工作之日,将携带

  1、读码机;

  2、信号发生器;

  3、频率计;

  4、解码器;

  5、超声波清洗机5项维修设备供甲方保管使用(设备所有权归乙方所有),并承诺如有以下行为时,甲方可单方决定没收上述5项设备,同时可并处罚金10万元人民币。

  1、乙方擅自解除合同。

  2、乙方私自外出维修车辆或私自外出指导他人维修车辆。

  3、乙方私自为其它维修单位或个人介绍维修用户,维修车辆。

  4、擅自向用户泄露维修车辆的维修成本。

  5、其它不正当行为给甲方造成重经济损失。

  六、甲方承诺有下列情形之一时,乙方可单方解除协议:

  1、甲方不能按时支付乙方工资或不能按期支付乙方养老保险和医疗保险时。

  2、甲方所提供的工作环境不能有效保护乙方人身安全时。

  七、本协议未尽事宜,甲乙双方应本着精诚合作,友好协商的态度另行协商。

  八、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  九、本协议自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:

  ________年____月____日

  乙方:

  ________年____月____日

第14篇教师招聘合同

  甲方名称:

  乙方(受聘者):

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  自_____年_____月_____日起至年月_______________日止。

  二、工作内容和工作地点

  根据甲方工作需要,乙方同意从事_____岗位工作。乙方的工作地点为峄城区峨山镇流井小学。

  乙方应按照甲方的要求,按时保质保量地完成学校分配的一切工作任务。

  三、工作要求:

  合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。

  乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖惩方案。

  乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。

  乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。

  乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的学习成绩、思想道德水平和综合素质。

  乙方在教学工作中必须参加学校组织的各项教学研究活动。

  乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。

  乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作的团队。

  四、乙方的权利和义务:

  乙方义务:

  1、履行《义务教育法》等法律规定的教师职责和义务;

  2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;

  3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求;

  4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;

  5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任务;

  甲乙双方因履行本合同发生争议,可以协商解决。本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同一式两份,甲、乙方各执一份,经双方签字盖章后正式生效。

  甲方(盖章)

  法定代表人或主要负责人:(签字)

  _____年_____月_____日

  乙方(签字盖章)

  _____年_____月_____日

第15篇教师招聘合同

  聘用单位(甲方):

  受聘对象(乙方):

  根据全镇教育工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师,安排在__________学校任教。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的'义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

  一、聘用期限:

  _____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

  二、工资待遇:

  受聘人员每月工资_____元,每学年度按10个月计算。

  三、双方的权利和义务:

  (一)甲方的权利和义务:

  ⒈、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

  ⒉、对乙方的工作进行考核、奖惩;

  ⒊、制订严格的规章制度规范乙方;

  ⒋、在聘用合同期内甲方认为乙方不能胜任工作,提前一月通知乙方后,解聘乙方,合同即行终止。

  ⒌、在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责任。

  ⒍、乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方;

  (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。

  (2)乙方不服从甲方工作安排。

  (3)乙方工作中失误,致使工作出现重安全事故,在校内外造成不良影响。

  (4)乙方违教师职业道德规范,造成不良后果和影响。

  (5)乙方因教育教学能力差,无法胜任岗位工作。

  (6)乙方事假超过一个星期。

  (7)乙方有无故旷工现象。

  (二)乙方的权利和义务

  ⒈、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高业务素养;

  ⒉、热爱教育事业,严格遵守《中小学教师职业道德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  ⒊、服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校、处室、年级组织的各种会议和活动:

  ⒋、积极投入教育,参与教研活动;

  ⒌、刻苦钻研业务,教育质量较好,深受广师生及家长的好评。

  四、本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方:

  法人代表:

  _____年_____月_____日

  乙方(签名):

  身份证号码:

  _____年_____月_____日

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