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乡镇工会个人年终总结

时间:2022-06-21

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乡镇工会个人年终总结

1、乡镇工会个人年终总结


  20xx年,寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇镇政府的正确领导和力支持下,根据工作任务,围绕部门职责,结合自身实际,致力推进工会规范化建设、工资集体协商等工作的开展,较好地完成了今年的工作任务。现将工作总结如下:


  1.抓工会规范化建设,强化工作基础。


  在去年力推进工会组建工作的基础上,今年,镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机,促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导,推动企业开展工作。9月27日,东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查,规范化建设工作受到检查组的一致好评。


  2.抓工资集体协商,强化协商机制。


  工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月,东莞市总工会对工资集体协商工作进行了动员布置后,镇总工会专门召开了寮步镇工资集体协商工作推进会,组织各单位、村(社区)工会干部观看工资集体协商专题短片,要求各工会干部一定要认清形势,熟悉业务,加强督导,全力推进工资集体协商工作。为更好地开展工作,镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通,认真学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进行审查的流程,梳理好审查中所需材料等,做好指导工作。镇总工会采用每周一上报,每周一督导的做法,加强督促工作。同时,向企业派发了《工资集体协商知识问答》、《东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编》、《企业集体合同审查需提交的资料》等宣传资料,进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的认识,促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商,从源头上预防劳资矛盾发生,构建和谐稳定劳动关系。至12月10止,已完成工资集体协商工作的企业有126家,其中:世界500强企业4家(三星、先锋、能率、澳洋顺昌),建制率达80%;千人以上企业12家,超额完成了工作任务,


  3.抓维权扶,强化服务机制。


  1)、完善渠道,突出维权主业。


  维护职工合法权益胜会的职责,为更好地履行职能,今年5月,镇总工会落实2人跟踪处理职工映问题和群体性劳资纠纷工作,配备人员实行AB替补机制,确保人员到位,不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅,对收到的每一件舆情事件及时了解情况,做到亲力亲为,力求将矛盾化解在萌芽状态。至12月10日,镇总工会共收到事件57宗,其中市总工会转办38宗,镇总工会接19宗,全部及时处理和回复,没有出现漏报、迟报现象,受到东莞市总工会的充分肯定。其中在伟易达的事件中,由于处理得当,东莞市总工会对我镇总工会的做法给予好评,因此要求我镇把事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。


  2)、切实为职工办实事、解难事。


  全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初,镇总工会探望了15名工伤员工,共发放了4500元慰问金,使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外,镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作:一是助困难职工申请扶款。3月初,镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工扶的申请条件,在本辖区内做好调查摸底工作,并积极协助符合条件的职工做好申报工作。通过家的努力,初步符合条件的职工共有82名,镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会,最终通过东莞市总工会的审核并获得扶款的有75名,共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初,镇总工会根据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求,对初步符合困难职工扶条件的现就读高中、中专、学的职工子女进行摸底汇总,最后共有71人符合助学扶条件,共获得12.2万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。10月下旬,按照《广东省总工会20xx年千万职工培训行动组织实施方案》,镇总工会为做好“工会培优计划”,协助符合条件的职工申请交通和误工补贴,通过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业,并利用电视广告,把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广职工。同时,镇总工会积极到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单,发信息通知其做好申请工作。通过积极宣传发动,至申领截止时间(11月30日),共有45人申请,其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查,现等待广东省总工会的最终审核。


  3)、积极推动“先锋号职工服务中心”建设。


  “先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨,充分利用现有的资源和专业优势,设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十功能室,为职工提供党建活动、心理咨询、法律援助、困难扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务,把工会的各项服务送到企业中去,送到职工心坎上,使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期,镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底,按照企业规模较、工会工作基础扎实,条件较成熟的候选企业进行深入了解,最终确定先锋高科技(东莞)有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点,并积极做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月,“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入使用,地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“先锋号”了解其功能和运作,企业管理层也希望通过“先锋号”让员工更有归属感,为企业留住人才,构建和谐劳资关系。同时,通过工会和“先锋号”服务平台,畅通了职工表达诉求的渠道,为职工提供了更多的服务、助,使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资集体协商工作能真正做到真谈实谈,并得以顺利开展,除了企业本身重视工会工作外,“先锋号”职工服务中心在该公司建立,也起到了很的促进作用。目前,“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成,所配备的社工已到位,并积极融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用,并逐步完善。自成立以来,先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“20xx年中秋晚会”、“清凉一夏——防暑知识讲座”、“包饺子,话爱心”等特色活动16个,主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面,活动参与志愿者人数总计138人次,服务人数超过5000人次,力倡导职工对精神文化的追求,提升了职工自我的健康和安全意识,丰富了职工的业余文化生活,协助职工解决实际困难和问题,助职工建立完善和健康的社会支持网络,切实发挥了服务职工的职能作用。


  4.抓工会经费收缴,强化经费保障。


  今年,镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作,通过派发《广东省税务代收工会经费宣传手册》等资料,让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识;通过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询,协助企业处理相关工作。经努力,至今年10月,全镇缴交工会经费的企业共有198间,其中已完善返还手续的168间,尚未完善返还手续的30间,约共收到工会经费1317.31万元,月均缴费达131.73万元,缴交情况较为理想,在全市各镇街中位于前列。


2、工会年终个人工作总结怎么写

  本年度,我班组工会在各工会同仁与公司领导的默契配合下,紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动员工的聪明才智,开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针。积极做好员工的思想工作,提高员工思想觉悟和个人修养。在推进公司文化建设、增进公司经济发展,增强员工凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一定的成绩。以下是本年度钣金班工会工作总结:一、加强理论学习,提高教师思想素质

  我工会以“每周之星”为载体,深入学习“三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识,进一步强化工会干部意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。在公司领导带领下,紧密配合行政部门,形成了思想工作和其他重工作统一规划、统一实施、统一检查、统一考核、统一奖惩的工作制度,把加强教职工的思想工作真正落到实处。二、加强工会自身建设,健全建设

  公司工会组织是员工参与企业管理的桥梁,诗司党政联系员工的重要纽带。我工会组织积极疏通渠道,使下情上达,密切配合公司总工会通过一定方式,让广员工参与班组管理,增强班组管理工作的透明度。本年度,我工会在协助公司行政进行企业内部管理体制的同时,始终参与公司的管理。对班组试行的方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果使,领导发挥监督职能。发动员工为工作、改进公司工作献策,使公司的方案、管理措施具有坚实的群众基础。这既使广员工增强主人翁意识,激发工作的积极性、主动性,又使公司工作的重决策得以顺利贯彻执行。使员工的主人翁地位和权利得到进一步落实,从而使我班组工会逐渐完善成熟。

  三、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。我班组工会以“每周之星”为媒介,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过公开表扬等形式及时表扬平时工作中有杰出表现的员工,在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的工作热潮。部分同志利用休假时间学习,苦练基本功。通过一段时间的学习,员工的业务知识熟悉程度和设备操作能力增强,工作水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,班组发展日新月异。

  四、关注员工生活,积极实施送温暖工程

  要发挥员工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心员工,切实助员工解决实际困难。为此,我班组工会非常关心本班组员工的疾苦,每当有员工生病、住院,工会领导都会前去探望慰问;在逢年过节期间,科室领导、工会干部等,积极走慰问有困难的同志。及时把组织的关怀送到他们的身边。班组内员工遇有婚丧产假,工会都组织人员前去慰问,把公司的关心送到每个员工的心坎上。

  公司的关怀为广员工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作当中,把公司的事当作自己事,积极地以主人翁的精神投入到公司管理和建设中,为公司发展作贡献。

  我班组工会积极组织开展“谱生命教育乐章,展现代工人风采”,踊跃为僻山区和生病的员工捐款,

  五、加强业务学习,提高员工整体素质

  钣金班全体人员在这一年里积极提高自身各项操作技能水平,努力提高工作

  效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这一年的努力,还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在各方面都有很的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。

  六、积极开展文体活动,丰富教职工业余生活

  今年,工会本着丰富员工文化生活、活跃企业文化氛围的目的,组织了形式多样、有益员工身心健康的文体活动。我班组工会积极响应总工会的决策,积极参加开关厂举办的篮球赛,并在比赛中取得不错的成绩。比赛始终热烈、友好、紧张气氛中进行,比赛不仅促进了企业间的友谊,而且推动了员工健身运动的开展,充分展示了公司精神文明建设的风采。在年初的拔河、跳小绳、跳绳三项趣味活动比赛。各班组员工代表队员摩拳擦掌,呐喊助威声此起彼伏,围观的人群里激荡起恢的浪花组成了一曲曲激扬欢快的交响乐,久久地回响在公司的上空,本次员工运动会,全员参与,赛场气氛异常活跃,员工的矫健身影成为公司一道亮丽的风景线。

  工会通过组织开展丰富有益的文体活动,对广员工不仅陶冶了情操,调节了身心,而且有助于高素质员工队伍的建设,有利于活跃的公司文化氛围的营造,对保障我班组团结稳定的局面和良好教育教学秩序的发展有着重要现实意义。

  总之,一年来,钣金班工会在上级工会和公司领导的领导下,立足企业实际,充分发挥工会自身的优势,很好地发挥了桥梁作用。取得了一定成效,今后,我们将再接再厉,把工会办成员工最温馨的家。

3、乡镇财务个人年终工作总结

  今年,我镇按照构建和谐社会,全域建设中国幸福家园的要求,以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实上级政府廉政工作会议精神,紧紧围绕建设新农村的目标,按照执政为民的要求,坚持“纠建并举,综合治理”的方针和“谁主管,谁负责”的原则,明确任务,突出重点,扎实有效地开展纠风工作。现将我镇20XX年纠风工作总结如下:


  一、20XX年纠风工作重点


  (一)开展纠风专项治理工作。


  1、加强督促检查。万安镇纪检部门切实履行职能,把纠风工作作为重要工作任务,认真担负起直接抓落实的责任。定期分析研究本镇纠风廉政建设的形势,主动协助党、政府研究制定加强纠风整治工作的总体部署和具体实施方案,加组织协调和监督检查力度。


  重视结合建设新农村和全域建设中国幸福家园的新形势、新任务,不断创新基层党风廉政建设的方式、方法。建立信息综合馈机制,及时解决工作中出现的新问题。注意适时和推广工作中好的作法和经验,对损害群众利益造成不良后果的,追究责任。


  2、建立工作联系点。万安镇确定了一批党风廉政建设工作联系点,切实加强对联系点工作的组织、协调和指导。经常走干部群众,真实掌握干部群众对加强党风廉政建设的意见和建议。从老党员、人代表、政协员中选聘了一定数量的党风廉政建设信息员,并注意发挥信息员的作用。


  3、进一步完善党风廉政建设责任制。坚持党统一领导、党政齐抓共管、纪组织协调、部门各负其责、依靠群众参与和支持的败体制和工作机制,形成做好党风廉政建设工作的整体合力。党书记和社区(村)党支部书记是党风廉政建设的第一责任人,增强责任意识,务必把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。


  (二)加强政风行风热线建设,完善纠风工作平台。继续坚持以“政风行风热线”为依托,推进纠风工作不断深入。把“政风行风热线”建设作为倡廉、建设服务型政府和构建和谐社会的一项重要举措,不断改进和完善功能。


  一是建立和完善“政风行风热线”考核、管理和操作制度,形成用制度管人、用制度谋事的工作机制,提高解决损害群众利益问题的能力。


  二是找出群众关注的热点难点问题,提出纠风建议和意见,有针对性地开展专项治理,把矛盾消灭在萌芽中,从源头上预防不正之风问题的发生。


  镇纪把好自己的角色,充分发挥在纠风工作中的主导作用,纪书记直接抓好纠风工作的落实,亲自布署,亲自组织协调,督促检查纠风工作。各有关部门,特别是教育、计生、民政、国土、派出所等部门积极配合,认真抓好解决本部门自身存在的薄弱环节,确保了本部门不出现不正之风。


  二、纠风工作开展情况


  (一)加强领导,狠抓落实。


  为使我镇的纠风工作各项任务落到实处,成立了以镇长为组长,纪书记为副组长,相关成员单位负责人为组员的“万安镇纠风工作领导小组”,具体落实纠风工作各项任务。领导小组下设办公室,办公室设在镇党政办公室,办公室主任由陈玟奇同志担任,负责抓好全镇日常纠风工作。


  (二)力开展倡廉。镇村倡廉突出重点,与落实党的xx精神相结合,与建设新农村历史进程相应。在对党员、干部普遍进行理想信念、党的宗旨和党风廉政建设的同时,以镇、村领导班子成员和站所负责人为重点,加强科学发展观、荣辱观、政策法规和党纪条规。组织党员干部认真学习实践邓--理论和“三个代表”重要思想,增强党员干部的党性修养、群众观念、法纪意识和廉洁从政的自律性。


  在形式上,采取轮训、主题、集中、形势报告会、讲党课等形式,发挥远程的作用,增强的实效性。


  力宣传优秀镇村干部的先进事迹,发挥正面示范作用。


  努力推进廉政文化进村组、进家庭,采取丰富多彩的形式,开展生动活泼、喜闻乐见的廉政文化活动,形成以廉为荣、以为耻的良好社会氛围。


  把倡谦纳入党员、干部培训计划。以培训班形式对镇、村领导班子成员和站所干部全面进行纪律和廉政培训。


  (三)规范党员、干部行为。党员、干部要廉洁奉公、忠于职守,严格执行“十不准”规定


  (1)不准违程序和规定擅自处置集体资金、资产、资源;


  (2)不准利用职务挪用、侵占、截留扶贫、救灾资金和实物,侵害集体和群众利益;


  (3)不准用公款吃喝、请客送礼、参与营业性场娱乐活动和变相公款旅游;


  (4)不准借婚丧嫁娶事宜操办,聚钱敛财和利用职权用公款逾期不还;


  (5)不准参与宗族宗派等非组织活动;


  (6)不准利用职务之便为本人、配偶、子女、其他亲属谋取不正当利益;


  (7)不准拉票选和在入党、提干方面搞权钱交易;


  (8)不准虚报浮夸、弄虚作假骗取荣誉和其他利益;


  (9)不准以任何理由和形式违规定向农民乱集资、乱摊派,违农民意愿超范围、超标准向农民筹资筹劳和强行以资代劳,变相加重农民负担;


  (10)不准参与封建迷信活动、赌博等。农村基层党员干部要严格对照“十不准”要求,年初作出公开,年末述廉,接受群众评议。


  (四)加强对村级财务的监督和管理。积极推行“村财民理镇监管”制度,严格村财务收支审批程序,坚持必得集体重财务事项决策制度,严把财务收支关。切实发挥理财小组和村民监督作用,建立完善村会向村民会议报告财务管理情况并接受村民质询制度。


  (五)加强对镇村干部的监督。认真落实镇党和村党支部组织生活会制度;逐步将任前廉政谈话、廉政、诫勉谈话和重事项报告、生活会、述廉、评议等党内监督制度向村一级延伸;积极开展构建惩防体系工作;加从源头上治工作力度。按照科学发展观和正确政绩观要求,健全农村基层干部政绩考核机制。


  (六)做好政务、社区(村)务公开、办事公开和党务公开。完善镇村公开机制,规范公开内容和重点。重点公开贯彻落实、省、市有关农村工作政策、惠农政策情况,各类专项资金、财政转移支付资金使用等情况。社区(村)务公开要以财务收支为重点,以村集体土地征用、计划生育指标分配、宅基地审批、机动地发包、社区(村)公益事业等为主要内容,并及时公开粮食直补、退耕还林、退田还湖补助资金兑现、扶贫款物发放等农民群众关注的热点内容。力推行办事公开制度,切实纠正和解决少数站所工作人员工作方法简单粗暴、办事效率低下、与民争利等问题。党务公开上重点公开村党支部的工作目标、决策内容和程序、干部选拔任用、违法问题的处理、党内组织活动等内容。坚决防止和纠正不公开、假公开、不及时公开等问题。切实保障农民群众的知情权、参与权、管理权和监督权。


  (七)抓好惠农政策落实情况的监督检查。认真做好减轻农民负担工作,重点抓好惠农政策“九个落实”,即:“两免一补”政策的落实、退耕还林补助资金的落实、专项补助资金、扶贫救灾救济款物的落实,粮种直补、综合直补等各项补贴资金的落实、新型合作医疗资金的落实。对直接补贴农民的资金和政策,实行公示制。


  (八)严肃查处党员干部违纪违法案件。重点查处利用职权谋取非法利益案件;巧立名目乱收费、乱罚款和强行集资摊派案件;截留、挪用、侵占、污支农资金、征地补偿费和社保资金案件;侵占集体资金、资产、资源案件;选、参与赌博案件;以及欺辱群众、办事不公、作风粗暴等影响农村和谐社会建设的问题。综合运用、纪律、组织和批评等各种手段,打击败分子,不断提高查办案件的综合效果。


  (九)切实做好群众来信来工作。进一步畅通举报渠道、主动了解和解决农民群众的合理诉求,认真办理群众举报事项,对实名举报或线索比较具体的举报、投诉,要做到件件有着落、事事有回音,努力把矛盾化解在基层,把问题解决在萌芽状态,维护全镇局和谐稳定。


  三、纠风工作存在的问题


  (一)少部分村组干部对“三公开”工作认识不足,重视不够,缺乏主动性,部分群众管理意识不强,监督不力。


  (二)政风行风的社会监督工作有待加强。


  (三)少部分干部职工的工作作风有待进一步转变。


  总的来说,一年来,通过扎实的工作,深入实际,深入基层,我镇纠风工作达到了如期效果。


  各部门和行业切实做实做到了行为规范,运转协调,公正严明、廉洁高效的要求,促进了部协调发展创造了良好门和行业的风气明显好转,为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、环境。


4、乡镇妇联工作个人年终总结


  20XX年以来,王屋镇妇联紧紧围绕镇党、政府的中心工作,在市妇联的精心指导和力支持下,深入贯彻落实科学发展观,不断创新工作方式方法,以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益为根本任务,各项工作取得了一定成绩。现将一年来工作总结如下:


  1.开展培训,提升广妇女思想素质和农村实用技能。


  上半年,与市人力资源和社会保障局劳动就业服务中心、镇旅游办结合,聘请专业厨师、家政,在愚公新社区五里桥村和愚公村,举办了3期培训班,对150余名农家乐从业人员和农村妇女剩余劳动力开展了烹饪技术和家政技能培训;在柏木洼村和茶坊村,对80余名群众开展露地西红柿等实用科学技术培训。通过培训,切实提高了广农村剩余妇女劳动力劳动、就业、创业的本领和技能。


  2.组织活动,丰富广妇女精神文化生活。


  王屋村妇女主任白引着眼于基层妇女的实际需求、利益关切、兴趣爱好,每天晚上组织40余名妇女在广场上跳广场舞;配合了20XX年王屋镇“心系群众跟党走”演讲比赛,丰富了广机关干部的精神文化生活;利用道德讲堂,学习济源市第三届道德模范授奖仪式,学习爱岗敬业、诚实守信等文明知识。


  3.结合实际,成立组织,关爱弱势群体。


  与镇中心校结合,对辖区内8所学校的僻家庭儿童进行了全面摸底排查,共排查出名僻女童,广泛开展巾帼志愿服务和爱心人士结对扶活动。配合市妇联,促成了李丽娟等5名僻女童与市计生的结对扶;5月30日,在王屋镇路学校组织了济源市庆“六一”暨女企业家爱心捐助仪式,济源市女企业家协会为路学校捐赠了100套床上用品,并对全镇8所学校的122名僻儿童进行了捐助,金额总计40100元,改善了农村僻家庭学生的经济状况,提升了她们挑战困难的信心;六一儿童节前夕,与市国土资源局妇会联系,在愚公学校开展爱心捐赠活动,为20余名僻家庭孩子送去了字典、书包、学习用品等,并举行了济源市国土资源局未成年人思想道德建设关注留守儿童活动基地揭牌仪式;7月5日,台湾台塑集团南亚(郑州)有限公司、济源市兴业防材料设备有限公司对33名学生、王屋镇敬老院开展了资金和物资慰问活动。


  4.树立典型,模范带动,提高群众生活水平。


  组织妇女主任对各村的致富女能手和道德模范进行了摸底调查,并建立档案;在党的群众路线教育实践活动中,与镇党政办联合开展了寻找“最美党员”活动;配合镇文化中心在辖区开展了“王屋好人”评选活动;结合王屋实际,开展寻找“最美家庭”活动。积极打造并推介愚公林果科技基地、柏木洼蔬菜制种基地、五里桥农家乐基地、竹泉君源有机农场、罗庄露地西红柿基地等,在辖区内树立一批典型,打造几个精品。在市妇联的力支持下,王屋镇柏木洼高效农业示范园被评为河南省巾帼现代农业示范基地。


  5.依靠小额担保贷款,为妇女创业致富提供保障。


  20XX年以来,在市妇联和市人力资源社会保障局的支持下,镇妇联共积极助辖区内符合条件的创业妇女获得小额贴息贷款,她们创业致富、扩规模,真正让妇女群众感受到妇联是“妇女之家”。目前,五里桥苗向花已获得7万元创业贷款,王玲玲正在准备贷款手续。


  6.其它工作。


  完成市妇联交办的各项临时工作。


  总之,20XX年度,王屋镇妇联在市妇联和镇党、政府的关心支持下,各项工作取得了一定的成绩,我们深知离上级领导的期望还有很差距,在今后的工作中,我们会以更加务实的精神,积极探索妇联工作新路子、新方法,争取各项工作再上新台阶。



5、乡镇妇联工作个人年终总结


  20XX年是“xx”规划的第五年,我镇妇联一年来在镇党、政府的正确领导下,在上级妇联的精心指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以全镇各项中心工作为重点,为政府分忧,为群众解难,为工作宗旨、组织引导和带领全镇妇女认真学习,努力工作,作出了一定的成绩,现概况如下,具体表现在以下几个方面:


  1.进一步加强基层妇女组织建设,提高妇女干部队伍素质。


  妇女干部是全镇妇女之精英,也是基层干部队伍中的一支重要精干力量,要充分发挥妇女半边天在我镇两个文明建设中的重要作用,就必须首先抓住这支妇女干部队伍。在村“两”的工作中注重妇女人才,发挥他们的重要作用。我们进一步健全基层妇女组织,提高妇女干部综合素质,作为当前妇联工作的基础和重心。首先,我们注重抓好全镇各村(居)妇代会妇女组织。特别是在“三。八”妇女节,召开村(居)妇女主任会议,总结了过去的一年妇女工作,表彰了11名在妇女工作中表现突出的妇女干部,部署了今年的妇女工作任务,进一步统一思想,明确了工作思路,解决了个别同志工作不负责任的思想状况。同时与计生办一道组织每季度村(居)会主任计育专干互通一次工作情况,确保基层妇女组织的稳定与发展。其次,我们注重加强妇女干部的学习。我镇根据市妇联的工作部署,发动全镇31个村(居)的妇女主任加强学习,鼓励她们从阅读书报入手,以积极参加市妇联组织的会议、培训和活动为契机,通过多种形式不断提高自身的科学文化水平和思想道德素质,形成一支稳定的高素质的妇女干部队伍,从而提高妇联工作绩效,发挥基层妇女主任的聪明才智。


  2.以经济建设为中心,积极开展“双学双比”竞赛活动。


  以经济建设为中心,进一步深化“双学”内容,提高“双比”目标,以竞赛为手段,以典型为龙头,以效益为目的,让她们在种植业、养殖业上和手工制作业上显身手。我们紧紧围绕镇党、政府对我镇农业产业结构调整的工作思路和工作措施,全面深入开展农村妇女“双学双比”活动,使全镇广妇女掌握1-2名科学技能。同时涌现出一批优秀典型,在7月2日镇召开的党员会上又表彰了一批优秀女党员,充分发挥全镇广妇女在各自的工作岗位上发挥各自的聪明才智。


  3.全面推进“家庭文明工程”,加力度实施“春蕾”计划。


  与环境保护相结合,继续深化“五好文明家庭”和“绿色家园”创建活动;与宣传贯彻《公民道德建设纲要》相结合,在全镇范围内开展“送温暖、献爱心”活动;协调各方面与团学校配合在1至6月份期间又开展了一些对儿童少年有益的活动,如“学雷锋做好事”活动(发动学生为僻生捐助资金)。同时,在”六。一”儿童节与彭市镇中心小学 联合举办了一场丰富多彩的文艺晚会。


  4.加强妇女儿童普法维权和工作。


  男女平等作为我国的一项基本国策,意味着代表和维护妇女权益,促进男女平等是妇联组织的基本职能,因此我们在工作中,始终坚持“一手抓发展,一手抓维权”,坚持在“维权”中促“发展”,在“发展”中重“维权”。我镇妇联作为全镇妇女同志的“娘家人”,今年先后接待了3起妇女事件,其中前河村的钟毛兵因为家庭纠纷上,镇妇联协同司法、村级及社会爱心人士,让这起事件得到了妥善解决。


  总之,经过全镇上下共同努力,镇妇联积极主动牵头配合各级妇联工作,特别是村妇女主任工作积极努力的结果,但还存在不足之处:1、有个别村“两”对妇女工作重视不够;2、偏僻的地方还存在重男轻女的落后思想,侵犯妇女权益的事件时有发生。因此,我们对存在的问题将在今后的工作中进一步加强和改正。


  我镇妇联和村级妇代会、决心在党政府和市妇联的正确领导下,一如既往,再接再厉,努力工作,积极完成各项工作任务,为建设和谐彭市做出应有的贡献。



6、乡镇妇联工作个人年终总结


  20XX年,XX乡妇联紧紧围绕、发展、稳定的总方针,在乡党、政府的正确领导下,在县妇联的精心指导下,以加快我乡新农村建设、构建和谐XX为目标,服从服务于党、政府工作局,切实维护妇女儿童合法权益,促进男女平等,富有创造性地开展了一系列工作,为我乡的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。具体工作总结如下:


  1.提高女性自身素质,完善文化阵地建设。


  为了更好的迎接奥运年,乡妇联在广妇女干部群众当中开展了“迎奥运、讲文明、树新风”主题目活动,在各级妇联的带动和倡导下,主要采取征订文明礼仪知识读本和文明礼仪知识答卷等方式提高广妇女干部群众的文明礼仪的认识,从身边的小事做起,以切实的具体行动展现妇女的综合素质的提高,为我国的百年奥运增光添彩。另外,我们还为提高妇女整体素质,充分利用现有条件,以丰富多彩的文化生活为载体,寓教于乐,用丰富的文化生活来达到逐步提升妇女素质的目的。一是利用“三八”妇女节,开展生动现实的座谈会。召开全乡女干部、个私经济的引路人、女能人,畅谈生活、工作、学习、理想,以生动的实例来激发全乡妇女们的创业热情,用身边的典型来感染、带动全乡妇女,促进她们思想认识的提高。二是利用学校素质教育,加速推进妇女素质提高进程。以“六一”儿童节活动为切入点,开展校园周边“快乐家庭”比拼,激发了校园周边家庭妇女学知识、用知识,学科学、用科学的热情,推动了素质教育向家庭延伸。三是积极组织广妇女群众积极参与辽中京文化节的篮球比赛、拔河等各项活动,丰富了她们的业余生活。


  2.开展双学双比,建功立业卓有成效。


  在提高妇女自身素质,维护合法权益,倡导健康文明、向上、奋发的良好氛围前提下,我们开展“双学双比”,“巾帼建功”活动,使妇女的致富能力日益增强,社会地位明显提高,成为我乡精神文明建设中的一道亮丽的风景线。全乡的各类科技致富女能手以妇女特有的聪明、智慧和热情,推动了我乡经济快速发展。我们主要采取培训、示范、实践证明三种行之有效的方法。具体作法是:


  (1)利用教育培训广泛推广新技术。仅今年上半年,我乡组织各村、各单位科技女能手,并且分批组织去天义、城子、双庙、平泉等地的日光温室、食用菌科技示范基地进行参观考察,累计共达180人之多,通过参观考察使妇女群众开拓了视野,增加了发家致富,奔小康生活的信心。截止目前全乡举办妇女干部群众培训班8起,人数达1500多人。通过培训都掌握了1—2门新技术。


  (2)利用示范基地进行示范推广。我乡利用现有的XX村粉业小区、西窝铺村桑蚕养殖基地、卢家店村食用菌小区、苏家窝铺村日光温室小区等日光温室、食用菌小区等示范基地,在全乡广妇妇群众当中广泛推广现代农业,使她们在党的优惠政策下干、快干取得好的效益。在今年新发展的格日勒图村200亩暖棚小区中妇妇干部何龙翔从今年年初开始,组织本村村民进行调地、规划等一系列工作,发挥了妇女“半边天”的作用,使工程顺利施工,并且积极协调贷款,现在各棚户已全部扣棚,投入生产。并且她个人投入资金20多万元,承包了4个暖棚起到了带头示范作用。


  (3)加典型的宣传力度,促进社会的和谐发展。在今年,全乡经济会上,全乡多名科技致富女能手受到表彰。XX村的吴秀春同志在粉条生产中走出了致富道路,她不忘其她的同志,主动助她们技术、资金上扶持,使们也摆脱了僻,走上致富路子,得到了县、乡两级相关部门的表彰。全乡和谐家庭达了9000多户,占全乡总户数的90%以上,呈现出了全乡上下和谐发展的良好局面。同时结合“三八”国际妇女节,我们还适时召开村书记、主任座谈会,使广基层干部深切地感受到组织的关怀和爱护,半边天的地位得到进一步提高。一批科教致富女能人和巾帼建功妇女强人正带领全乡广妇女在市场经济浪潮中建功立业。


  3.加强维权,保护合法权益。


  受中国几千年重男轻女的影响,妇女整体的社会地位、个人自信程度、社会参与热情,相对男人来说,仍然较低。因此,维权工作仍然是今年工作的重点。我们坚决贯彻“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则,认真接待每一位来者,妥善处理每一项纠纷,直到来者满意为止。在具体的纠纷调处中,我们充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护 法》等法律法规为广妇女、儿童伸张正义,打击邪气,消除偏见。据不完全统计,全年没有一起因接待而出现重复上,没有一起恶劣案件发生,受到社会各界的好评。


  4.加强团结,维护稳定局面。


  妇联既是全乡妇女的代言人,又抒妇女的知心朋友,更是全乡妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。作为女干部,如果不加强学习,提高自身素质,就不能起到桥梁和纽带作用,更谈不上促进团结和维护开放稳定的局面。因此,我们妇联同志在日常工作和学习中,一是加强学习,提高自身素质;二胜作吃苦,迎难而上,树立良好的妇女形象,以扎实的工作作风来影响全体妇女;三是以局为重,以团结为重,以工作责任为重,团结动员广妇女为我乡经济腾飞献计出力;四是当好妇女的守门人,做好妇女的贴心人,为难之际代表组织和人民伸出援助之手,动之以热情之心,正是由于乡妇联扎实、认真、负责、务实的工作,全乡妇女工作一年一个新变化,一年一步台阶。


  5.以党支部换届为契机,推进妇联组织建设。


  借党支部换届之机,选配具有“双五”能力(即妇联组织动员妇女的能力、代表和维护妇女合法权益的能力、宣传教育妇女的能力、推动妇女儿童事业发展的能力和妇联组织自身创新发展的能力,妇联干部服务局的能力、服务妇女的能力、学习的能力、创新的能力、协调的能力)的妇女进村班子做妇女工作,29个村中共选女性支部员17人,在各项工作中充分发挥员作用,彰显妇女同志的风采。同时,配齐配强29个村的妇联主任,加强了基层妇联组织建设。


  虽然,XX乡妇联在一年的工作中,取得了一定的成绩,但与时代对妇联的要求,人民群众对乡妇联的期望,仍有很距离,这些,我们必将在今后的工作中,不断克服困难,战胜自身不足,用更的热情和工作斗志,去开创新的局面。


7、乡镇出纳个人年终工作总结


  根据20xx年工作责任目标的总体要求,XXX财税所在县局党直接领导下,经过财税所全体人员的共同努力,较好地完成了上半年1-5月份的各项目标任务。现将上半年的工作总结汇报如下:


  1.严格责任,圆满完成粮食直补工作。


  为切实做好20xx年的粮食直补工作,我们认真实行行政首长负责制和责任追究制,按照24小时值班制的要求,严格工作程序,切实做到“七不准、四到户”,群众对此非常满意,直补期间无一例上事件发生,今年共发放补贴资金万元,其中:粮食直补资金万元,综合直补万元。


  2.财政收入情况。


  今年县财政局年初安排税收任务万元,其中:国税万元,地税万元,截止到5月底税收已完成万元,占全年任务的%。其中国税:万元,地税:万元。今后一段时间在做好本职工作的同时,抽出人员,协同国地税部门,强化税收征管,广植税源,深挖税源,加税收征管力度,严防“跑、冒、滴、漏”,确保全年财政收入圆满完成。


  3.调整和优化支出结构,确保收入支出的平衡。


  千方百计筹措资金,搞好现金调度,保证政府机构的正常运转,保证各项支出预算的正常执行。逐步减少对一般性、竞争性领域的直接投入,严格控制和压缩一般性开支,重点控制临时性预算支出,确保收支平衡。力倡导勤俭节约,坚持对铺张浪费。要加对社会保障、农业科技等重点支出项目的财政保障力度。认真落实对种粮农民直接补贴和对农村中小学僻生“两免一补”政策,构建和谐社会。


  4.加强财务管理,逐步规范会计核算与会计监督制。


  1)、执行《会计法》、《预算法》,按照其规定的内容和管理要求,合理配置会计工作岗位,优化配置结构,相互分离,相互制约。一是按照《鄢陵县乡镇财政管理体制实施办法》,完善并创新了财政管理体制。二是强化会计监督与管理,保证会计资料真实、完整,上报数据及时、准确,规范全镇的会计工作。并接受上级财政和审计部门的监管。三是严格“收支两条线”管理,扩预算外资金收入纳入财政预算管理范围,实行财政统筹政策,扩政府统筹范围。


  2)、加政府采购力度,做到单位购置交通工具、办公用品等按规定符合立固定资产的一律经政府采购统一购买,严格按照政府采购制度在采购环节上节约了不少费用,也为采购单位提供方便。


  5.下一步工作计划


  虽然,我们在上一段工作中取得了一定的成绩,但距领导的要求还有不少的差距,在下一步的工作中,我们要在镇党、政府的正确领导下,克服不足,正视差距,制定出强有力的举措,拿出超常规的努力,努力圆满完成镇党、政府安排的工作目标任务。


8、乡镇出纳个人年终工作总结

  为更好地加强农村财务及资产管理,规范财务收支行为,确保农村集体资产保值、增值,推动农村财务公开,理财工作深入开展,促进新农村建设和农村社会和谐发展,按上级政府开展农村集体财务规范化合格要求,回顾前一段工作,作如下工作总结:


  1.加强制度建设方面


  1)、根据本村实际情况,在原有制度的基础上,通过修订补充,完善了管理和财务公开制度,货币资金管理制度,村帐镇代理制度,集体资产台帐制度,票据管理制度,会计档案管理制度,债权债务监管制度,会计人员持证上岗和培训制度,内部控制制度,转移支付资金管理制度,一事一议筹资制度,村干部任期和离任经济责任审计制度,财务收支预决算制度,电算化操作规程管理制度等一系列制度,使农村财务管理各项工作有章可循。


  2)、加强规章制度宣传、学习,确保农村财务管理工作人员,广农村干部,理财小组成员掌握,熟识农村财务管理、审计监督、减轻农民负担和财务公开,理财的各项规章制度,提高依法办事的水平。


  3)、检查督促规章制度的贯彻执行,加对违纪、违法行为的查处力度,将各项规章制度落实到实处。


  2.规范财务管理方面


  1)、规范财务工作流程,当业务事项发生时,经手人必须取得有效、合法的原始凭证、注明用途并签字盖章,经集体经济组织负责人审批同意并签字盖章,由村会计审核并登记现金,日记账,月末交理财小组审核并签字盖章,经镇农经部门审核,交代理记账员记账。


  2)、规范帐务处理,严格按照《村集体经济组织会计制度》和《会计基础工作规范化》的要求,进行帐务处理,确保原始凭证的真实性、合理性、合法性、手续齐全、用途清楚前提下,账务处理达到规范,明细、清晰,同时全面实行电算化操作管理。


  3.健全理财机制


  1)、理财有效。对重的村务活动和财务事项和五件实事的实施等,必须经村民代表会讨论决定,由村民代表产生的理财小组成员,每月定期召开理财会议,认真做好理财工作,对理财中涉及的有关内容及时向经办人提出,并在活动记载簿中详细记载每次的理财过程。


  2)、村务公开规范。依法实行村务公开,按照上级的指示精神,不断提高公开质量,符合“三个化、三个一、五规范”的要求,同时对群众关心的热点问题,及时专项公开。并接受群众监督。我村公开栏面积达10平方米


  4.有效管理债权债务公开方面


  1)、努力化解村级债务,我村严格执行新增债务申报制度,严格控制随意借贷举债,控制债务规模。目前,全村无新的不良债务的发生,能保持在零债务的水平。


  2)、规范票据管理,村级组织在收款时统一使用省级农经部门监制的结算凭证,实行票据领用,使用登记,核销制度,杜绝了收款不入帐现象,确保了村民的知情权、参与权、决策权、监督权,使干群关系更加密切融洽,有力促进农村和谐发展。


9、乡镇工会个人年终总结


  20xx年,寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇镇政府的正确领导和力支持下,根据工作任务,围绕部门职责,结合自身实际,致力推进工会规范化建设、工资集体协商等工作的开展,较好地完成了今年的工作任务。现将工作总结如下:


  1.抓工会规范化建设,强化工作基础。


  在去年力推进工会组建工作的基础上,今年,镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机,促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导,推动企业开展工作。9月27日,东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查,规范化建设工作受到检查组的一致好评。


  2.抓工资集体协商,强化协商机制。


  工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月,东莞市总工会对工资集体协商工作进行了动员布置后,镇总工会专门召开了寮步镇工资集体协商工作推进会,组织各单位、村(社区)工会干部观看工资集体协商专题短片,要求各工会干部一定要认清形势,熟悉业务,加强督导,全力推进工资集体协商工作。为更好地开展工作,镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通,认真学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进行审查的流程,梳理好审查中所需材料等,做好指导工作。镇总工会采用每周一上报,每周一督导的做法,加强督促工作。同时,向企业派发了《工资集体协商知识问答》、《东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编》、《企业集体合同审查需提交的资料》等宣传资料,进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的认识,促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商,从源头上预防劳资矛盾发生,构建和谐稳定劳动关系。至12月10止,已完成工资集体协商工作的企业有126家,其中:世界500强企业4家(三星、先锋、能率、澳洋顺昌),建制率达80%;千人以上企业12家,超额完成了工作任务,


  3.抓维权扶,强化服务机制。


  1)、完善渠道,突出维权主业。


  维护职工合法权益胜会的职责,为更好地履行职能,今年5月,镇总工会落实2人跟踪处理职工映问题和群体性劳资纠纷工作,配备人员实行AB替补机制,确保人员到位,不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅,对收到的每一件舆情事件及时了解情况,做到亲力亲为,力求将矛盾化解在萌芽状态。至12月10日,镇总工会共收到事件57宗,其中市总工会转办38宗,镇总工会接19宗,全部及时处理和回复,没有出现漏报、迟报现象,受到东莞市总工会的充分肯定。其中在伟易达的事件中,由于处理得当,东莞市总工会对我镇总工会的做法给予好评,因此要求我镇把事件的处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。


  2)、切实为职工办实事、解难事。


  全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初,镇总工会探望了15名工伤员工,共发放了4500元慰问金,使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外,镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作:一是助困难职工申请扶款。3月初,镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工扶的申请条件,在本辖区内做好调查摸底工作,并积极协助符合条件的职工做好申报工作。通过家的努力,初步符合条件的职工共有82名,镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会,最终通过东莞市总工会的审核并获得扶款的有75名,共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初,镇总工会根据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求,对初步符合困难职工扶条件的现就读高中、中专、学的职工子女进行摸底汇总,最后共有71人符合助学扶条件,共获得12.2万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。10月下旬,按照《广东省总工会20xx年千万职工培训行动组织实施方案》,镇总工会为做好“工会培优计划”,协助符合条件的职工申请交通和误工补贴,通过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业,并利用电视广告,把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广职工。同时,镇总工会积极到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单,发信息通知其做好申请工作。通过积极宣传发动,至申领截止时间(11月30日),共有45人申请,其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查,现等待广东省总工会的最终审核。


  3)、积极推动“先锋号职工服务中心”建设。


  “先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨,充分利用现有的资源和专业优势,设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十功能室,为职工提供党建活动、心理咨询、法律援助、困难扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务,把工会的各项服务送到企业中去,送到职工心坎上,使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期,镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底,按照企业规模较、工会工作基础扎实,条件较成熟的候选企业进行深入了解,最终确定先锋高科技(东莞)有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点,并积极做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。今年3月,“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入使用,地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“先锋号”了解其功能和运作,企业管理层也希望通过“先锋号”让员工更有归属感,为企业留住人才,构建和谐劳资关系。同时,通过工会和“先锋号”服务平台,畅通了职工表达诉求的渠道,为职工提供了更多的服务、助,使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资集体协商工作能真正做到真谈实谈,并得以顺利开展,除了企业本身重视工会工作外,“先锋号”职工服务中心在该公司建立,也起到了很的促进作用。目前,“先锋号”职工服务中心由市总工会投入的硬件建设已完成,所配备的社工已到位,并积极融入先锋公司开展工作。母婴室、心灵驿站、协调处理室等功能室已开放使用,并逐步完善。自成立以来,先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“20xx年中秋晚会”、“清凉一夏——防暑知识讲座”、“包饺子,话爱心”等特色活动16个,主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面,活动参与志愿者人数总计138人次,服务人数超过5000人次,力倡导职工对精神文化的追求,提升了职工自我的健康和安全意识,丰富了职工的业余文化生活,协助职工解决实际困难和问题,助职工建立完善和健康的社会支持网络,切实发挥了服务职工的职能作用。


  4.抓工会经费收缴,强化经费保障。


  今年,镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作,通过派发《广东省税务代收工会经费宣传手册》等资料,让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识;通过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询,协助企业处理相关工作。经努力,至今年10月,全镇缴交工会经费的企业共有198间,其中已完善返还手续的168间,尚未完善返还手续的30间,约共收到工会经费1317.31万元,月均缴费达131.73万元,缴交情况较为理想,在全市各镇街中位于前列。


10、乡镇统计个人年终工作总结

  统计工作竖家了解掌握国情国力,各级领导实现科学决策和宏观调控的依据,是制定国民经济和社会发展的一项重要基础性工作。20xx年我镇统计工作在镇党、政府的高度重视下,在区统计局的正确引导下圆满完成了。20xx年即将结束,为了在今后能更好地完成各项工作,找出不足,现将过去一年的工作进行回顾,做个总结:

  一、20xx年我站在各有关部门的全力配合下,主要做了以下几个方面的工作。

  1、认真完成20xx年定期报表的报送任务,对各套报表做到按时、按质、按量上报,结合我镇实际情况,各项统计指标都请农科部门、兽医部门等数据评估领导小组进行评估,征求主要领导意见,以求为地方经济的发展提供科学依据。

  2、认真完成三项调查工作。即劳动力抽样调查、人口变动调查、群众安全感调查,在领导的关心助下,顺利地完成此项调查任务。

  3、认真完成统计历史资料上账工作,我镇的统计历史台账自1980年起,在老一辈统计工作者的不懈坚持下,一直保持着资料的完整性和连续性。我继续发扬优良传统,将自20xx年起新的又一个十年的台账继续上账。

  4、认真抓好"十五"期间统计图表上墙工作。在今年10月份,我及时地将20xx年的各项数据整理上墙,保证了数据的连续性和可比性。

  5、认真做好20xx年度内政务公开工作,至今,共公开统计站政务三期。

  6、在时间紧、任务重的情况下,认真为即将到来的第二次全国经济普查的开展做好前期工作。

  7、在做好本职工作的同时,努力协助镇党、政府的中心工作。

  二、一年来工作中存在的不足之处。

  1、统计资料的信息服务工作表现被动。开展统计信息服务是搞好统计工作的重要内容之一,同时也是统计工作的出发点和归宿,由于我镇统计工作只有一人专职,精力有限,在开展统计分析和信息服务方面显得被动。

  2、对村级业务人员没有建立完整的考核制度。村改以来,村干部思想变动较,业务人员变换较,业务素质不尽相同。村级报表迟报现象屡有发生。对此没有建立系统的管理方式,仅仅只是靠统计人员苦口婆心地讲解,对村级业务人员的业务监督力度还有所欠缺。

  3、对“创造性的开展工作”做的还不够。我站由于人手较少,工作局限于见子打子,不求有功但求无过之中。在“创新”上下的功夫不够。

  4、统计业务培训抓得不够,在统计新知识、新业务的培训学习不够,有部分统计人员业务不熟、工作效率和质量不高。

  5、村级换届后,统计资料管理混乱,有的不全。统计资料的归档工作做得不够,应督促好他们尽快地统计资料归好档。

  6、村贱史台帐不完善。应加强这方面的建设。

  7、充分发挥统计服务功能有待提高,统计人员为领导决策提供有价值的统计分析报告等,与领导的要求有很的差距。

  三、20xx年的工作打算。

  1、持之以恒发扬吃苦耐劳的优良工作作风。对20xx年的各套报表做到按时、按质、按量地完成,不拖全区后腿。

  2、进一步加强业务建设。对农业普查业务人员进行全面的业务培训,力争每一个业务人员都有过硬的业务素质。

  3、加统计法律法规的宣传工作。采取多种形式,广泛、深入地搞好统计法制宣传,用法律法规保证统计数据质量,提高统计人员和社会各界的统计法制意识。

  4、坚持优良传统,加强学习,以饱满的工作热情投入到统计工作之中,做好20xx年的统计历史台帐上帐工作;做好20xx年各项指标数据的图表上墙工作。

11、乡镇统计个人年终工作总结

  xx年,统计工作将紧密围绕镇党政府的需求,并按照上级统计部门的总体要求,严把统计质量关,在提高工作效率的同时,确保提供真实、准确的统计数据。在不断提高创新意识、竞争意识和服务意识的同时,努力做到思麓新、制度创新、工作创新。我们重点将做好以下几项工作:

  (一)进一步完善各项统计工作制度,严格考评程序

  为了促使统计工作进一步向规范化、制度化转变,我们要不断完善相应的奖惩办法,并落实责任制,确保统计报表的按时上报和统计数据的质量。一是落实责任到人。针对任务重与人手少的矛盾,我们坚持"一岗多责,一人多职"的工作模式,特别是从xx年开始,我们对各类各项报表要进行考核评比,通过细化任务、量化指标、强化措施、严格奖惩,把每项工作任务都落实到人到岗,确保每项工作都做到有人抓、见成效;二是不断完善各项统计制度。

  没有规矩不成方圆,好的工作效率要靠好的制度来支撑,所以要制定具体的岗位责任制度、培训制度、工作业绩评比制度、报表报送制度、村xx考核制度等;三是严格执行奖惩制度,今年我们将对各xx村的报表进行综合考核评比,从报表的及时程度、报表的数据质量等进行综合考核评比,年终评比出报表及时报表质量高的xx村给予经济上的奖励。

  (二)规范统计基础台帐,努力夯实统计工作基础

  逐步建立起“农村牧区住户基本情况台帐”,重点保存好夏季普查台帐、全国人口普查台帐和农业普查台帐,建立健全农调户台帐和个体工商户台帐,努力做好今年的经济普查工作和全国第一次污染源普查工作。这些基础台帐要同时建立在镇和各xx村,以便镇村两级能及时、准确掌握农村牧区的基本情况。这些工作将充分显现它的优越性,在一些专题调查和临时性调查中将起到事半功倍的作用,在涉及到象母猪补贴和煤炭补贴这样的惠农资金发放上起到决定性控制作用,而不会出现象现在这样老百姓闻风而动,一哄而起,让政府在对待这些事情上很被动,最终还不能真正体现党政府的意图。同时还能给xx村一年的工作省一半力。

  (三)加强统计培训,不断提高基层统计人员业务素质

  做好统计工作,队伍守键。只有提高基层统计员业务素质,保证基层统计工作队伍的相对稳定,才能保证基层统计工作的连续性和严密性,才能保证统计基础源头数据的质量,才能促进统计工作朝着“快、精、准”的目标不断迈进。为此xx年我们将在镇党政府的力支持下,对村xx29名统计员进行系统的业务和技能培训,不断提高基层统计人员的业务素质。同时指导全体统计工作人员立足本职干好工作。

  (四)以《统计法》为保障,努力营造和谐的统计环境

  依法治统是我们做好一切统计工作的前提和保障。xx年我们紧紧围绕提高统计数据质量这一中心环节,以《统计法》为保障,以服从和服务于社会发展和经济建设这个中心为目标,积极配合上级统计部门,切实加强统计法制建设,加统计执法力度,充分发挥统计监督职能,要努力促进依法行政、依法治统工作的顺利开展。

  总之,做好统计工作制度是保障,队伍守键,更与领导的支持与关怀密不可分。xx年我们除了要做好上述工作外,还要继续做好各项常规性调查工作,部分法人单位、企业、个体户统计证的办理工作和验证工作,以及全国经济普查工作等。要进一步提高统计工作质量,提升统计影响,为xx镇经济社会各项事业健康发展做出应有的贡献。

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