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春节慰问困难职工方案

时间:2022-08-06

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春节慰问困难职工方案

1、春节慰问困难职工方案

  为了进一步协助党政府做好困难职工的扶救助工作,切实发挥工会组织扶贫济困的作用,按照县和市总工会的要求,县总工会决定在春节期间,在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展,特制定如下活动方案。

  一、指导思想

  为了深入贯彻落实党的十八精神,继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用,切实加对困难职工、农民工,尤其是改制破产企业中的特困职工的扶力度,构建救助、维权、服务三位一体工作格局,着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

  二、慰问时间及慰问方式

  (一)慰问时间:20xx年春节前进行。

  (二)慰问方式:

  县领导慰问:即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

  县总工会领导慰问:即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

  各基层工会慰问:一是由基层工会上报到县总工会后,经审核符合扶救助的困难职工,由基层工会到县总工会统一办理慰问金,再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

  二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单,由各基层工会自行筹备资金,开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

  三、慰问对象

  20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体:一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市纪动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象,原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

  四、慰问资金安排:

  根据《贵州省劳动模范管理办法》,按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。

  五、主要内容

  1.深入开展调查研究,进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求,以送温暖活动为契机,深入基层调查研究,全面掌握基层职工的实际情况,进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业,通过召开座谈会、走等形式,了解企业的困难状况和原因,与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中,详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,掌握最新的.困难职工底数,完善困难职工档案,为开展好送温暖活动和扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业,全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的映和企盼情况。各基层工会要根据走情况制定送温暖方案,采取有效措施,有针对性地开展好送温暖活动,解决好各种涉及职工切身利益的问题。

  2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门,加对拖欠农民工工资问题的督查力度,特别是加对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度,助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点,各基层工会要加劳动争议调解和参与仲裁工作力度,推动已经立案的劳动争议案件尽快处理,切实维护好广职工群众的劳动权益。

  3.做好人文关怀,加强精神扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质扶也要做好精神扶工作。要重点做好三类人群的精神扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围,让先进模范人物在精神上感受到党政府,以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏,派出心理疏导小分队深入企业等方式,对广新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀,同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望,鼓励他们全面发展,增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭,送年夜饭到(车间)工地等形式,把各级党、政府,以及工会组织的温暖送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。

  4.多措并举,提高扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因,积极探索各类困难专项救助措施,助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题,提高扶的针对性和实效性。通过认真调查,对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患病的,进行专项医疗救助;对困难职工子女,进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

  六、具体要求

  1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导,精心策划,周密实施,多方筹集资金,整合社会资源,扩社会宣传,注重工作实效。

  2.各基层工会要严格按照《财政专项扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金,并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展扶救助,并必须坚持“依档扶”的原则和“先建档、后扶、实名制”的工作程序,不得随意扩资金使用范围。

  3.各基层工会在送温暖活动中,要力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施,要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例,注意总结经验并宣传推广,促使全社会形成尊重、关心和助困难职工群体的良好氛围。

2、春节慰问困难职工方案

  为了进一步协助党政府做好困难职工的扶救助工作,切实发挥工会组织扶贫济困的作用,按照县和市总工会的要求,县总工会决定在春节期间,在全县基层工会中继续开展以“心系职工情、温暖进万家”为主题的送温暖活动。为保证活动顺利开展,特制定如下活动方案。

  一、指导思想

  为了深入贯彻落实党的十八精神,继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用,切实加对困难职工、农民工,尤其是改制破产企业中的特困职工的扶力度,构建救助、维权、服务三位一体工作格局,着力维护职工队伍稳定和社会稳定。

  二、慰问时间及慰问方式

  (一)慰问时间:20xx年春节前进行。

  (二)慰问方式:

  县领导慰问:即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。

  县总工会领导慰问:即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。

  各基层工会慰问:一是由基层工会上报到县总工会后,经审核符合扶救助的困难职工,由基层工会到县总工会统一办理慰问金,再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。

  二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单,由各基层工会自行筹备资金,开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。

  三、慰问对象

  20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体:一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市纪动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象,原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。

  四、慰问资金安排:

  根据《贵州省劳动模范管理办法》,按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。

  五、主要内容

  1.深入开展调查研究,进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求,以送温暖活动为契机,深入基层调查研究,全面掌握基层职工的实际情况,进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业,通过召开座谈会、走等形式,了解企业的困难状况和原因,与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中,详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,掌握最新的.困难职工底数,完善困难职工档案,为开展好送温暖活动和扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业,全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的映和企盼情况。各基层工会要根据走情况制定送温暖方案,采取有效措施,有针对性地开展好送温暖活动,解决好各种涉及职工切身利益的问题。

  2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门,加对拖欠农民工工资问题的督查力度,特别是加对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度,助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点,各基层工会要加劳动争议调解和参与仲裁工作力度,推动已经立案的劳动争议案件尽快处理,切实维护好广职工群众的劳动权益。

  3.做好人文关怀,加强精神扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质扶也要做好精神扶工作。要重点做好三类人群的精神扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围,让先进模范人物在精神上感受到党政府,以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏,派出心理疏导小分队深入企业等方式,对广新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀,同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望,鼓励他们全面发展,增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭,送年夜饭到(车间)工地等形式,把各级党、政府,以及工会组织的温暖送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。

  4.多措并举,提高扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因,积极探索各类困难专项救助措施,助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题,提高扶的针对性和实效性。通过认真调查,对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的低保户职工以及因遭受各类灾害、重意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患病的,进行专项医疗救助;对困难职工子女,进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。

  六、具体要求

  1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导,精心策划,周密实施,多方筹集资金,整合社会资源,扩社会宣传,注重工作实效。

  2.各基层工会要严格按照《财政专项扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金,并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展扶救助,并必须坚持“依档扶”的原则和“先建档、后扶、实名制”的工作程序,不得随意扩资金使用范围。

  3.各基层工会在送温暖活动中,要力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施,要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例,注意总结经验并宣传推广,促使全社会形成尊重、关心和助困难职工群体的良好氛围。

3、春节慰问困难职工方案

  xx区所属各基层工会:

  根据市总工会、滨海新区总工会工作部署,在20xx年元旦春节即将来临之际,为切实体现xx区两和各级工会组织对广职工的关心关怀,助职工解决实际困难,尤其是对那些因病因灾遇到暂时困难的职工家庭要了解他们的冷暖疾苦,向他们伸去援助之手、温暖之手,让每一名职工,每一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。现就做好冬季送温暖及元旦春节慰问活动通知如下:

  一、困难职工扶对象:

  xx区所属企事业单位(已建会企业优先)正式在职职工、派遣职工及农民工家庭。

  (一)家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内(1170元),经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

  (二)家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内(1560元)(含),但由于子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生活困难的职工家庭。

  (三)因职工本人或家庭成员患重疾病或遭受重意外灾害(伤害),且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内(2340元)(含)。

  (四)20xx年度因职工本人或家庭成员患重疾病或遭受重意外灾害(伤害)导致生活困难,且自负医药费或家庭因灾害造成财产损失金额达2万元以上的职工家庭。

  家庭成员一般按三口计算,已婚者按照本人、配偶和未婚子女计算;未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无子女、多子女的按照实际人口计算。

  二、需提供的相关材料:

  (一)填写完整的¨难职工档案表》(此次扶资金通过困难职工本人的银行卡发放,请务必在此表中认真填写并核对银行卡号及开户行名称);

  (二)家庭成员身份证复印件;

  (三)家庭成员户口本复印件;

  (四)意外灾害:出具由消防、部门或居会提供的能够证明意外灾害发生,并造员伤亡、经济损失的证明材料,无法出具的,由职工本人写出书面材料,职工本人所在企业工会经调查属实后书面写明情况,并加盖企业公章;

  (五)生活困难:出具相关收入证明(企业退休职工收入的界定,凭退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折;在岗、下岗职工的收入界定,凭本人单位出具的收入证明;进入托管中心的人员,凭本人所在托管中心出具的收入证明;对于求助职工配偶、子女是失业人员的收入界定,凭本人就失业证、当地居会或街道办事处出具的证明,无法提供证明的,收入情况按照当年最低工资标准计算);学生出具学生证;残疾人出具残疾证;单亲家庭出具离婚证;

  (六)患重病的:出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明章的诊断证明书、病历及医药费单据。

  (七)已录入工会扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

  三、申办程序及时间:

  职工本人向所在单位工会提出申请,填写¨难职工档案表》(附件1),并提交相关材料,经企业工会审核研究同意,

  由企业工会在单位进行公示,公示后将所需材料及公示结果报告(附件2)加袱会章,由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月30日17:30前报xx区总工会职工之家(地址:开华道7号xx区职工服务中心三楼)。

  四、扶慰问工作要求:

  (一)摸清底数,精准扶

  各级工会干部要满腔热情地关心职工生活,主动深入基层、深入职工调查走,耐心细致的了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态,掌握最新的困难职工底数,及时准确地做好工作,对困难职工做到底数清、情况明、全覆盖、不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

  (二)加强人文关怀,丰富送温暖内容

  各级工会要努力争取更多的资源和手段,进一步丰富扶工作内容,加对职工的人文关怀和精神关爱,充分发挥职工文化阵地作用,及时组织丰富多彩的文化娱乐活动,采取送慰问到岗位、送关怀到家庭、送年夜饭到(车间)工地等形式,把党的温暖、工会组织的关怀送到一线劳动者的心坎上,让他们安心工作,幸福生活。

  (三)关注农民工,加慰问服务工作力度

  各级工会要针对农民工群体的特点和需求,认真安排好农民工、派遣工的冬季生活,对节假日坚守工作岗位的农民工开展慰问活动,丰富其节日生活。安排好外地员工返乡探亲,积极协调铁路、交通运输等部门继续开展外地员工平安返乡顺利回长作。认真维护农民工权益,确保农民工工资按时足额发放,调动职工建设xx区的工作积极性。

  请各基层工会接到本通知后,立即开展本单位职工生活调查摸底,认真了解困难职工的底数和变化,及时确定和调整扶对象,准确掌握困难职工的状况和需求,经企业公示后确定呈报xx区总工会扶名单,xx区总工会将根据各单位上报情况汇总平衡后最终确定扶对象名单。

  联系人:

  联系电话:

  邮箱:

4、春节慰问一线员工方案

  春节期间,为了关怀一线员工,单位会组织策划慰问活动,给困难的员工提供助,下面下面小编为家带来春节慰问一线员工方案,供家参考!

  春节慰问一线员工方案1

  一、目的

  为进一步做好关心职工、爱护职工、助职工的工作,集团始终把困难职工的慰问工作做细、做深、做实,构建和谐的企业关系当作公司宗旨,为落实好困难职工扶机制,结合集团实际情况,特制定职工生活困难救助办法:

  二、慰问活动主题

  关心职工生活,构建和谐XX。

  三、慰问对象

  困难职工、困难党员及属。

  四、参加慰问的 领导及部门

  XX商贸慰问活动由商贸公司工会牵头,集团董事长、总裁、副总裁及相关部门经理参与。其他子公司慰问活动由各子公司自行组织。

  五、慰问形式

  1、困难职工、困难党员发给慰问金、慰问品;

  2、属(现役人家属)发给慰问品:

  3、各子公司将困难职工、困难党员及属慰问标准统一发到商贸公司工会,经集团 领导审核后执行。

  六、慰问时间:201X年X月XX日(腊月二十五)之前。

  七、困难职工评定标准

  为体现公司对职工的关爱,切实让确有困难的党员、职工感受到公司温暖,特制定评定标准。

  1、家庭成员中有人患有重疾病,常年医治费较难以承担;

  2、家庭无自有产权住房,常年在外承租住房,只有一人工作承担家庭所有开支,年收入低于25000元;

  3、家庭虽有自有产权住房,但家庭成员中有人患有重疾病,需要常年医治,家庭年总收入低于20000元;

  4、年内因意外事故造成家庭人员伤害或财产损失,影响家庭正常生活;

  5、符合以上困难的党员、职工评定标准的家庭无额存款,年内无添置日常生活必需用品以外的`豪华设施。

  八、困难职工评定程序

  根据公平、公开、公正原则,制定困难党员、职工评定程序。

  1、根据各子公司困难党员、职工评定标准,由党员、职工本人向公司提出书面申请,如实说明其家庭经济状况,交给所在部门;

  2、各子公司困难党员、职工、属申请人所在部门进行初步核查评定,部门经理签字上报公司;

  3、各子公司组织人员调查核实;

  4、核实后提交各子公司经理办公会研究,确定困难职工名单,并在公司公示栏公示3天。

  5、公示无异议后,上报集团党群部。

  春节慰问一线员工方案2

  20xx年春节即将来临,为深入贯彻集团公司“以人为本”的核心管理理念,进一步做好春节期间值班人员生活保障工作,充分体现公司对值班人员的关怀和尊重,让他谬一个快乐、祥和的节日,工程科春节前拟开展“春节慰问、情暖人心”慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定本方案。

一、 慰问目的:

  宣传公司关爱理念,让值班人员感受企业温暖

  二、慰问费用预算清单

  序号 商 品 名 称 单 价 数 量 总 价 备 注

  1 米 2.5/斤 10 25

  2 食用油 15/升 2 30

  3 方便面 40/箱 2 80

  4 火腿肠 10/包 2 20

  5 豆奶粉 17/包 1 17

  6 老村长酒 13/瓶 2 26

  合计: 198*11=2178元

  三、慰问时间安排:

  20xx年1月22日~20xx年1月26日

  XX集团XX分公司

  20xx年xx月xx日

  春节慰问一线员工方案3

  20xx年春节即将来临,为深入贯彻落实党的十八精神,进一步做好教育系统困难职工生活保障工作,充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重,让他谬一个快乐、祥和、平安的节日,根据教育局通知精神,我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动,为做好这次慰问活动,特制定本工作方案。

  一、慰问活动目的:构建和谐校园,关爱困难教师。

  二、参加慰问活动的领导及工作部门

  慰问活动由校会牵头,党支部、工会,校行政主要领导参与。

  三、慰问对象

  退休教师、困难教职工。

  四、慰问形式

  1、退休教师发给慰问品。

  2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

  五、慰问费用预算

  1、退休教师共15人,人均慰问品100元,共1500元。

  2、困难职工共3人,人均慰问金100元,慰问品50元,共450元。

  3、生重病教师共2人,人均慰问金400元,慰问品50元,共900元。

  4、困难退休教师共1人,人均慰问金200元,慰问品50元,共250元。

  5、参加慰问人员伙食费补助80元;车辆燃油费补助80元;香烟60元,共180元。

  五项总计:慰问经费总支3280元。

  六、慰问组成员

  xxx校长,xxx副校长,工会主席xxx

  七、慰问时间安排:

  二零xx年xx月xx日。

  九、相关要求和说明:

  1、这次慰问活动涉及人员多,面积广,学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署,合理安排,确保活动顺利完成。

  2、名学校于xx月xx日下午到校行政办公室领取礼品,xx日发放退休教师慰问品。

  3、困难教师慰问金、慰问品,于xx月xx日下午到财会员(陈志良老师)领取。

  xxxx初级中学

  20xx年xx月xx日

5、春节慰问上班职工方案范文

  为了切实为广职工办好事、实事,把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上,根据区办海办20XX2号《关于印发《海陵岛试验区20XX年春节期间有关活动方案》的通知精神,为了配合区的慰问工作,拟制定慰问工作方案如下:

  一、慰问对象

  根据区的工作要求和布署,我会拟出20XX年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户,具体慰问对象安排。闸坡3户,困难劳模2户,特困职工1户。海陵3户,特困职工2户,下岗工人1户。

  二、慰问活动安排

  (一)区领导慰问分成二个慰问小组:第一组(原闸坡镇)和第二组(原海陵镇)。每组安排区领导带队,参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。(见后《春节慰问“困难劳模、特困职工、下岗工人”安排表》)。

  (二)全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问,由区领导带队慰问,具体慰问工作由区工会负责。

  三、慰问时间

  慰问定于20XX年1月10日(星期一),上午10:00(9:45集中区办公楼一楼堂出发)第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。

  四、慰问经费

  区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人,慰问金约3000元,购慰问品金额约20XX元。

6、春节慰问上班职工方案范文

  为了贯彻“健康第一”的指导思想,养成“终身体育”的`良好习惯,积极响应“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的阳光体育运动,丰富我处干部职工的文体生活,加强交流,增进友谊,增强身体素质,培养广干部职工团队合作的集体荣誉感精神,调节紧张的工作气氛,做到劳逸结合,达到“团结、和谐、友谊”的目的,职工春节活动方案。现将文体活动方案通知如下:

  一、活动机构

  组 长:

  副组长:

  成 员:

  二、比赛时间

  比赛时间定于20xx年元月12日至15日。

  三、比赛项目

  (一)乒乓球

  1、参赛办法:以科室为单位报名,男、女名额不限

  2、比赛时间:1月12目-15日

  3、报名办法:参赛人员于1月10前报吴健处

  4、比赛方法:根据报名人数分男、女抽签排号进行单淘汰制,根据报名人数多少采取三局两胜或五局三胜制,每局11分制,比赛裁判员由吴健负责,王磊记录,规划方案《职工春节活动方案》。

  5、奖励办法:取前三名,第一名奖励150元;第二名奖励100元;第三名奖励50元。

  (二)象棋

  1、参赛办法:以各科室为单位报名,男、女名额不限

  2、比赛时间:1月12目-15日

  3、报名办法:参赛人员于1月10前报李向波处

  4、比赛方法:根据报名人数分男、女抽签排号进行单淘汰制。比赛裁判由李向波负责,李中生记录。

  5、奖励办法:取前三名,第一名奖励150元;第二名奖励100元;第三名奖励50元。

  (三)跳棋比赛

  1、参赛办法:以各科室为单位报名,男、女名额不限

  2、比赛时间:1月12目-15日

  3、报名办法:参赛人员于1月10前报赵伟处

  4、比赛方法:根据报名人数抽签排号进行单淘汰制。比赛裁判由赵伟负责,王蕾记录。

  5、奖励办法:取前三名,第一名奖励150元;第二名奖励100元;第三名奖励50元。

  (四)双升比赛

  1、参赛办法:以各科室为单位报名,男、女名额不限

  2、比赛时间:1月12目-15日

  3、报名办法:参赛人员于1月10前报吴国强处

  4、比赛方法:根据报名人数进行分组淘汰制,先打到5的一组为胜。比赛裁判由吴国强负责,王元记录。

  5、奖励办法:取前三名,第一名奖励150元;第二名奖励100元;第三名奖励50元。

  (五)拔河比赛

  1、参赛办法:以各科室为单位报名,男、女名额不限

  2、比赛时间:1月12目-15日

  3、报名办法:参赛人员于1月10前报杨慧艳处

  4、比赛方法:根据报名人数进行分组比赛,男女混合8人一组,三局两胜。比赛裁判由杨慧艳负责,龙惠萍记录。

  5、奖励办法:取前三名,第一名奖励150元;第二名奖励100元;第三名奖励50元。

  四、比赛说明及要求

  1、本次活动重在鼓励家积极参与健身活动,丰富干部职工文体生活。

  2、活动由处团支部、处办公室组织实施。

  3、班子成员至少参与一项文体活动。

  4、所有参赛人员都有本次活动的记念品。

7、春节慰问退休职工方案

  春节即将临近,为营造和谐的社会环境和浓厚的节日氛围,确保全区各族人民过一个恢、祥和、平安的春节,经研究,决定春节期间对全区困难群众开展走慰问活动。为圆满完成此次慰问活动,特制定春节慰问活动方案如下:

  一、慰问活动原则

  (一)突出重点。认真贯彻落实各级党、政府关于做好春节走慰问工作的有关要求,面向基层,结合党的'群众忑教育实践活动整改落实,进一步增强群众观念,改进工作作风,深入群众、深入基层、深入一线,认真开展民情、排民忧、解民难活动,切实助困难群众解决好吃、穿、住和过冬保暖等实际困难和燃眉之急。重点做好对老复员人、残疾人、烈属等重点优抚对象和劳动模范、先进工作者及离休人员的优抚慰问工作;认真解决困难老党员、农村“五保户”、特困户、困难农民工,以及城市低保户、下岗失业人员、残疾人的实际困难,切实把党和政府的温暖送到广群众之中。

  (二)分级负责。各部门要按照各自的工作职责范围,结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动,组织好本辖区、本部门、本单位的慰问活动,并广泛动员开展送温暖献爱心活动,在全社会形成扶济困的良好氛围,推动建设。

  (三)集中走。各部门各单位要深入基层,统筹安排,突

  出重点,精心组织,轻车简从,于20xx年2月18日前,认真开展集中走慰问活动。

  二、慰问对象及标准

  (一)“双拥慰问”(重点优抚对象)

  1、慰问对象:在乡残疾人、“三属”、在乡老复员人、带病回乡退伍人、参战退役人、援外筑埋兵民工、60岁以上农村藉退役士兵。

  2、慰问标准:

  ①一至四级伤残人每人慰问400元;

  ②“三属”每户慰问400元;

  ③五至十级在乡残疾人、在乡老复员人、带病回乡退伍人,参战退役人、援外筑埋兵民工、60岁以上农村藉退役士兵,每人慰问200元。

  (二)城乡特困家庭、五保对象、特殊行业在岗职工、城市和农村低保特困户、因病返贫、敬老院及僻户慰问

  1、慰问对象:

  ①特困家庭;

  ②特殊行业在岗职工(民政低保管理员);

  ③部分城市低保特困户,农村低保特困户,因病返贫、五保对象、敬老院;

  ④2007年以前,在园区农村原队、村公所、村会三个阶段连续任职10年以上(含10年),离职时未享受定期生活补助的村干部。

  2、慰问标准:

  ①特困家庭每户慰问1000元;

  ②特殊行业在岗职工每人慰问500元;

  ③部分城市低保特困户部分和农村低保特困户、五保对象、因病返贫、敬老院每户(人)慰问400元;

  ④僻户每户慰问200元;

  ⑤ 2007年以前,农村原队、村公

  所、村会三个阶段连续任职10年以上(含10年),离职时未享受定期生活补助的村干部每人慰问200元。

  (三)离退休干部慰问

  1、慰问对象:

  (1)享受副调研员待遇的退休干部;

  (2)副主任科员、主任科员、比照享受正(副)科级待遇的退休干部;

  (3)劳动模范。

  2、慰问标准:

  (1)享受副调研员待遇的退休干部每人慰问1000元;

  (2)退休干部每人慰问500元。

  (3)劳动模范每人300元。

  (四)农村和社区60岁以上党员及僻党员慰问

  1、慰问对象:农村及社区60岁以上党员和僻党员。

  2、慰问标准:农村及社区60岁以上党员和僻党员每人慰问300元。

  (五)特困残疾人、残疾人工作者及残疾人基本服务需求专项调查员

  1、慰问对象:特困残疾人、残疾人工作者及残疾人基本服务需求专项调查员。

  2、慰问对象及标准:特困残疾人、残疾人工作者每人慰问500元;残疾人基本服务需求专项调查员每人慰问300元。

  (六)春节坚守岗位职工慰问

  1、慰问对象:节日期间坚守在工作一线的职工(文化站、敬老院、派出所、消防中队、交警中队、供电所、卫生院、值班

  室)。

  (九)服刑人员困难户慰问

  1、慰问对象:部分服刑人员困难户。

  2、慰问标准:服刑人员困难户每户慰问200元。

  (十)在职在编干部和学生村官慰问

  1、慰问对象:在职在编村(居)会干部和学生村官。

  2、慰问标准:在职在编村(居)会干部和学生村官每人慰问400元。

  (十一)困难职工及凤仪劳保站企退人员慰问

  1、慰问对象:困难职工和凤仪劳保站企退人员。

  2、慰问标准:市级库内库外慰问困难职工每户慰问300元。 (十二)河道管理员、垃圾收集中、滩地保洁员、铁路护路员、公墓管理员慰问

  1、慰问对象:河道管理员、垃圾收集员、滩地保洁员。

  2、慰问标准:垃圾收集员、河道管理员、滩地保洁员、公墓管理员、铁路护路员每人慰问200元。

  三、相关要求

  (一)慰问方式:由部门领导分组集中慰问一部分人员,其余人员自行组织慰问。

  (二)慰问时间:各级各部门务必于2015年2月18前完成慰问活动。

  (三)慰问资金:本方案所需经费由财政统一安排。

  (四)新闻宣传:宣传部门要协调好新闻单位,统筹做好春节各项慰问活动的宣传报道工作。

  (五)环境卫生:春节前,各单位要组织开展环境卫生综合整治,努力营造一个优美的节日环境。

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