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公司开业新闻稿范文

时间:2022-08-06

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公司开业新闻稿范文

1、公司开业新闻稿范文

1. 新闻内容应有新闻价值

有新闻价值的新闻指的是可以引起目标读者广泛兴趣,并且具有新闻角度(如材料信、创新发展、人类利益等)的新闻。此外,此类新闻稿应该是从记者角度出发的,而不是从市场角度出发的。

写新闻稿的时候,尽量把自己想象成是记者,从记者的角度出发去写。最重要的是,企业新闻稿在于让人们获得新的信息,而不仅仅是告诉他们某件事情。

2. 标题格式

在多数情况下,编辑拿到新闻稿,首先看的就是标题。有时,标题将直接决定编辑是否采用你的新闻稿。一份有效的新闻稿应该达到以下几点:

标题不要超过一行。很多机构对标题字数有限制,超过字数规定的新闻稿是不会被采用的。

编辑一看标题,就知道新闻的概内容。这至关重要,因为编辑通常只看完标题就决定是否采用新闻稿。

标题应包含公司名称。

标题中本应含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后缀或其缩写形式。(特殊情况除外)

不要用感叹号或货币符号。

3. 写作风格要求

写一篇专业、高水平的新闻稿并非一件简单的事。以下是撰写新闻稿要注意的事项:

直述要点,并用名言或证据支撑。 恰当使用语法和标点符号。

遵循5W+1H原则。

确保电话号码和网址准确无误。

写完以后读一读。

引用名言来表明意见或关系。

注明联系人名称、新闻稿发布时间、网址和电话号码等。

新闻稿发出后,确保手机处于畅通状态。

保持新闻稿的客观性。

避免使用如我、我们、你、你们等代词。

不要采用吹捧或夸张的言论,但一定要让读者知道你在行内的地位。

一定要在最后一段中正式介绍公司的相关信息。这部分的标题最好是“关于______公司”。

4. 注意新闻稿的长度

新闻稿应当简洁、直述要点,最好不要超过两页。但也不宜过短。50字以下的稿件很可能被看成广告,而非新闻。

2、公司内部培训新闻稿范文_企业培训的新闻稿范文

20__年2月22日,由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展,这诗司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,公司组建了自己的内训师队伍。

希望通过自己人培训自己人的思路,有针对性的进行知识技能的传授。

此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔,然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。

内训师培训做为公司培训项目的一种,是企业最有价值的投资,同时它还是一种双赢的投资。

即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力,使广员工受益。

所以说,培训是企业送给员工的最佳礼物。

3、公司内部培训新闻稿范文_企业培训的新闻稿范文

4月5日,由__三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,强化团队建设,为公司的发展壮奠定良好基础。培训主讲老师为__卓立管理咨询有限责任公司的王丽萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理毛建祥主持,公司经理王武利出席并致欢迎辞。

本次培训班得到公司领导的高度重视,公司各部门和职工也给予了力支持。此次培训班共计100余人参加,公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中,家专心听讲,认真做笔记。

根据主办方介绍,本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际,讲课生动有趣,课堂气氛十分活跃。王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了到讲解,陆教授对建设卓越团队做了到讲解,同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在,使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题,使家受益匪浅。

4月6日,培训顺利结束,学员们一致映良好,并希望多举办一些类似的培训。

4、公司内部培训新闻稿范文_企业培训的新闻稿范文

201_年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里,公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患,为了解决尚处在萌芽状态的这些问题,金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜,来我公司进行主题为“提升执行力”的培训,目的就是为了提高公司人员整体素质,准确把握公司发展方向,使得公司能够在将来,获得更多的丰硕果实,从众多的P2P网贷公司中脱颖而出,成为互联网金融业的一匹黑马。

201_年10月13日,公司领导及全体员工,还有受邀的各界朋友,齐聚公司培训室,共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。

培训当中,梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题,并在培训伊始,就提出了提升执行力的核心主题,即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人,引起了培训人员的极兴趣。

带病在身的梁老师,讲课时依然精神饱满,精简、干练的语言阐述最实用的道理,她还通过举例子,现场提问互动的各种方式,调动培训人员的热情,深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中,结合自己的实际工作,认真回答老师提出的问题。

为了加深培训课的印象,梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频,这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里,培训人员通过这段视频,深刻体会到提升执行力的难度,以及对品牌塑造,对公司发展的重要性。“我是一切的根源”,是问题的根源,也是执行力的根源。

最后,随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起,梁老师诚恳的要求家,感恩父母、感恩公司领导,深情并茂地告诉家,人要学会感恩,因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会,并为之感动,部分员工动情地流下了眼泪。

培训会结束后,所有员工都表示,这样的培训让人铭记在心,体会颇多,收获更多,仅仅两个多小时课堂,主题明确,内容充实,形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。

5、公司内部培训新闻稿范文_企业培训的新闻稿范文

20__年04月20日,我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任,开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了,参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神,认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力,刘经理安排了三个互动小游戏,“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触,家都显得紧张和生疏。通过游戏,让家变得轻松自在起来,过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力,同时家的团队协作能力也有所提高,最重要的是促进了同事间的相互了解,建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课,是由总经办郝妍讲解的,风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对OA办公系统的使用,给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为家着重介绍了我司四部门的组织架构,具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式,让家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册,公司组织架构外,公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后,营销部梅弘主任热情方的为新员工们进行了行业背景综合知识的PPT演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面,形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮发展的重要使命和远意义的前因后果。

在最后环节,郑总代表公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务

的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正会创新,很专业,爱用心,乐分享的景格人。

我司不断成长壮,越来越重视人才的输入与培养。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17:30分圆满结束。

6、公司活动新闻稿范文_企业活动新闻稿范文怎么写

20____年2月22日,由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展,这诗司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面,公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升员工能力,营造全员学习的氛围,公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路,有针对性的进行知识技能的传授。

此次的内训师队伍,是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔,然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛,做好与学员的沟通等。

内训师培训做为公司培训项目的一种,是企业最有价值的投资,同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力,使广员工受益。

所以说,培训是企业送给员工的最佳礼物。

7、公司活动新闻稿范文_企业活动新闻稿范文怎么写

可为组织“团队无间放飞梦想”员工户外拓展训练活动

随着北京可为时代科技有限公司的发展,公司员工越来越多,规模也越来越。同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可以有可为。为了提高新老员工团队协作能力,增加相互之间的感情,2012年9月8日,可为时代组织了新老员工“团队无间,放飞梦想”的户外拓展训练活动。

分组以后,通过猜姓名这样欢快的活动,打破了人与人之间的隔阂,建立相互了解的基础,营造团队氛围。接着又组织了团队猜成语,短语等活动。最后的对歌活动中各小组实力不相上下,各有千秋,但我们比的不是高低,而是在这个过程中,你收获了什么,感悟了什么,思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍,团队猜成语中上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。

通过团队的生成、展示、整合,可为员工加强了理解和沟通能力,提升了创造卓越团队的精神,同事们在实践锻炼中学习,在体验学习中改变,受益匪浅,有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后,每个人深刻感受到“团队无间”的精髓,以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时,在紧张的工作与压力之下,新近自然,感受碧草蓝天,放飞心灵,提高工作效率,调动工作热情和积极性,为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。

在可为时代今后的发展中,以人为本,切实把关心职工的工作生活落到细节和实处,不断地开展丰富多彩的知识技能培训和职工文化活动,不断地培养、锤炼和塑造职工的团队精神、奉献精神、创新精神,才能进一步增强企业的向心力和凝聚力,推动企业健康快速的发展。

活动虽然结束了,给"可为人"的影响还远远没有结束,是震撼的、深远的。这次户外拓展训练活动,对员工是一次洗礼,是进一步推动我们全力以赴做好各项工作的动力,它不仅仅是一种简单的户外拓展活动,而是一种文化,一种精神和一种理念的传递,更多的是一种思考,一种启迪......

8、公司开业新闻稿范文

公司乔迁新闻稿:热烈庆祝创通公司开业之喜

20__年6月18日,深圳市创通智能设备有限公司完成新厂搬迁并恢复正常工作,由深圳市龙华和平东路弓村第二工业区创通厦搬迁到深圳市龙华新区吉华路西华雅工业区东侧综合楼,新办公区装修豪华,环境怡人。

走进宽广敞亮的办公室,一排排办公桌整齐而典雅,墙壁上尽是我们的辉煌与杰作,一缕阳光穿梭而留,这悄然惬意的一面,正如我们这个年轻的团队,创新今日,通达未来!

昨夜斗已回北,今朝岁更起东。

我们创通人通过多年的不懈努力与追求,凭借“以人为本、追求卓越、诚信服务、共同发展”的态度和理念,从同行业中脱颖而出。

通过不断的学习和消化,结合市场需要,努力从技术、市场、管理、制度、文化等角度推行基于客户价值的差异化创新,创造高品质的产品和一流的服务,创造市场机会,创造特的竞争优势。

我们推崇价值理念,尊重知识和个性,营造创业氛围,通过共同的事业实现自我价值。

这次乔迁标志着创通又上了一个新的台阶,公司将以全新的面貌展现于同仁,以全新的理念和品质服务于我们的客户! 看今朝,我们踌躇满志。

展未来,我们豪情满怀。

从即日起程我们将以饱满的工作热情,良好的精神状态,打造创通全新的辉煌;以百倍的努力,共同创造美好未来!

9、公司开业新闻稿范文

3月16日,山东凯文汽车销售服务有限公司在济南章丘市盛开业。

上百余位受邀车主、嘉宾和媒体朋友貌同出席盛的展厅开业典礼,尽情享受源自德国汽车的文化与激情。

章丘凯文上海众是谦投资继济南谦汽车之后,在济南建设的第二家上海众4S店,也是上海众在章丘授权的唯一一家特许经销商。

凯文汽车将秉承上海众“追求卓越,永争第一“的企业价值观,为章丘市场客户提供更为方便、高效的服务。

章丘凯文汽车4s店位于章丘市政务区西侧,是章丘市重点经济开发区,凯文汽车4s店集上海众系列产品整车销售、售后服务、配件供应、信息馈、二手车置换、保险代理、信贷担保、俱乐部于一体的功能店。

公司主营车型有全新桑塔纳、New Polo、新途观、新途安、新朗逸、朗行、新帕萨等国内一线品牌。

公司建立之初,即确立“凯文汽车,服务众”的服务理念,以贴心的服务,过硬的技术和精神饱满的服务团队为章丘市场带来一股全新的力量,开辟一片属于章丘市场自己的汽车家园。

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