您的位置:首页 > 文档 > 范文内容 > 工作总结 > 工会年终总结及计划范文

工会年终总结及计划范文

时间:2022-08-06

平时在寻找工作总结过程中,可能会需要到工会年终总结及计划范文,希望能让您节省时间起到了帮助的作用。

工会年终总结及计划范文

1、工会年终总结及计划范文


  20xx年我工会围绕市党提出的”三年再造“战略目标,根据《20xx年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及20xx年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标,在党总支和市工的领导和支持下,紧紧围绕中心工作,进一步完善工会的自身建设,切实履行工会的各项基本职能,进取开展各项活动,为深化,加快发展,推进两个礼貌建设,顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了很多的工作,也取得了很好的成绩。现将20xx年工作总结如下。

  一、加强学习、狠抓业务教育,提高员工综合素质

  充分发挥工会的自身优势,进取配合行政,开展具有特色的员工教育工作,进一步提高员工的思想素质。

  (一)20xx年我们多次组织员工认真学习党的十六和全总十四有关文件,深入领会十六及×文件的精神,加强员工的梦想、信念、形势、任务教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,立足金融事业,为我行业务发展多作贡献。

  (二)力表彰和宣传先进,充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作,共评出级先进单位6个,先进个人33名,通讯报道工作先进4名,工会工作进取分子10名,职工技协先进4名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、交流会等)力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神,在全局范围内营造了一个学先进,赶先进的良好氛围。

  (三)注重员工业务技能的培训,提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地,狠抓员工的业务培训,有计划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动,在活动中发现人才,培养人才。20xx年我们配合各有关部门共举办各类培训班17期,参训总人数达1236人次,培训累积2016天,人均培训1。63天。

  二、增强意识,维护员工权益

  充分调动广员工的进取性和创造性,让广员工以主人翁的精神献身于事业,妥善处理好团体利益与个人利益之间的关系,以保障工会“维护”和“参与”职能的履行胜会工作的一个重要资料。

  (一)20xx年7月1日,我们召开了第六届四次职工代表会,会议在完成各项议程的过程中,代表们进一步认识到完善职代会制度,进一步提高会议质量,是增强职工参政议政意识,提高职工参政议政本事的一个重要手段,对保证支行稳定发展是十分重要和必要的。

  (二)进取营造维权的氛围,一方面加强员工对⊥动法》、《工会法》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解,进一步增强员工的维权意识;另一方面认真、进取地拓宽维权渠道,使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。

  (三)围绕全局工作目标,进取开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操作性强,有价值、有效益的提议,为领导决策服务。在7月1日召本资料权属严禁复制剽窃开的职代会上,我貌收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广,就如何加快我行发展、加强内部管理、增强企业的凝聚力、提高员工福利待遇等提出了许多好的意见,有提议、有措施、可操作性强。

  三、围绕中心,服务全局

  在新形势下,我盲会工作者要怀着强烈的历史使命感和高度的工作职责感,及时转换思维方式,确立新的工作理念,牢固树立发展是硬道理的思想,主动把工会工作融入到全局的发展之中,为加快建立现代化的企业制度,推动我行全面提高供给强的精神动力和超强的凝聚力以及更多的人才资源。

  (一)今年我们以抓存款工作为重点,深化优质礼貌服务,协助职能部门抓好规范化服务,抓好礼貌检查,督促考核工作,采取评比,表彰,宣传服务典型和组织竞赛活动等形式,进一步提高广员工的素质,业务理论和岗位技能,全力促进我局两个礼貌的建设。

  (二)提高我局员工服务技能,我们重点抓了第九届业务技术比武的参赛工作,目标定为保二争一。做到了早启动,早安排。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技术比赛活动。扩了岗位练兵的参与面,做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合,以技能协会为龙头,以点带面,全面推进岗位练兵,全面提高员工的业务技能水平。6月份,我们举办了有83位员工参加的业务技能比武选拔赛,为第九届业务技术比武做好了人才上的准备。经过努力,在第九届业务技术比武中,我们取得了第二名的好成绩,这是我们连续第六次在业务技术比武中取得第二名的成绩。10月,我们多位珠算好手组成两队参加了县第26届职工珠算比赛,荣获团体第一名和第二名,我局选手沈*、葛**获得个人一等奖。

  (三)进取开展企业之间的文化交流,与优质客户共创崭新的企业文化,让企业文化充分地服务于企业的发展。

2、人事年终总结及计划范文


  20XX年里,人事部在公司领导的正萨领下、在公司各部门的共同努力下,紧紧围绕公司的发展目标,较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将近期我部门完成的工作总结如下:


  一、公司人力资源管理体系的建立和完善


  我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义,所以人事部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。在领导的指导下,我规划组织编制了五套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司规章管理制度》、《公司绩效考核制度》、《企业文化》、《员工手册》。但是由于时间紧迫,情况特殊,这些基础性文件在2019年我部门需要继续编制并完善,最终加以实施。


  二、职工人数的确定


  我公司现在职人员一共17人,其中正式员工9人,在试用期员工5人,实习人员3人。其中本科学历9人,专学历8人。本市户口6人,外省市户口11人。


  三、公司人员招聘工作


  这一年公司开始步入正轨,诗司人员流动较为频繁的一年,也诗司人员招聘工作任务繁重的一年。在这段时间里,由于公司的空缺岗位多,人员需求多,要求员工到岗时间紧迫,而且正赶上春节临近,故人事部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。主要是招聘前台、PHP、和销售。由于公司前台在公司占有非常重要的位置,所以对其要求较高,包括礼仪和仪表都需要表现出高素质水平。这期间应聘上3个前台,前两个由于工作态度懈怠和抗压能力差,在试用期间被辞退。通过总结面试经验,现成功招聘一名合格前台。在招聘PHP程序员过程中,由于在网站建设方面知识匮乏,刚开始较为吃力,在通过和技术部人员的积极沟通后,现在已经充分了解了一些基本的面试PHP程序员技巧。已成功招聘3名程序员,其中有表现突出的,工作态度也都比较认真。销售方面因为了解光缆系统的人太少,所以招聘仍然在持续进行中。


  四、培训工作


  关于新员工入职培训已经规范化,但是还是需要对细节进行不断完善。为了解试用人员工作具体情况,在这段期间也经常和部门主管进行沟通,恰当时机找员工谈话。2019年我部门将着手对员工心理素质,职业技能培训以及企业文化的培训重点着手计划实施。


  五、日常人事管理工作


  我部门在完成上述工作的同时,充分发挥了本部门的基础职能作用,例如入职离职流程规范化,整理员工档案等。在规范管理、组织各项活动等方面起到了应有的作用。我部门也存在一些不足。主要体现在:


  1、在招聘方面,招聘渠道太少。招聘力度有待加强,方式方法还需要多多学习掌握技巧。


  2、公司的规章制度,应组织员工认真学习。


  3、在员工的培训上未能投入更的精力,导致培训工作没能系统地组织展开。


  六、20XX年计划


  综上所述,这段时间作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用,我会不断总结经验,改进自身的不足,为公司的进一步发展发挥更的作用和效能。下面是2019年的工作计划:


  1、开发招聘渠道,继续负责各部门的招聘工作。


  2、培训课题开发,力加强员工岗位知识、技能和素质培训,加内部人才开发力度。


  3、充分考虑员工福利,做好员工激励工作,建立内部升迁制度,做好员工职业生涯规划,培养员工主人翁精神和献身精神,增强企业凝聚力。


  4、保证人力资源6模块的实施和持续改进。


  5、完成公司各部门各职位的工作分析,为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据。


  6、在现有绩效考核制度基础上,参考先进企业的绩效考评办法,实现绩效评价体系的完善与正常运行,并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。


  7、劳动合同的正规管理,人事档案的筹备工作。


  8、弘扬优秀的企业文化和企业传统,用优秀的文化感染人,打造优秀品牌。


  人事部在今后将严格按照现代化企业人力资源工作要求力加强公司内部管理和规范,把重点放在培训模块上,多组织一些文体活动,控制公司流动人口,增强员工对企业的归属感。


3、人事年终总结及计划范文


  春逝秋飞,转瞬冬来到。不知不觉间,20XX年过去了,20XX年来了。在xx一年的工作中,我很高兴认识了各位同事,也获得了很多经验教训,感谢肖总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这半年的时间里,通过自身的努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。


  一、20XX年的工作回顾


  (一)工作概况


  1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用,注重与各部门的协作配合。


  2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作,认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。


  3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及根据企业现状,制定新的规章制度以适应企业发展的需要。


  4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。


  5、根据人事相关规定规吠动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。


  6、随着ISO9001的学习,依据ISO9001的要求,配合管代及总经理进行人事管理变革,将公司管理逐渐步入正规。主要内容有岗位说明书、人员培训、绩效管理、薪酬管理等。


  7、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作,是企业利润价值创造的源泉和发展的基础,做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在2018年,公司制造部员工由20xx年x月末的33人下降到了25人,因此,员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20XX年,人事行政管理工作紧随着公司地发展,结合人力资源管理专业知识,积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。


  (二)加强自身能力,提高业务水平


  随着公司发展,我越发感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离,所以不敢掉以轻心,也正在持续学习。向书本学习、向总经理及其他部门主管学习,向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。


  二、工作中存在的主要问题


  回顾人事行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存在一些问题和不足。主要表现在:自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。


  三、20XX年工作计划


  (一)充满希望的20XX年到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,我决心不断学习,认真提高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到:


  1、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。


  2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态,正确引导,加强沟通,了解各人的工作进度和问题及时馈给行政总监和总经理。


  3、注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。


  4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨,强化后勤人员素质,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,赋予办公室工作新内涵,持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。


  5、全面提高执行力度,狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。


  6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值。


  (二)提升人力资源管理水平


  1、做好招聘及录用等各项相关工作,保证企业人员因素的稳定性。


  2、明确岗位职责,完善岗位说明书。


  3、完善绩效考核制度和办法,推动绩效考核,提高工作效率。


  4、推动薪酬制度创新。紧密结合绩效考核管理开展工作,并通过绩效考核向员工传递组织压力以激活整个组织的活力,进一步健全员工薪酬增长与企业效益同步增长的激励约束机制。


  5、加强人才引进培养机制创新,为企业的可持续发展创造动力。努力为员工提供充足的个人发展空间,引导员工树立与企业共同发展的理念,提高人力资源的利用率。同时做好骨干人才的引进储备工作。


  6、加强员工教育培训体系创新,创建学习型、知识型企业。作为人事主管,应该根据企业的实际情况,利用一切有利资源,加全员培训力度,紧贴工作和岗位需求。认真落实培训需求分析工作,做好培训的设计和实施。将实现企业的经营战略目标和满足员工个人发展需要结合起来。重点加强转变思维方式和思想观念,传递企业文化与价值观等知识的培训。做到统一规划、组织实施。


  (三)强化协调能力


  行政在协调工作中,一定要站在全局的高度上,正圈理好整体与局部、局部与局部之间的利益关系,最后在全局利益上达到协调统一。


  四、新年展望和目标


  新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20XX年,我要认真总结经验,戒骄戒躁,努力工作,力争取得更的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。


4、部队年终总结及计划1000字范文


  在2020年一年中,我受到了部队无微不至的关心和助、工作中得到了__的指导和点化,我深感荣幸!结合工作实际,我对我这一年的工作作以下总结。

  一、回顾一年来,工作表现好的方面

  1.思想稳定

  在工作中不断加强自身学习,坚持用理论知识充实自己,使自己在思想认识和能力素质上有了很的进步,学习中,使我开阔了视野、拓宽了知识、坚定了立场,思想素质和理论水平有了明显提高,鉴别是非能力也得到了很的提高。

  2.作风纪律严

  工作和日常生活中严格要求自己,不做违纪违规的事,严格按条令条例办事。作为机关公勤人员,我清楚的知道贯彻落实条令条例是打牢部队基础的经常性工作,是确保部队秩序正规、安全稳定的根本保障。所以我时刻遵守团队的规章制度,从点滴入手、从小事做起,绝不忽冷忽热,把条令条例所规定的落到实处,确保团队建设稳步前进。

  3.思想素质好

  首先是尊重领导、团结战友。工作中时刻服从命令、听从指挥,时刻听招唤认真完成领导下达的各项任务。工作中能够摆正自己的位置时刻保持清醒的头脑做到不该看的不看、不该听的不听、不该问的不问、不该说的不说,坚决不在背后议论领导、战友。在生活中同战友相互关心、相互助、共同健康成长;在工作中同战友相互学习相互鼓励共同进步,时垦战友当兄弟。其次是个人形象树得好,不拖团队整体形象的后腿。无论何时何地都不放松自己,时看条令条例规范自己的一言一行,时刻遵守社会公德等,时垦团队的集体荣誉装在心里。

  4.工作能力强

  到机关工作以来积极学习本职业务,奋发向上、力求上进,不断提高工作能力。精通本职业务,高标准完成本职工作任务。能够做到认真完成上级领导交给的各项任务和指示。

  二、回顾一年来工作中存在不足的方面有以下几点

  (一)参加学习的积极性还不够高;

  (二)参加锻炼的积极性不够热;

  (三)对自身的管控要求还不严格;

  (四)在日常的生活中不注意细节和个人养成;

  (五)在服从命令方面不坚决。

  三、明年工作计划

  (一)加强自身学习与养成,提高自身能力素质;

  (二)加强自身管控力度,确保不违规违纪;

  (三)坚决落实上级的指示命令;

  (四)加强自身的为人处世。

  以上是我一年来的工作总结,还有存在许多问题与不足,请__批评指正,我将诚恳接受并坚决改正。

5、物业年终总结及计划1000字范文


  去年是飞跃发展的一年,上台阶,上档次的一年,丰收的一年,在这一年里,某物业管理处在公司的领导下,在开发商各级领导的支持下,始终贯彻业主至上的原则精神,根据某物业公司的实际情况,在搞好服务的同时理顺完善物业管理年度工作总结的工作,初步达到"工程程序化、操作规范化、运用使用化、管理科学化"的管理要求。使小区前期物业管理工作逐步走上规范化的轨道,物业管理工作取得了一定成绩,受到小区业主的好评,现将物业管理年度工作总结如下:

  (一)房屋管理房屋管理是物业管理年度工作总结的重要内容之一。为了搞好此项工作,我们建立了完善的房屋管理档案,制定了房屋管理制度,编制了详细的管理计划,并责任到人定期检查。住户房屋装修无破坏,外观统一,无危害房屋结构的行为,空房完好率为95%。

  (二)公共设施、设备的管理为了保证小区广住户的正常生活,在公共设施、设备的管理方面,我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案,做到日常检查有登记、小型维护有记录。维修电话24小时有人接听,全年完成小型检修工作17次,应急维修工作3次,达到养护设施、设备到位,维修及时,正常运行的管理要求。

  (三)绿化管理为了给业主创造一个优美的生活环境,我们严格落实了绿化管理措施,积极配合监督绿化公司,施工及养护工作,针对绿化公司在施工养护过程中出现的问题,及时发出了整改通知与合理化的建议,督促其整改,并在绿化警示牌没有到位的情况下,制作简易警示牌、围栏,加强绿化防护管理工作,使绿地基本无破坏,践踏及公用现象,绿化完好率为98%。

  (四)环境卫生的管理环境卫生方面,我们针对小区环境逐步完善的情况,家齐动手定期、不定期组织进行扫除,制定了严格的保洁程序与考核办法,并对装修垃圾实行袋装化定点堆放,集中清运管理,并加强小区卫生检查工作,保证了小区的卫生清洁美观。

  (五)小区安全防范工作小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主提供一个安全舒适的居住环境,我们狠抓了小区治安消防工作,对保安人员定期进行岗位培训,智能设备操作培训、考核,制定了严格的岗位考核标准,并坚持每日早操、早会,提高员工的身体素质与日常工作管理,严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查,文明执勤,礼貌训导,遇到坏人坏事胆管理,使去年安全防范工作情况良好。

6、物业年终总结及计划1000字范文


  岁月如梭,转眼又快迎来了新的一年。在即将过去的20XX年里,我在公司领导是同事的关心和热情助下,顺利完成了前台接待相应的工作。现在对20XX年的工作作出总结。

  一、前台工作的基本内容。

  前台的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。20XX年11月,我开始从事前台接待工作,深知接待人员是展示公司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,工装上岗,五官清秀。热情对待每一个来客户,并热心的指引到相关的办公室。为公司提供了方便,也为客户提供了方便。接电话时,做到耐心听客户的询问,并力所能及的作出相应的解答。

  二、前台工作的经验和教训。

  在到XXX企业工作前,虽然也有过前台接待的工作经验,但是,还是需要不断学习和努力的。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。

  三、前台工作的下一步计划。

  基于对前台接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!

7、工会年终总结及计划范文


  20xx年我工会围绕市党提出的”三年再造“战略目标,根据《20xx年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及20xx年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标,在党总支和市工的领导和支持下,紧紧围绕中心工作,进一步完善工会的自身建设,切实履行工会的各项基本职能,进取开展各项活动,为深化,加快发展,推进两个礼貌建设,顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了很多的工作,也取得了很好的成绩。现将20xx年工作总结如下。

  一、加强学习、狠抓业务教育,提高员工综合素质

  充分发挥工会的自身优势,进取配合行政,开展具有特色的员工教育工作,进一步提高员工的思想素质。

  (一)20xx年我们多次组织员工认真学习党的十六和全总十四有关文件,深入领会十六及×文件的精神,加强员工的梦想、信念、形势、任务教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,立足金融事业,为我行业务发展多作贡献。

  (二)力表彰和宣传先进,充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作,共评出级先进单位6个,先进个人33名,通讯报道工作先进4名,工会工作进取分子10名,职工技协先进4名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、交流会等)力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神,在全局范围内营造了一个学先进,赶先进的良好氛围。

  (三)注重员工业务技能的培训,提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地,狠抓员工的业务培训,有计划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动,在活动中发现人才,培养人才。20xx年我们配合各有关部门共举办各类培训班17期,参训总人数达1236人次,培训累积2016天,人均培训1。63天。

  二、增强意识,维护员工权益

  充分调动广员工的进取性和创造性,让广员工以主人翁的精神献身于事业,妥善处理好团体利益与个人利益之间的关系,以保障工会“维护”和“参与”职能的履行胜会工作的一个重要资料。

  (一)20xx年7月1日,我们召开了第六届四次职工代表会,会议在完成各项议程的过程中,代表们进一步认识到完善职代会制度,进一步提高会议质量,是增强职工参政议政意识,提高职工参政议政本事的一个重要手段,对保证支行稳定发展是十分重要和必要的。

  (二)进取营造维权的氛围,一方面加强员工对⊥动法》、《工会法》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解,进一步增强员工的维权意识;另一方面认真、进取地拓宽维权渠道,使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。

  (三)围绕全局工作目标,进取开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操作性强,有价值、有效益的提议,为领导决策服务。在7月1日召本资料权属严禁复制剽窃开的职代会上,我貌收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广,就如何加快我行发展、加强内部管理、增强企业的凝聚力、提高员工福利待遇等提出了许多好的意见,有提议、有措施、可操作性强。

  三、围绕中心,服务全局

  在新形势下,我盲会工作者要怀着强烈的历史使命感和高度的工作职责感,及时转换思维方式,确立新的工作理念,牢固树立发展是硬道理的思想,主动把工会工作融入到全局的发展之中,为加快建立现代化的企业制度,推动我行全面提高供给强的精神动力和超强的凝聚力以及更多的人才资源。

  (一)今年我们以抓存款工作为重点,深化优质礼貌服务,协助职能部门抓好规范化服务,抓好礼貌检查,督促考核工作,采取评比,表彰,宣传服务典型和组织竞赛活动等形式,进一步提高广员工的素质,业务理论和岗位技能,全力促进我局两个礼貌的建设。

  (二)提高我局员工服务技能,我们重点抓了第九届业务技术比武的参赛工作,目标定为保二争一。做到了早启动,早安排。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技术比赛活动。扩了岗位练兵的参与面,做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合,以技能协会为龙头,以点带面,全面推进岗位练兵,全面提高员工的业务技能水平。6月份,我们举办了有83位员工参加的业务技能比武选拔赛,为第九届业务技术比武做好了人才上的准备。经过努力,在第九届业务技术比武中,我们取得了第二名的好成绩,这是我们连续第六次在业务技术比武中取得第二名的成绩。10月,我们多位珠算好手组成两队参加了县第26届职工珠算比赛,荣获团体第一名和第二名,我局选手沈*、葛**获得个人一等奖。

  (三)进取开展企业之间的文化交流,与优质客户共创崭新的企业文化,让企业文化充分地服务于企业的发展。

8、工会年终总结及计划范文


  20xx年,工会在院工会和所党支部的领导下,在所各科室的积极配合下,紧紧围绕全年所科研、开发等工作目标,在组织工会职工圆满完成各项科研开发,人才队伍建设,精神文明建设任务,维护职工的合法权益,做好全体员工的思想工作,体现职工文体活动等方面,充分发挥了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下:

  (一)加强工会组织的自身建设,提高工作能力

  1、思想建设:一年来,坚持以理想信念教育为核心,以道德教育为基础,教育职工坚定信念。组织员工认真学习《工会法》,经常召开工会员会,布置研究本所的工会工作。员工之间的关系更融洽了,工作氛围更加和谐了,团队意识更加浓厚了。

  2、人员队伍建设。为加强工会工作,今年我们专门派1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习,提高了工会干部的理论水平和实际工作能力,进一步强化工会干部意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高工会干部综合素质。

  (二)坚持四看望制度,关心职工生活

  工会时时关心职工生活,把他们的冷暖放在心上,对家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对5名思想波动较的职工谈心,积极主动地给予真诚的关心和助。对员工生病住院的,工会亲自上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰。看望走离退休老病号,并亲自为他们送去慰问品,倾听他们对工会工作的意见和建议,使他们真正感受到了单位家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次

  (三)强化精神文明建设,发挥工会职能作用

  做好“三八”妇女节、“双节”、春节等型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作,将组织的关怀送到职工心坎。

  1、按照院工会的要求,建起了“职工之家”,购置了有关书报杂志及文体健身器材等。

  2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等,既陶冶了情操,又增进了团结。

  3、把女职工住院生孩子补助1000-1500元的制度定了下来,为女职工争取了政策、解决了难题。

  4、为体现所领导对离退休人员的关怀,继续坚持为70岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度,并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。

  5、在九九重阳节期间,举办了“参观市植物园,体验农家风情”的活动,丰富了离退休职工生活。

  6、为丰富职工文化生活,所工会为工会会员、女职工、计划生育工作订阅了各类报刊杂志4份。

  (四)积极为地震灾区捐款捐物,奉献一片爱心,

  响应院党、省直工的号召,开展为四川灾区献爱心活动,动员家捐款捐物,交纳“特殊党费”等,我所先后三次共为抗震救灾捐款34100元,同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款450元,捐献新衣物、新棉被135套件。并用精美的包装袋装好,送去全所职工的爱心。

  (五)积极组织开展健康向上文体活动,营造和谐氛围

  为了活跃职工的文化生活,提高职工的审美情趣,积极配合参加院组织的活动。

  1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动,并获女子综合团体第一名和3名个人第二名的好成绩。

  2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体,又磨练了团结拼搏的精神,增强了单位的凝聚力。

  3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等趣味活动,从所长书记到离退员工都能踊跃参加,既营造了节日氛围,又有益于职工的身心健康;

  (六)今后工作设想

  1、妇工会工作要坚持以人为本的原则,将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。

  2、创造性地开展好工会工作,调动全所职工特别是女职工的积极性,充分发挥妇女在科研、管理、服务等岗位中的生力作用,积极营造全民健身的氛围。

9、机关工会年终工作总结范文


  今年,我局工会在上级工会和局党组的领导下,在党的__精神指引下,全面贯彻落实区精神,坚持以法治会,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务,牢固树立局意识,团结进取开拓创新,充分发挥各工会小组的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。


  一、积极强化学习机制,提高了全局职工素质。


  工会积极协助局党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期学习。坚持每周五的、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《__三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《 败警示录》等电教片,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训,提高了服务本领和技能。增强本领,掌握政策,熟悉市场规则,不断提高政策水平,依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座,并参加《物权法》知识测试。通过学习教育,使广职工牢固树立“四个意识”:全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。


  二、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家。


  要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时助他们解决实际困难。10月份,组织全局职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,真挚的关怀为广职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中,把单位事当作自己事,今年我局工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间,工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”,送去了局党组及工会对老职工的关爱。


  三、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。


  为了让职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采展示”活动。这项活动体现出我局当代妇女的精神风貌,并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作,组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”型文艺演唱活动,此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动,今年,我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节,我局坚持以活动为载体,开展了“三八红旗手的争创”活动,这项活动是由各工会小组开展,动员我局广女职工,进一步统一思想,牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感,以干快上、奋发有为的工作热情,以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选,最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联,营造了浓厚的节日氛围。


  四、真情扶,切实推动了扶贫困工作再上新台阶。


  我局工会全面参与扶结对工作,积极响应市、市政府的“扶”号召,切实落实区对我局的扶贫困计划。一是做好扶贫村的对口扶。按照缺什么什么的原则,确定了对净乐村的扶重点项目,本着真心,实意扶的原则,全年共投入资金.20万元,助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个,新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把扶项目落到实处,增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的扶结对工作。新增五户扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用,共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召,把创争双文明单位与扶贫困有机地结合起来,把扶贫困工作的目标任务落实到全年目标工作中,全年顺利完成了上级交办的结对扶任务。


  五、搞好共建,向灾区同胞献爱心。


  今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动,共有11名职工积极参与本次活动。“八一建节”期间,工会和行政共同组织开展了拥慰问活动。11月,局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动,增强了友好的民关系。


  总之,我局工会在区总工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,为房管事业的发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成职工最温馨的家。



10、机关工会年终工作总结范文


  20__年,在直属机关党的领导支持下,在全体工会员的共同努力下,机关工会围绕中心,服务局,较好地完成了各项工作任务。现将工作总结如下:


  一、突出重点、服务局,为事业发展提供正能量。


  开展“光盘行动”的倡议活动。积极响应党厉行勤俭节约、对奢侈浪费的号召,机关工会向在中国测绘创新基地工作和就餐的干部职工发出开展“光盘行动”的倡议书,这次活动得到局党组的力支持,得到了局机关和各直属单位的有力配合。国家局党组书记、局长徐德明和其他各位局领导都在倡议书上签名,各司室负责同志及广干部职工也踊跃签名,努力做“光盘行动”的实践者和推动者。通过活动,使广干部职工从思想深处认识到党号召厉行勤俭节约、对奢侈浪费的重意义,厉行节约、文明用餐已成为广干部职工的自觉行动,就餐浪费现象明显减少,“光盘行动”收到实实在在的成效,广干部职工结合群众路线实践教育活动,正在用实际行动贯彻八项规定和局党组十项措施。


  组织开展杨艳萍同志先进事迹宣传。积极响应局党组号召,主动同中国能源化学工会沟通、协调,积极收集、整理了近五万字宣传杨艳萍同志先进事迹材料,以国家局名义推荐杨艳萍同志参加全国“五一劳动奖章”的评选,并及时将杨艳萍同志的先进事迹从我局网站上直接链接到中国能源化学工会网站,广泛宣传杨艳萍先进事迹,扩测绘地理信息工作的社会影响。年内在中国能源化学工会网站上刊登了宣传我局工会工作的新闻报道6篇。


  二、搭建平台、创新方式,丰富干部职工文化生活。


  组织学习党的精神主题赛诗会活动。积极响应国家机关工和国土部直属机关工会号召,组织局属各单位职工积极参加活动,共征集到35篇作品,其中:有10篇作品在国家机关工获奖,15篇作品在国土部直属机关工会获奖,我局荣获优秀组织奖。积极协助直属机关工会举办了测绘系统第三届“九成杯”乒乓球比赛,组建了机关乒乓球队,积极参加比赛并荣获优秀组织奖。协助直属机关工会组织了在京单位的“迎新春团拜会”,为家奉献一场职工自编自演的文艺演出。


  根据机关和各单位工作特点,广泛组织丰富多彩的文化体育活动。年内,组织机关工会女职工观看了“庆三八名家金曲文艺演唱会”。在中国创新基地院内组织了跳绳比赛,110余人参加了比赛,比赛因地制宜,就地取材,限度地节省了经费支出,体现了崇尚文明、勤俭办事的良好风尚,受到家的欢迎和充分肯定。制定全年电影播放计划,在测绘创新基地定期播放电影24部,并及时组织职工观看。为机关工会会员等发放了北京世博园门票。积极组建机关乒乓球代表队,参加了北京测绘院组织的乒乓球友谊赛,并荣获第二名的好成绩。通过这些活动,使广职工扩交流,增进友谊,激发活力,有力推动了测绘地理信息文化建设和事业发展。


  三、以人文本、关心职工,激发干部职工精神动力。


  牢固树立一切为了职工、事事想着职工、处处依靠职工的理念,注重人文关怀,加强职工服务体系建设。积极开展送温暖走慰问活动,争取多方筹集资金,20__年在国家机关工为我局困难职工及全国劳模争取到了困难补助金、劳模慰问金38000元。关心女职工的健康,积极协调有关部门,为女职工增加了体检项目。继续组织了带薪休假工作。年内为全体职工办理了电影卡、公园年卡及生日贺卡,主动探望住院职工,切实关心生育女职工,积极助家庭困难职工,增加了工会组织的感召力和向心力,增强了职工队伍的凝聚力和战斗力,推动了各项工作的开展。


  四、夯实基础、完善体系,切实加强工会自身建设。


  组织完成了国土资源部直属机关工会组织的评优评先工作,我局机关工会工作受到好评,有1人被评为优秀工会工作者,2人被评为优秀工会积极分子,1人被评为优秀职工。组织完成了我局所属单位省部级以上劳模人员基本情况调查摸底工作,建立了我局劳模数据库。按照国家机关工《关于开展20__年度工会年报调查工作》的部署,较好地完成了相关材料的申报工作。完成了国土部直属机关工会组织的工会会员登记和发放会员证工作,使工会会员管理工作进一步制度化、规范化。认真做好机关工会财务预决算工作,落实了年度工会经费,为做好机关工会工作提供了经费保证。


猜你喜欢
工作总结推荐
文章推荐

Copyright:2009-2019 pptbz.com Corporation,All Rights Reserved PPT宝藏 版权所有

免责声明:本网站内容由用户自行上传,如权利人发现存在误传其他作品情形,请及时与本站联系

PPT模板下载 粤ICP备13028522号